Oi, meu nome é
JAMES ALCANTARA
SAO LUIS/MA,MARANHÃO
Visão geral
16
years of professional experience
Experiência profissional
PREFEITURA MUNICIPAL DE MIRANDA DO NORTEMIRANDA DO NORTE, MA
ASSESSOR DE RECURSOS HUMANOS
2020.01 - Atual
Visão geral de trabalho
- Apoio a Gestão Publica no auxilio a diminuição de custos da folha de pagamento através de processo de aposentadoria.
- Monitoramento do CAUC e Receita Federal para evitar bloqueio de Recursos Municipais.
- Apoio a Gestão na Folha de pagamento e no eSocial e sua atribuições.
- Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.
- Execução das tarefas designadas pela equipe, com atenção aos detalhes para evitar erros.
- Prestação de um atendimento humanizado ao cliente, garantindo a satisfação com o serviço.
- Prestação de serviço remoto, valorizando a comunicação e a transparência a fim de entregar um serviço de excelência.
PREFEITURA MUNICIPAL DE PERITOROPERITORO, MA
ASSESSOR DE RECURSOS HUMANOS
2013.01 - 2020.12 (7 education.years_Label & 11 education.months_Label)
Visão geral de trabalho
- Apoio nos processos de admissão, convocando os candidatos para as vagas e informando os documentos necessários para a conclusão de cada etapa.
- Apoio nos processos de recrutamento e seleção, tirando as dúvidas dos candidatos sobre as vagas em aberto.
- Conferência do ponto eletrônico, verificando o cumprimento das jornadas de trabalho descritas nos contratos.
- Suporte a novos colaboradores, auxiliando no processo de integração ao ambiente da empresa e às funções do cargo.
- Fechamento da folha de pagamento, calculando a remuneração dos empregados com a inclusão dos devidos acréscimos e descontos.
- Fornecimento de informações sobre as políticas da empresa, alinhando o comportamento dos colaboradores em diversas situações conforme o esperado.
- Verificação de referências, coleta de dados bancários e registros médicos a fim de agilizar procedimentos de contratação.
- Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.
- Organização do trabalho diário, buscando otimizar o tempo e evitar imprevistos.
- Execução das tarefas designadas pela equipe, com atenção aos detalhes para evitar erros.
- Atendimento ao cliente, apresentando sugestões e esclarecendo dúvidas sobre os produtos e serviços oferecidos.
- Prestação de um atendimento humanizado ao cliente, garantindo a satisfação com o serviço.
- Realização de atividades extras à função quando solicitado, auxiliando colegas e superiores pelo benefício da equipe.
- Solução de problemas cotidianos, tomando decisões com segurança e autonomia a fim de obter bons resultados.
- Resolução de problemas dos clientes, mantendo a gentileza e a calma em momentos de estresse.
- Participação em reuniões com a equipe, discutindo novos processos para melhorar a eficiência e a qualidade do serviço.
- Participação em treinamentos na área a fim de atualizar os conhecimentos e impulsionar o desenvolvimento profissional.
- Cadastro e atualização de dados no sistema, contribuindo para a organização dos processos.
- Apoio em tarefas administrativas, incluindo alimentação de planilhas, organização de documentos e controle de contas, otimizando a rotina da equipe.
- Criação de planilhas e relatórios, facilitando o acompanhamento das atividades pela equipe.
PREFEITURA MUNICIPAL DE PRESIDENTE JUSCELINOPRESIDENTE JUSCELINO, MARANHAO
ASSESSOR DE RECURSOS HUMANOS
2009.03 - 2012.12 (3 education.years_Label & 9 education.months_Label)
Visão geral de trabalho
- Planejamento e execução de atividades conforme os prazos estabelecidos, contribuindo para o bom andamento das operações.
- Realização de atividades extras à função quando solicitado, auxiliando colegas e superiores pelo benefício da equipe.
- Solução de problemas cotidianos, tomando decisões com segurança e autonomia a fim de obter bons resultados.
- Apoio nos processos de admissão, convocando os candidatos para as vagas e informando os documentos necessários para a conclusão de cada etapa.
- Apoio nos processos de recrutamento e seleção, tirando as dúvidas dos candidatos sobre as vagas em aberto.
