Neide Veloso

Cargos:
*Analista de RH - de 2022 a 2025. Responsável por implementar o departamento pessoal e RH dentro das conformidades com a legislação trabalhista e Esocial. Administrar e conferir todas folhas de pagamento e impostos do Grupo. Implementar serviços de medicina para exames medico, PCMO, PGR, treinamentos de segurança e EPI. Desenvolver junto a equipe de Obras o acompanhamento das entregas e uso dos EPIs. Fazer a gestão do cumprimento da legislação para a gestão da jornada de trabalho e ponto. Administração de pessoal, estágiario e feedbacks a gerência para tomada de decisões. Compor o conselho gestor nas reuniões estratégicas. Acompanhar as convenções sindicais. Fechar o ponto, gerir os benefícios, administrar, orientar e conferir valores nas folhas de pagamento. Conferir o cumprimento da Dirf e FGTS Digital e prazos. Montar prestação de contas. Mobilização de pessoal junto ao cliente. Onboarding conforme politica da empresa. Conduzir os processos seletivos, admissão, férias, 13ºafastamentos, rescisão e homogação - acerto e baixa. Praticar escuta ativa e acertiva com a equipe
Offboarding em todos os CNPJs do grupo.
*Analista Administrativo e Financeiro - 2023 a 2025
Funções: Gerência administrativa e finanças(lançamentos e baixas de títulos via excel e sistema, emissão de boletos bancários, conciliação, contas a pagar e receber, transferência de valores, relatorios, reunioes estratégica e tomada de decisão para o financeiro). Gestão dos Seguros
Implementar o departamento financeiro na empresa. Contratar e implantar o sistema para gestão financeira da empresa. Trabalhar junto ao consultor financeiro para definir plano de contas e centro de custo. Habilitar a empresa ao Pronanpe. Conduzir novos contratos e financiamentos para liberação de verbas junto ao BDMG e outros bancos.
Compras, orçamentos via excel e proposta para concorrencia em obras, administração e conciliação financeira.
Suporte à contabilidade. Atendimento aos colaboradores e demais clientes.

Atendimento ao cliente e fornecedores, administração de estoque via sistema, controle de planilhas (excel) emissão de documentos Cadastros e matrículas. Observar e seguir as normas e procedimentos do Estado.

Processamento, administração e encerramento da folha de pagamento grupo composto por 3 Empresas e 7 filais,na época. Administração do ponto, Férias, cálculos rescisórios, FGTS,conferencia da Dirf e Rais acertos e baixas. Homologação e preposto. Implantação do esocial, carga inicial e gestão. Divulgação de vagas, descrição de cargos, definição de salários e processo admissional.
Coordenação das assistentes responsáveis nas filiais. Gestão dos benefícios, contratos, compras (VT, Diária de viagens, VR, VA, Plano saúde e Seguro de vida) Mobilização de pessoal em contratos de terceiros e prestação de contas conforme as exigências contratuais. Negociações Sindicais para os respectivos acordos e participação em reuniões da diretoria.
Administração de conflitos. Relações trabalhista. legislação trabalhista

Suporte ao Depto Pessoal, conferência da folha, lançamentos, impostos, rescisões e acertos e baixas. Atualização e conferencia da planilha de benefícios. Apoio nas tratativas para fechamento do ponto, atendimento ao colaborador e demandas do cliente Gerdau Ouro Branco - Sistema Rubi

Gestão e calculo da folha de pagamento, ferias, FGTS. Folha de professor e admininstrativo conf. sindicatos Sinpro é saae. Folha da equipe de obras conforme sindicato da construção civil. Admissão e afastamentos. Rescisão e Resilição semestral para professor. Gestao de contratos aprendize e estagiario
Homologação.
Calculo de diária de viagens e beneficios.
Cálculos rescisórios, Guias, baixas.
Preposto
Gestão e fechamento do ponto eletrônico
Implantação do Esocial e Sistema Totvs - Educacional e RH
Atendimento ao colaborador (duvidas e negociações)

Gestão, processamento e encerramento da folha de pagamento, impostos, Rais, Dirf. Administração do ponto, Férias, cálculos rescisórios, emissão das guias, acertos e baixas. Gestão aprendizes
Gestão dos benefícios, contratos, compras e distribuição.
Divulgação de vagas, captação de mão obra, processo seletivo, Admissão. Descrição de cargos e definição de salários
Mobilização de pessoal em contratos de terceiros e prestação de contas conforme as exigências contratuais. Negociações Sindicais para os respectivos acordos e participação em reuniões estratégicas com a diretoria.
Administração de conflitos. Preposto trabalhista e previdenciário