Lançamento da folha de pagamento no sistema interno, prezando pela precisão dos dados e a pontualidade do processo.
Análise da folha de ponto dos funcionários, calculando atrasos e faltas de forma a aplicar os descontos no pagamento ao final do mês.
Cálculo de rescisões trabalhistas, identificando os valores devidos aos colaboradores de acordo com o tipo de desligamento, atendendo às exigências das legislações vigentes.
Esclarecimento de dúvidas sobre a folha de pagamento, provendo informações detalhadas para que os colaboradores tivessem maior controle sobre seus ganhos.
Acompanhamento dos processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento das normas internas e legais.
Homologação das rescisões de contrato dos funcionários, fazendo os pagamentos dentro do prazo estipulado por lei para evitar atrasos e processos trabalhistas.
Fechamento da folha de pagamento em tempo hábil, cumprindo todos os prazos para garantir a satisfação dos colaboradores e manter o controle das finanças da empresa.
Auxílio em funções de suporte ao cliente, realizando atendimento pessoal e telefônico.
Revisão dos dados inseridos na folha de pagamento, garantindo a integridade e exatidão das informações, reportando possíveis problemas à gerência para a busca de soluções em conjunto.
Criação de registros de novos funcionários e organização dos arquivos dos atuais colaboradores, mantendo o fácil acesso às informações.
Cadastro de novos colaboradores e seus respectivos salários no sistema da empresa após a contratação, verificando a precisão das informações para evitar inconsistências na folha de pagamento.
Cálculo do salário de novos funcionários, realizando o pagamento proporcionalmente ao tempo trabalhado da admissão até o fechamento do mês, impedindo a oneração de ambas as partes.
Formação acadêmica
cursos -
PP TREINAENTOS
Fortaleza, CE
Habilidades e competências
Habilidade com cálculos trabalhistas
Domínio em processos de admissão e demissão
Capacidade de trabalho em equipe
Domínio dos processos no e-Social
Conhecimento em legislação trabalhista
Organização para cumprir prazos de pagamentos
Atenção aos detalhes em processos burocráticos
Discrição com informações de colaboradores
Atenção aos detalhes na relação entre empresa e colaborador
Pontualidade na entrega de relatórios e documentações
Proatividade para manter a atualização na área
Atenção para evitar erros de cálculos
Responsabilidade no trato com documentos administrativos
Comunicação clara e eficiente ao orientar os funcionários
Comunicação clara e efetiva
Predisposição para solucionar problemas
Organização no controle de documentos
Sigilo com as informações dos funcionários
Atenção para evitar erros de cálculo
Gentileza no trato com os colaboradores
Organização e planejamento de tarefas
Empatia no trato com funcionários
Agilidade na realização das tarefas
Organização com a rotina administrativa
Familiaridade com a rotina do departamento pessoal
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento
Capacidade de aprendizado contínuo
Organização para o planejamento do departamento pessoal
Domínio do [Sistema] para processar a folha de pagamento