Conferência e gestão de jornadas irregulares, banco de horas e inconsistências de ponto.
Monitoramento e administração do sistema de ponto facial (Faceum).
Conferência e análise de relatórios gerenciais referentes aos benefícios VA Marmita e VA Percurso.
Abertura e acompanhamento de chamados para correção de ponto e demais demandas relacionadas ao setor de Recursos Humanos.
Condução dos processos de contratação, homologação e integração de novos colaboradores.
Controle de solicitações, entrega e vencimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
Conferência e validação de apontamentos de ponto no sistema Colcam para colaboradores rurais da área de Herbicidas.
Solicitação de insumos por meio do sistema SAP.
Emissão de receituários de produtos, conforme procedimentos internos.
Atendimento ao público e atendimento telefônico, prestando suporte a colaboradores e gestores.
Organização, controle e arquivamento de documentos administrativos.
Elaboração, montagem e controle de escalas de trabalho nos regimes 6x1, 5x1 e 5x2.
Execução das rotinas administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das normas internas e da legislação trabalhista.
Analista de controle Operacional JR
Raízen SA Filial Ipaussu
Ipaussu, SP
2002.05 - 2016.07
Fechamento de ponto e conferência dos apontamentos diários no Colcam.
Lançamento e controle de atestados médicos.
Conferência dos relatórios de preço real e estimado.
Monitoramento dos relógios de ponto (comunicação online).
Conferência de campeões de produção.
Conferência e emissão de relatórios gerenciais extraídos do PIMS.
Controle de benefícios (VA Percurso e VA Marmita).
Atendimento telefônico e atendimento ao público.
Organização e arquivamento de documentos.
Homologação, integração e contratação de colaboradores SAP.
Formação acadêmica
Bacharel - Administração de Empresa
Estacio de Sá
Ourinhos
2004.01 - Dezembro 2008
Bacharel - Engenharia de Produção
Univesp
Polo Ipaussu
2023.01 - Dezembro 2028
Pós Graduação - Gestão de Qualidade e serviços
Unicesumar
Polo Ipaussu
Outubro 2022 - 2025.06
Habilidades e competências
Organização: "Gerenciava simultaneamente diversas rotinas de RH e Departamento Pessoal, mantendo os processos organizados e dentro dos prazos"
Atenção aos detalhes: "Realizava conferências de ponto, banco de horas e benefícios, minimizando inconsistências e retrabalhos"
Proatividade: "Identificava divergências e acompanhava as correções junto aos setores responsáveis"
Relacionamento interpessoal: "Prestava atendimento diário a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte nas rotinas de RH"
Planejamento: "Elaborava e controlava escalas de trabalho, garantindo a cobertura das equipes e o cumprimento da jornada"
Confidencialidade: "Atuava com informações sensíveis de colaboradores, preservando o sigilo e a ética profissional"