Josué Souza da Silva

Consultoria - gestão geral fazenda

- Admissão e demissão de funcionários

- Capacitação de funcionários

- Empreita de sç a terceiro como: roço de piquete manual, máquinas, sç jg herbicidas, calcario, gesso, sç fazer e recuperar cercas, implantar e capacitar funcionários a fazer cerca eletrônica, e outros para o bom desenvolvimento e evolução da empresa/Fazenda etc

- Manejo geral dos piquetes, como lotação dos animais conforme área quadrada, acompanhamento e quantificando consumo de minerais

- Divisão da propriedade em módulos Rotacional, para facilitar manejo e explorar o máximo da propriedade, acelerado o máximo de desempenho e eficiência dos animais

- Manejo estratégico, implantação de capineira, plantio de milho ou sorgo para fazer silagem

- Acompanhamento de todo rebanho, com planilhas: compra e venda, controle sanitário do rebanho, mortes, nascimento, controle das matrizes, conferência do rebanho etc.

- Entre outros eç

Vendas de fertilidade, calcário, gesso

Além das vendas, fazia pós venda, regulagem dos equipamento para sua distribuições,

Assistência técnica

Aj. Geral, mais exercia função omo Aux. Do gerente

Compra de gado, gerenciamento de pessoal, tratar dos animais no confinamento, fazer leitura de cocho de alimentação, leitura de doenças dia animais, limpeza dos bebedouros, limpeza dos cachos, servir e quantificar consumo de sal mineral e reação, manejo e acompanhamento dos animais e pastagem, sç leve em tratores como: distribuir calcário, gesso, fertilizantes, herbicidas e inseticidas

• (Empresa de saneamento) acompanhar os sç de colocação das tubulações de água, esgoto, estação de tratamento, e acompanhamento das frente de sç para execução, sç de medição diária das metragem cúbicas, executada no dia a dia, montar frente de sç e coordenar, cada encarregado

Idem, atividades empresa anterior

Idem, atividades empresa anterior

• Monitoramento das operações diárias da unidade, garantindo o cumprimento das funções de cada colaborador dentro das diretrizes da empresa.
• Delegação de responsabilidades aos funcionários, mantendo as tarefas dentro do escopo dos cargos, visando atingir os objetivos da empresa.

Gerenciamento dos resultados da equipe, realizando reuniões periódicas a fim de solucionar os entraves para o alcance das metas.

Assistência técnica - orientação e acompanhamento, implantação de cultura como: milho, sorgo, cana, capim elefante gramíneas etc, além de adubação, calagem e fresagem (aos produtores que comprávamos o leite)