Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Linha do tempo
Generic
Marina Duarte

Marina Duarte

Belo Horizonte,MG

Visão geral

12
12
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education

Histórico profissional

Supervisora de RH

SPE Inova BH
Belo Horizonte, Minas Gerais
09.2022 - 05.2025
  • Implementação e otimização do setor de Recursos Humanos, fortalecendo a estrutura organizacional
  • Desenvolvimento e execução de pesquisa de clima organizacional para aumentar engajamento e satisfação dos colaboradores
  • Implantação de programa de onboarding para integração rápida e eficiente de novos talentos
  • Estabelecimento de avaliações de desempenho com ciclos de 45 dias, promovendo crescimento contínuo e desenvolvimento profissional
  • Condução de entrevistas de desligamento, assegurando processos transparentes, respeitosos e éticos
  • Gestão de contratação de PCD e Jovens Aprendizes, promovendo inclusão, diversidade e responsabilidade social
  • Gestão estratégica do capital humano, fornecendo informações relevantes para parceiros e stakeholders
  • Estabelecimento de parcerias estratégicas para fortalecimento e inovação na área de RH
  • Implantação de KPIs para análise de dados, possibilitando tomada de decisão baseada em resultados e apresentação de relatórios ao conselho de administração
  • Desenvolvimento de programas de integração, kits de boas-vindas e ações de engajamento para melhorar a experiência do colaborador
  • Liderança na implantação de cargos e salários, alinhando remuneração às estratégias de mercado e competitividade
  • Implementação do sistema Gupy para recrutamento e seleção ágil e eficiente
  • Supervisão de equipe de RH, promovendo desenvolvimento, motivação e alta performance
  • Criação de procedimento para área
  • Responsável por auditoria ISO 9001 e 45001

Analista de RH

Anjos da Guarda Segurança
Belo Horizonte, Minas Gerais
10.2021 - 09.2022
  • Implantação e gestão estratégica do setor de Recursos Humanos, promovendo eficiência operacional.
  • Condução de processos de Recrutamento & Seleção, atraindo talentos qualificados e alinhados à cultura organizacional.
  • Divulgação de vagas e triagem de currículos, otimizando o fluxo de candidatos e reduzindo o tempo de contratação.
  • Realização de entrevistas presenciais e remotas, garantindo a seleção de profissionais adequados às necessidades da empresa.
  • Coordenação de processos de integração, onboarding e programas de engajamento, fortalecendo a cultura organizacional.
  • Orientação de candidatos em documentação, exames admissionais e etapas do processo seletivo, assegurando conformidade.
  • Gestão do envio de documentos aos clientes, promovendo agilidade e conformidade legal.
  • Preparação e entrega do kit de boas-vindas, facilitando a integração do novo colaborador.
  • Desenvolvimento de estratégias de retenção e satisfação, promovendo um ambiente de trabalho positivo.
  • Monitoramento de indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão baseada em dados.

Analista de RH

Minasguarda
Belo Horizonte, Minas Gerais
09.2013 - 07.2021
  • Condução de Recrutamento e Seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e aplicação de entrevistas
  • Gestão de folha de pagamento: conferência, fechamento e cálculos precisos
  • Administração de benefícios: vale-refeição, alimentação, cesta básica, transporte, assistência médica e odontológica, garantindo distribuição pontual
  • Gerenciamento de planos de saúde e odontológico: cadastro, movimentações e lançamentos em sistema
  • Processos de admissão: conferência documental e registro de dados no sistema de folha
  • Execução de demissões: cálculos rescisórios e homologações com agilidade
  • Controle de exames ocupacionais, atestados médicos e afastamentos junto ao INSS
  • Controle de férias: planejamento, cálculo e pagamento
  • Apoio operacional: apuração de ponto, controle de escala de trabalho e suporte à equipe
  • Gestão de documentação trabalhista: envio e controle para clientes e apoio jurídico
  • Atendimento interno: suporte à administração de pessoal e Segurança do Trabalho
  • Experiência como preposto: audiências trabalhistas e homologações sindicais
  • Apoio ao setor jurídico: organização de documentação para audiências e processos legais

Formação acadêmica

Graduação em Gestão de Recursos Humanos -

UNI BH
Belo Horizonte, MG
01.2012 - 12.2014

Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas -

UNI BH
Belo Horizonte, MG
01.2025 - 12.2025

Especialização em Transtorno do Espectro Autista -

Anhanguera
Belo Horizonte, MG
01.2025 - 01.2026

Habilidades e competências

  • Recrutamento e Seleção
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Gestão de Desempenho
  • Clima organizacional e cultura corporativa
  • Indicadores de RH (KPIs)
  • Compliance e LGPD no RH
  • Legislação trabalhista
  • Sistemas de RH
  • Planejamento estratégico de recursos humanos

Linha do tempo

Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas -

UNI BH
01.2025 - 12.2025

Especialização em Transtorno do Espectro Autista -

Anhanguera
01.2025 - 01.2026

Supervisora de RH

SPE Inova BH
09.2022 - 05.2025

Analista de RH

Anjos da Guarda Segurança
10.2021 - 09.2022

Analista de RH

Minasguarda
09.2013 - 07.2021

Graduação em Gestão de Recursos Humanos -

UNI BH
01.2012 - 12.2014

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