Maira Carrea
São Paulo,SP
Visão geral
1
1
year of post-secondary education
8
8
years of professional experience
Experiência profissional
Assistente de Recursos Humanos
SCS Saneamento e Tecnologia
2025.11 - 2026.05
- Admissão com conferência da documentação e validação cadastral.
- Agendamento de exame admissional, cadastro no sistema Protheus e envio ao e-Social S-2200 e S-2240.
- Entrega do contrato de trabalho e integração dos novos funcionários.
- Suporte na administração dos benefícios, incluindo vale-transporte e vale-refeição, para inclusão e exclusão de colaboradores.
- Organização de documentos para envio aos tomadores de serviço através do sistema Protheus no departamento pessoal.
- Realização de atividades administrativas com controle documental na área de recursos humanos.
- Convocação dos candidatos para vagas em processos seletivos informando sobre os documentos necessários em cada etapa.
- Controle do ponto dos funcionários facilitando o fechamento mensal da folha.
- Conferência do ponto eletrônico verificando a conformidade das jornadas descritas nos contratos.
- Verificação de referências, coleta dados bancários e registros médicos para agilidade processual.
- Envio pedido inclusão/exclusão convênio médico/odontológico.
- Cadastro no sistema Protheus referente ao ponto mensalmente.
AUXILIAR DE GESTÃO COMERCIAL
LEC BRASIL GESTÃO COMERCIAL LTDA
2024.08 - 2025.11
- Experiência em processos admissionais de alto volume, conferência de documentos e integração de colaboradores;
- Gestão de benefícios (VT, VR/VA, assistência médica e seguro de vida);
- Agendamento e controle de exames ocupacionais;
- Controle de colaboradores (ativos, afastados e desligados)
- Cadastro e atualização de informações em sistemas internos;
- Suporte ao envio de dados e rotinas junto à contabilidade, controle manutenção e gestão de controle de ponto.
- Participação em reuniões de alinhamento, discutindo prazos e responsabilidades para a implementação de contratos em andamento.
- Atendimento a demandas de colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios e políticas internas da empresa.
- Colaboração em projetos de integração de novos colaboradores, participando da elaboração de material de boas-vindas.
- Suporte às áreas administrativas, incluindo elaboração de relatórios, controle de agendas e acompanhamento de processos.
- Organização de documentos e arquivos, proporcionando fácil acesso às informações e eficiência nas operações diárias à documentação relacionada a contratos firmados
Analista de Recursos
FIMM B R A S I L LTDA
2021.05 - 2024.06
- Apoio em processos admissionais de alto volume com conferência de documentos e integração de colaboradores.
- Gerenciamento de contratos, orientações sobre registro em CTPS e solicitação de uniformes e crachás.
- Administração de benefícios, incluindo vale-transporte (SPTrans e Vianova), vale-refeição/vale-alimentação (Alelo e Ticket), assistência médica e seguro de vida.
- Agendamento e controle de exames ocupacionais como admissionais, demissionais, periódicos e retorno ao trabalho.
- Organização dos arquivos relacionados a colaboradores ativos, afastados ou desligados.
- Cadastro e exclusão de colaboradores em sistemas internos, incluindo o sistema da Enel.
- Suporte no envio de dados e atestados para a contabilidade.
Operadora de Caixa
A SORTE LOTERIAS
2018.11 - 2020.05
- Abertura e fechamento de caixa;
- Atendimento ao cliente;
- Recebimento de apostas, produtos e boletos bancários;
- Venda de produtos lotéricos;
- Abertura de contas bancárias;
- Emissão de relatórios nos sistemas SIGEL e SITAE;
- Fechamento de malotes e liberação de carro-forte.
- Apoio na resolução de problemas de clientes, utilizando habilidades de comunicação para garantir soluções rápidas e eficientes.
- Manutenção da organização do ambiente de trabalho, assegurando um espaço limpo e agradável para os clientes e colegas.
- Participação em treinamentos sobre produtos, aprimorando conhecimentos e habilidades para melhor atender aos consumidores.
Formação acadêmica
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
UNIP
SÃO PAULO Fevereiro 2026 -
ENSINO MÉDIO
ESCOLA ESTADUAL PROFESSOR ALBERTO CONTE
SAO PAULO Fevereiro 2009 - Dezembro 2011
TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS -
SENAC
Rio Grande, SP 2024.06 - 2025.06
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SENAI Ary Torres
Habilidades e competências
- Conhecimento da rotina administrativa de RH
- Comprometimento com trabalhos em equipe
- Familiaridade com sistemas de RH
- Sigilo com as informações dos funcionários
- Perfil colaborativo para trabalho em equipe
- Organização no controle de documentos
- Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook)
- Trabalho em equipe colaborativo
- Conhecimento básico em informática
Personalizado
Informática Básica, 12/2018, SENAI Ary Torres
Linha do tempo
Assistente de Recursos Humanos
SCS Saneamento e Tecnologia
2025.11 - 2026.05
AUXILIAR DE GESTÃO COMERCIAL
LEC BRASIL GESTÃO COMERCIAL LTDA
2024.08 - 2025.11
TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS -
SENAC
2024.06 - 2025.06
Analista de Recursos
FIMM B R A S I L LTDA
2021.05 - 2024.06
Operadora de Caixa
A SORTE LOTERIAS
2018.11 - 2020.05
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SENAI Ary Torres
ENSINO MÉDIO
ESCOLA ESTADUAL PROFESSOR ALBERTO CONTE
Fevereiro 2009 - Dezembro 2011
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
UNIP
Fevereiro 2026 -