Gestão de centro de serviço compartilhado de RH e ADM para o grupo Assiste Vida.
Gestão dos subsistemas: Atração e Seleção; Integração; Retenção; Política de Gestão de Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento; Cultura e Clima; Gestão Desempenho; Comunicação interna e Administração de Pessoal:
Recrutamento e Seleção com entrevista por competência e avaliação comportamental
Estruturação/Implantação do Plano de Cargos e Salários
Planejamento estratégico e controle orçamento
Gestão de Desempenho - implantação e acompanhamento
Implantação Pesquisa de Clima Organizacional e plano de ação para tratativas
Construção, Facilitação e acompanhamento de Mapa de Educação Continuada
Rotinas do Setor de Administração de Pessoal: Programas de Desenvolvimento Organizacional
Alinhamento da politica de gestão de pessoas com a estratégia do negócio
Análise de indicadores e performance do time
Gestão da área Administrativa:
Gestão de Frota - veículos próprios e locados, manutenção preventiva e corretiva, abastecimento, monitoramento através de gps:
Facilites - jardinagem, portaria, lavanderia, serviços gerais e refeitório
Compras - materiais de limpeza, de escritório, alimentos, equipamentos, papelaria, diversos
Gestão de Contratos - prospecção de prestadores de serviço, confecção de minutas e aditivos, controle e guarda de contratos, controle vencimentos, etc
Manutenção predial - manutenção preventiva e corretiva, serviços de marcenaria, ar condicionado, elétrica, hidráulica, pintura, etc
Gestão telefonia - acompanhamento dos contratos, análises de custo, aquisição novas linhas, etc
Patrimônio - inventário, aquisição, doação e distribuição entre filiais
Documentação Legal - gestão de certidões e alvarás, acompanhamento junto aos orgãos pertinentes
Formação acadêmica
MBA - Qualidade, Gestão e Engenharia de Processos
PUC-RS
2026.01 - 2026.12
MBA - Gestão, Empreendedorismo e Desenvolvimento de Negócios
PUC-RS
MBA - Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional
UNIJORGE
Graduação - Pedagogia
UNEB
2000.01 - 2004.01
Habilidades e competências
Ética e profissionalismo no trabalho
Empatia e bom relacionamento interpessoal
Trabalho em equipe para alcançar objetivos comuns
Gentileza no trato com as equipes
Iniciativa para assumir novas responsabilidades
Liderança para conduzir e motivar equipes
Disciplina para seguir rotinas e protocolos
Capacidade de delegar tarefas e responsabilidades
Persistência e foco no alcance das metas
Proatividade para auxiliar os colaboradores
Facilidade para gestão de conflitos e problemas
Adaptabilidade a ambientes dinâmicos
Boa comunicação com fornecedores e clientes
Certificados
Certificação em Saúde, Segurança e Meio Ambiente pela UNIEDUCAR
Certificação em Formação em QR - Resiliência pela GROU GP
Certificação em Formação HR Business Partner pela RICARDO XAVIER
Certificação em PAEX Programa Parceiros p/ Excelência pela FUNDAÇÃO DOM CABRAL
Certificação em Arte de Anfitriar Conversas Significativas (Práticas Colaborativas) pela Art of Hosting MG
Linha do tempo
MBA - Qualidade, Gestão e Engenharia de Processos
PUC-RS
2026.01 - 2026.12
Gerente Gestão com Pessoas
Assiste Vida
2013.04 - Atual
Graduação - Pedagogia
UNEB
2000.01 - 2004.01
MBA - Gestão, Empreendedorismo e Desenvolvimento de Negócios
PUC-RS
MBA - Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional
Gerente de Projetos de T.I. | Gestão Ágil em Scudero Tecnologia e Gestão Ágil de ProjetosGerente de Projetos de T.I. | Gestão Ágil em Scudero Tecnologia e Gestão Ágil de Projetos
Gerente de Gestão de Compras e Licitações em Prefeitura Municipal de Campo Grande - SESAUGerente de Gestão de Compras e Licitações em Prefeitura Municipal de Campo Grande - SESAU