Criei e implementei programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores, focando no crescimento profissional e alinhamento com os objetivos organizacionais, resultando em 42% de aumento na produtividade da equipe.
Liderança na automação de processos de RH, como a gestão de folha de pagamento e controle de ponto, reduzindo erros administrativos em 71% e aumentando a eficiência operacional.
Desenvolvi planos de carreira para os colaboradores, promovendo a motivação e a retenção de talentos, com uma taxa de promoção interna de 69%.