Marina Duarte
Belo Horizonte,MG
Visão geral
12
12
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
Histórico profissional
Supervisora de RH
SPE Inova BH
Belo Horizonte, Minas Gerais
09.2022 - 05.2025
- Implementação e otimização do setor de Recursos Humanos, fortalecendo a estrutura organizacional
- Desenvolvimento e execução de pesquisa de clima organizacional para aumentar engajamento e satisfação dos colaboradores
- Implantação de programa de onboarding para integração rápida e eficiente de novos talentos
- Estabelecimento de avaliações de desempenho com ciclos de 45 dias, promovendo crescimento contínuo e desenvolvimento profissional
- Condução de entrevistas de desligamento, assegurando processos transparentes, respeitosos e éticos
- Gestão de contratação de PCD e Jovens Aprendizes, promovendo inclusão, diversidade e responsabilidade social
- Gestão estratégica do capital humano, fornecendo informações relevantes para parceiros e stakeholders
- Estabelecimento de parcerias estratégicas para fortalecimento e inovação na área de RH
- Implantação de KPIs para análise de dados, possibilitando tomada de decisão baseada em resultados e apresentação de relatórios ao conselho de administração
- Desenvolvimento de programas de integração, kits de boas-vindas e ações de engajamento para melhorar a experiência do colaborador
- Liderança na implantação de cargos e salários, alinhando remuneração às estratégias de mercado e competitividade
- Implementação do sistema Gupy para recrutamento e seleção ágil e eficiente
- Supervisão de equipe de RH, promovendo desenvolvimento, motivação e alta performance
- Criação de procedimento para área
- Responsável por auditoria ISO 9001 e 45001
Analista de RH
Anjos da Guarda Segurança
Belo Horizonte, Minas Gerais
10.2021 - 09.2022
- Implantação e gestão estratégica do setor de Recursos Humanos, promovendo eficiência operacional.
- Condução de processos de Recrutamento & Seleção, atraindo talentos qualificados e alinhados à cultura organizacional.
- Divulgação de vagas e triagem de currículos, otimizando o fluxo de candidatos e reduzindo o tempo de contratação.
- Realização de entrevistas presenciais e remotas, garantindo a seleção de profissionais adequados às necessidades da empresa.
- Coordenação de processos de integração, onboarding e programas de engajamento, fortalecendo a cultura organizacional.
- Orientação de candidatos em documentação, exames admissionais e etapas do processo seletivo, assegurando conformidade.
- Gestão do envio de documentos aos clientes, promovendo agilidade e conformidade legal.
- Preparação e entrega do kit de boas-vindas, facilitando a integração do novo colaborador.
- Desenvolvimento de estratégias de retenção e satisfação, promovendo um ambiente de trabalho positivo.
- Monitoramento de indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão baseada em dados.
Analista de RH
Minasguarda
Belo Horizonte, Minas Gerais
09.2013 - 07.2021
- Condução de Recrutamento e Seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e aplicação de entrevistas
- Gestão de folha de pagamento: conferência, fechamento e cálculos precisos
- Administração de benefícios: vale-refeição, alimentação, cesta básica, transporte, assistência médica e odontológica, garantindo distribuição pontual
- Gerenciamento de planos de saúde e odontológico: cadastro, movimentações e lançamentos em sistema
- Processos de admissão: conferência documental e registro de dados no sistema de folha
- Execução de demissões: cálculos rescisórios e homologações com agilidade
- Controle de exames ocupacionais, atestados médicos e afastamentos junto ao INSS
- Controle de férias: planejamento, cálculo e pagamento
- Apoio operacional: apuração de ponto, controle de escala de trabalho e suporte à equipe
- Gestão de documentação trabalhista: envio e controle para clientes e apoio jurídico
- Atendimento interno: suporte à administração de pessoal e Segurança do Trabalho
- Experiência como preposto: audiências trabalhistas e homologações sindicais
- Apoio ao setor jurídico: organização de documentação para audiências e processos legais
Formação acadêmica
Graduação em Gestão de Recursos Humanos -
UNI BH
Belo Horizonte, MG 01.2012 - 12.2014
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas -
UNI BH
Belo Horizonte, MG 01.2025 - 12.2025
Especialização em Transtorno do Espectro Autista -
Anhanguera
Belo Horizonte, MG 01.2025 - 01.2026
Habilidades e competências
- Recrutamento e Seleção
- Treinamento e Desenvolvimento
- Gestão de Desempenho
- Clima organizacional e cultura corporativa
- Indicadores de RH (KPIs)
- Compliance e LGPD no RH
- Legislação trabalhista
- Sistemas de RH
- Planejamento estratégico de recursos humanos
Linha do tempo
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas -
UNI BH
01.2025 - 12.2025
Especialização em Transtorno do Espectro Autista -
Anhanguera
01.2025 - 01.2026
Supervisora de RH
SPE Inova BH
09.2022 - 05.2025
Analista de RH
Anjos da Guarda Segurança
10.2021 - 09.2022
Analista de RH
Minasguarda
09.2013 - 07.2021
Graduação em Gestão de Recursos Humanos -
UNI BH
01.2012 - 12.2014