Karin Gabriel Krahembuhl
Indaiatuba,SP
Resumo
Executiva de Recursos Humanos com ampla experiência em RH Estratégico e gestão integrada das áreas de Segurança do Trabalho, Jurídico e Frotas. Forte atuação junto à Diretoria, com responsabilidade por governança, indicadores, relatórios executivos, gestão de custos e melhoria contínua. Vivência na implantação do SGQ – ISO 9001.
Visão geral
31
31
years of professional experience
Experiência profissional
Supervisora de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho, Jurídico e Frotas
Robiel Indústria e Comércio de Autopeças
Indaiatuba, São Paulo
2016.11 - 2025.10
- Atuação estratégica na gestão integrada das áreas corporativas, com interface direta junto à Diretoria.
- Gestão dos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna.
- Desenvolvimento, implantação e manutenção de políticas de Gestão de Pessoas.
- Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais e indicadores (KPIs).
- Gestão integrada das áreas de Segurança do Trabalho, Jurídico e Frotas.
- Gestão de custos, controle orçamentário e análise de resultados.
- Participação na implantação do Sistema de Gestão da Qualidade – ISO 9001.
- Implantação e acompanhamento do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
- Gestão de contratos estratégicos e fornecedores.
- Atuação como preposta da empresa em processos trabalhistas.
- Liderança de projetos de melhoria contínua e governança.
- Apoio aos gestores na aplicação do programa de avaliação de desempenho, gerando relatórios por área para identificação e elaboração de planos de ação.
- Análise e sugestão de ações para melhorar a qualidade de vida dos funcionários da empresa, visando a retenção de talentos na instituição.
- Apoio na organização de eventos internos, promovendo a integração e o fortalecimento da cultura organizacional da empresa.
- Participação em reuniões de equipe, discutindo estratégias de recursos humanos para melhorar o clima organizacional e a produtividade.
Grupo Emede
2013.01 - 2015.01
- Atuação em ambiente industrial regulado, com liderança de equipe, gestão de indicadores, relatórios e participação em auditorias e certificações.
- Farmacêutica de Produção
Proprietária e Responsável Técnica
Farmácia Erva Santa
1995.01 - 2011.01
- Gestão administrativa, financeira e de pessoas, com liderança de equipes e organização de processos.
Estágio Supervisionado
Hoechst do Brasil
1992.01
- Atuação nas áreas de controle de qualidade, produção e boas práticas industriais.
Formação acadêmica
MBA - Gestão de Pessoas
ESALQ/USP
Oratoria
Vox2You Escola de Oratória
MBA - Gestão Empreendedora de Negócios
ESAMC
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PUC Campinas
Habilidades e competências
- RH Estratégico
- Gestão de Pessoas
- Governança
- Indicadores
- Relatórios Gerenciais
- ISO 9001
- Gestão Multidisciplinar
- Comunicação Estratégica
- Liderança
- Gestão de conflitos e mediação
- Comunicação efetiva com colaboradores
- Gerenciamento de benefícios e compensações
- Empatia no trato com colaboradores
- Facilidade na solução de conflitos
- Visão estratégica ao definir procedimentos de trabalho
- Avaliação de desempenho e feedback construtivo
- Perfil colaborativo para trabalho em equipe
- Familiaridade com sistemas de RH
Idiomas
Português
Língua materna
Inglês
Pré-intermediário
B1
Linha do tempo
Supervisora de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho, Jurídico e Frotas
Robiel Indústria e Comércio de Autopeças
2016.11 - 2025.10
Grupo Emede
2013.01 - 2015.01
Proprietária e Responsável Técnica
Farmácia Erva Santa
1995.01 - 2011.01
Estágio Supervisionado
Hoechst do Brasil
1992.01
MBA - Gestão Empreendedora de Negócios
ESAMC
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PUC Campinas
MBA - Gestão de Pessoas
ESALQ/USP
Oratoria
Vox2You Escola de Oratória