

Responsável pelo planejamento e gestão do setor de Recursos Humanos, com foco no controle do quadro de funcionários, recrutamento e seleção, e retenção de talentos. Suporte ao Gerente Comercial no desenvolvimento de líderes, gerenciamento de conflitos e apoio em decisões estratégicas. Colaboração na aplicação de treinamentos e análise de indicadores de RH, com foco na otimização de resultados organizacionais e sem apoio às rotinas da área.
Responsável pelo controle de ponto e gerenciamento de horas extras, escalas e jornadas dos colaboradores. Atuava no suporte às rotinas de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração de novos funcionários. Resolução de questões relacionadas ao pessoal e na otimização dos processos administrativos de RH.
Responsável pela gestão de agendas e compromissos, organização de reuniões e eventos, e suporte administrativo geral. Experiência em recrutamento e seleção, incluindo elaboração de anúncios, triagem de currículos e condução de entrevistas. Habilidade em acompanhar e registrar reuniões, preparar relatórios e analisar dados. Competente em comunicação interna, administração de documentos e gerenciamento de viagens. Foco na otimização de processos e resolução proativa de problemas.
Realizei funções administrativas, incluindo a emissão de contratos, registro de baixas de pagamentos e gestão de cobranças. Fui responsável por manter a organização de documentos e garantir a conformidade nos processos financeiros. Colaborei com as equipes para otimizar o fluxo de trabalho e melhorar a eficiência nas operações diárias.