- Conferência do ponto eletrônico, verificando o cumprimento das jornadas de trabalho descritas nos contratos.
- Agendamento de entrevistas, oferecendo informações sobre local, data e horário aos candidatos.
PREFEITURA MUNICIPAL DE AXIXAAXIXA, MA
DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS
2005.01 - 2012.12 (7 education.years_Label & 11 education.months_Label)
Visão geral de trabalho
- Desenvolvimento de estratégias de gestão de pessoas alinhadas com o perfil dos departamentos, atendendo às metas organizacionais.
- Criação de medidas para a resolução de conflitos entre colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso.
- Avaliação da estratégia de implementação de sistemas de desempenho, estabelecendo critérios para identificar oportunidades de crescimento e reconhecimento.
- Monitoramento e promoção de um ambiente de trabalho saudável e positivo, impulsionando a produtividade e a retenção de talentos.
- Gerenciamento de relações com sindicatos e resolução de conflitos, assegurando o cumprimento das leis trabalhistas.
- Definição de estratégias para os programas de treinamento e desenvolvimento, colaborando para a criação de equipes de alta performance.
- Apresentação dos resultados orçamentários referentes ao custo de pessoal em folha de pagamento, benefícios e encargos, demonstrando precisão e conformidade legal.
- Gestão dos resultados obtidos nas políticas de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho justo e motivador.
- Acompanhamento dos indicadores de RH para identificação de oportunidades de melhoria, norteando tomadas de decisões estratégicas.
Formação acadêmica
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHAOMARANHAO
BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS from CONTABILIDADE E RECURSOS HUMANOS
1995.01 - Dezembro 2000 (5 education.years_Label)
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHAOMARANHAO
LICENCIAMENTO EM PEDAGOCIA from EDUCACAO
2006.01 - Dezembro 2008 (2 education.years_Label)
UNYEAD EDUCACAO S/AMARANHAO
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SETOR PUBLICO from RECURSOS HUMANOS
2022.01 - Outubro 2023 (1 education.year_Label)
Habilidades e competências
- Conhecimentos em contabilidade, finanças e recursos humanos
- Habilidade com práticas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
- Habilidade com o sistema [Sistema] para gestão de recursos humanos
- Gestão de recursos físicos, humanos e financeiros
- Conhecimento de instrumentos de captação de recursos financeiros
- Habilidade com cálculos para estimar a necessidade de recursos
- Facilidade na utilização de recursos tecnológicos
- Conhecimento de recursos sustentáveis em projetos de construção
- Integridade de recursos
- Gerenciamento de recursos
- Ética na administração de recursos financeiros do banco
- Boa administração de tempo e recursos para cumprir prazos
- Organização para adequar as obras aos recursos disponíveis
- Criatividade e adaptabilidade sob restrição de tempo e recursos
- Iniciativa na busca de recursos para viabilizar pesquisas científicas
- Organização no controle de documentos
- Capacidade de aprendizado contínuo em práticas de RH
- Organização em arquivos e documentação de funcionários
Disponibilidade
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UNYEAD EDUCACAO S/A
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SETOR PUBLICO from RECURSOS HUMANOS
2022.01 - Outubro 2023 (1 education.year_Label)
ASSESSOR DE RECURSOS HUMANOS
PREFEITURA MUNICIPAL DE MIRANDA DO NORTE
2020.01 - Atual
ASSESSOR DE RECURSOS HUMANOS
PREFEITURA MUNICIPAL DE PERITORO
2013.01 - 2020.12 (7 education.years_Label & 11 education.months_Label)
ASSESSOR DE RECURSOS HUMANOS
PREFEITURA MUNICIPAL DE PRESIDENTE JUSCELINO
2009.03 - 2012.12 (3 education.years_Label & 9 education.months_Label)
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHAO
LICENCIAMENTO EM PEDAGOCIA from EDUCACAO
2006.01 - Dezembro 2008 (2 education.years_Label)
DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS
PREFEITURA MUNICIPAL DE AXIXA
2005.01 - 2012.12 (7 education.years_Label & 11 education.months_Label)
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHAO
BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS from CONTABILIDADE E RECURSOS HUMANOS
1995.01 - Dezembro 2000 (5 education.years_Label)