Lucilene Santos Souza
Recursos Humanos
Maceió,AL
Visão geral
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Estruturação e reestruturação do departamento DP/RH.
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Implantações de novas políticas de benefícios.
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Elaboração do documentos corporativos.
Experiência profissional
Gerente de Recursos Humanos e Relações do Trabalho
DPMC Comércio de Água Mineral
Maceió, AL
2024.01 - Atual
- Controle da folha de pagamento dos funcionários, calculando valores de descontos e benefícios corretamente para que não houvesse erros e atrasos no lançamento.
- Coordenação das atividades da equipe, delegando tarefas a auxiliares e assistentes a fim de atender às necessidades do departamento.
- Desenvolvimento de ações que visassem a integração de novos colaboradores, inteirando-os sobre as rotinas e a cultura organizacional da empresa, facilitando a adaptação.
- Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, estabelecendo critérios de divulgação, captação e entrevistas, selecionando os melhores candidatos para as vagas.
- Elaboração de políticas de RH, buscando sempre atender às necessidades da empresa e dos colaboradores.
Analista de Departamento Pessoal II
Comercial Alagoana de Ferro
Maceió, AL
2021.02 - 2023.05
- Lançamento das variáveis da folha de pagamento no sistema interno (Domínio) da contabilidade externa, bem como, informações rescisões e férias prezando pela precisão dos dados e a pontualidade do processo;
- Esclarecimento de dúvidas sobre a folha de pagamento, provendo informações detalhadas para que os colaboradores tivessem maior controle sobre seus ganhos;
- Homologação das rescisões de contrato dos funcionários, fazendo os pagamentos dentro do prazo estipulado por lei para evitar atrasos e processos trabalhistas;
- Gestão do software do ponto eletrônico;
- Liderança e implementação dos benefícios como plano de saúde, V.A e V.C;
- Cadastro de novos colaboradores e seus respectivos salários no sistema da empresa após a contratação;
- Acompanhamento das reclamatórias trabalhista e contato direto com o jurídico.
Coordenadora de Recursos Humanos
Laboratório de Patologia Clínica Nabuco Lopes
Maceió, AL
2019.08 - 2020.07
- Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, estabelecendo critérios de divulgação, captação e entrevistas conforme as diretrizes da empresa, de forma a selecionar os melhores candidatos para as vagas disponíveis;
- Desenvolvimento de ações que visassem a integração de novos colaboradores, inteirando-os sobre as rotinas e a cultura organizacional da empresa, facilitando a adaptação;
- Responsável pelo processo de demissão de funcionários, seguindo os trâmites corretamente para evitar processos trabalhistas, mantendo uma comunicação eficiente com as pessoas desligadas;
- Colaboração com a diretoria a fim de alinhar os propósitos da empresa, oferecendo recomendações quanto às mudanças necessárias;
- Atualização sobre a legislação trabalhista vigente e as políticas da empresa a fim de atender aos requisitos regulatórios.;
- Participação ativa nas auditorias internas e externas da ISO 9001 e PALC.
Professora de Curso Técnico
SEDUC /AL
Maceió, AL
2017.08 - 2020.06
- Ministração de aulas para turmas variadas do Ensino Médio da rede pública estadual, através do programa MédioTEC do Governo Federal, garantindo que o estudante do ensino médio, após concluir essa etapa de ensino, esteja apto a se inserir no mundo do trabalho e renda;
- Utilização de recursos tecnológicos como complemento ao material nas aulas teóricas e praticas, potencializando o desenvolvimento de habilidades e competências dos alunos.
- Planejamento de atividades dentro e fora da escola voltadas à valorização da diversidade, assegurando o cumprimento de protocolos conforme os parâmetros nacionais de ensino.
Instrutora da Área de Gestão
SENAI/AL
Maceió, AL
2014.07 - 2016.12
- Ministração de aulas de qualificação profissional e cursos técnicos na área de gestão para empresas parceiras do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, bem como, para Escola SESI, garantindo que o participante esteja apto a se inserir no mundo do trabalho e renda;
- Utilização de recursos tecnológicos como complemento ao material nas aulas teóricas e praticas, potencializando o desenvolvimento de habilidades e competências dos alunos;
- Planejamento de atividades dentro e fora da escola voltadas à valorização da diversidade, assegurando o cumprimento de protocolos conforme os parâmetros nacionais de ensino;
- Participação em treinamentos na área a fim de atualizar os conhecimentos e impulsionar o desenvolvimento profissional;
- Definição de planos, metas e cronogramas de atividades, a fim de concluir os projetos dentro do prazo.
Gerente de Recursos Humanos
Restaurante e Cachaçaria Divina Gula
Maceió, AL
2012.06 - 2013.09
- Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, estabelecendo critérios de divulgação, captação e entrevistas conforme as diretrizes da empresa, de forma a selecionar os melhores candidatos para as vagas disponíveis;
- Desenvolvimento de ações que visassem a integração de novos colaboradores, inteirando-os sobre as rotinas e a cultura organizacional da empresa, facilitando a adaptação;
- Responsável pela comunicação com os sindicatos de classe, buscando equilibrar as relações trabalhistas e manter a empresa em acordo com a legalidade;
- Coordenação das atividades da equipe de Recursos Humanos, delegando tarefas a auxiliares e assistentes a fim de atender às necessidades do departamento;
- Melhoria da comunicação entre funcionários e a diretoria através da promoção de diálogos e momentos de interação;
- Atualização sobre a legislação trabalhista vigente e as políticas da empresa a fim de atender aos requisitos regulatórios;
- Controle da folha de pagamento dos funcionários, calculando valores de descontos e benefícios corretamente e envio para contabilidade externa, para que não houvesse erros e atrasos no lançamento.
Educadora de Desenvolvimento Pessoal e Social
Instituto Aliança com o Adolescente
Maceió, AL
2010.04 - 2011.11
- Ministração de aulas de desenvolvimento pessoal e social para jovens oriundos do ensino médio de escolas públicas através da parceria do Instituto Aliança e Instituto Walmart, garantindo qualificação profissional e posterior inserção ao mundo do trabalho e renda, nas unidades do Grupo Walmart;
- Utilização de recursos tecnológicos como complemento ao material nas aulas teóricas e práticas, potencializando o desenvolvimento de habilidades e competências dos alunos;
- Planejamento de atividades dentro e fora da escola voltadas à valorização da diversidade, assegurando o cumprimento de protocolos conforme os parâmetros nacionais de ensino;
- Participação em treinamentos na área a fim de atualizar os conhecimentos e impulsionar o desenvolvimento profissional;
- Definição de planos, metas e cronogramas de atividades, a fim de concluir os projetos dentro do prazo.
Coordenadora de Recursos Humanos
CAB Consultores Associados do Brasil
Maceió, AL
2006.10 - 2009.03
- Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, estabelecendo critérios de divulgação, captação e entrevistas conforme as diretrizes da empresa, de forma a selecionar os melhores candidatos para as vagas disponíveis;
- Desenvolvimento de ações que visassem a integração de novos colaboradores, inteirando-os sobre as rotinas e a cultura organizacional da empresa, facilitando a adaptação;
- Responsável pelo processo de demissão de funcionários, seguindo os trâmites corretamente para evitar processos trabalhistas, mantendo uma comunicação eficiente com as pessoas desligadas;
- Colaboração com a diretoria a fim de alinhar os propósitos da empresa, oferecendo recomendações quanto às mudanças necessárias.
Formação acadêmica
Pós-graduação - Legislação & Auditoria Trabalhista
2021.10 - 2023.12
MBA - Administração e Logística
2014.11 - 2017.08
Graduação - Gestão de Recursos Humanos
2004.06 - 2006.07
Habilidades e competências
- Habilidade com práticas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
- Domínio de técnicas de gestão e administração;
- Proficiência em sistemas de gestão de empresas;
- Comunicação clara e eficiente com colaboradores;
- Flexibilidade para atender às demandas do departamento;
- Visão estratégica e atenção aos detalhes;
- Proatividade na detecção de potenciais problemas;
- Rapidez e eficácia na tomada de decisões;
- Inteligência emocional para lidar com os desafios diários
Objetivo
- Em busca de oportunidade como Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal, de forma a contribuir para o crescimento da empresa.
Informações Adicionais
- Registro no Conselho de Administração de Alagoas - CRA Nº 2-0011.
Certificados
- Congresso Online de Atualizações no DP- EB Treinamentos;
- Analista Sênior em DP e eSocial - EB Treinamentos -Cursando;
- Departamento Pessoal com Foco em LGPD e SPED Trabalhista - Conhecimento Digital;
- Profiler Coach - Analista de Perfil Comportamental - DISC - SOLIDES LCC;
- Líder Coach - BRASCOACHING;
- Auditor Interno da Qualidade - ISO 9001 - Ministrado por Adriana Maria Maia de Araújo, Auditora Líder -Maia de Araújo Consultoria
Referências Profissionais
- Alvacy Vieira - Psicóloga Clínica / Gestora de RH Pindorama - (82) 9 9121-6975;
- Carolina Albuquerque - Coordenadora de Segurança e Saúde - SESI/AL - (82) 9 9636-8282;
- Clebiana Oliveira - Contadora da Omena Contabilidade(82) 9 8739-6081;
- Kamila Machado - Gerente de RH Grupo Urban Resort Ritz Lagoa da Anta - (82) 9 9138-6668.
Linha do tempo
Gerente de Recursos Humanos e Relações do Trabalho - DPMC Comércio de Água Mineral
2024.01 - Atual
BSSP - Pós-graduação, Legislação & Auditoria Trabalhista
2021.10 - 2023.12
Analista de Departamento Pessoal II - Comercial Alagoana de Ferro
2021.02 - 2023.05
Coordenadora de Recursos Humanos - Laboratório de Patologia Clínica Nabuco Lopes
2019.08 - 2020.07
Professora de Curso Técnico - SEDUC /AL
2017.08 - 2020.06
UNINTER - MBA, Administração e Logística
2014.11 - 2017.08
Instrutora da Área de Gestão - SENAI/AL
2014.07 - 2016.12
Gerente de Recursos Humanos - Restaurante e Cachaçaria Divina Gula
2012.06 - 2013.09
Educadora de Desenvolvimento Pessoal e Social - Instituto Aliança com o Adolescente
2010.04 - 2011.11
Coordenadora de Recursos Humanos - CAB Consultores Associados do Brasil
2006.10 - 2009.03
FACULDADE DE TECNÓLOGIA DE ALAGOAS - FAT/AL - Graduação, Gestão de Recursos Humanos
2004.06 - 2006.07