Profissional com proficiência em ferramentas de análise de dados de RH e comunicação clara e efetiva. Demonstra criatividade na resolução de conflitos e capacidade para tomar decisões difíceis. Possui visão sistêmica na análise de indicadores, contribuindo para a capacitação contínua em gestão de pessoas e otimização dos processos de recrutamento e seleção.
Profissional com mais de 10 anos de experiência na coordenação de ações alinhadas ao negócio e às estratégias da empresa. Capaz de promover a comunicação e a articulação entre diversos departamentos, desenvolvendo equipes autônomas e multidisciplinares com foco no alcance das metas.
Visão geral
10
10
years of professional experience
12
12
years of post-secondary education
Experiência profissional
SUPERVISORA DE RH
IBS TRANSPORTES
CAMAÇARI, BA
12.2022 - Atual
Gestão de processos de recrutamento e seleção, assegurando a adequação dos candidatos às necessidades da empresa.
Desenvolvimento de programas de integração, promovendo a adaptação e engajamento dos novos colaboradores na equipe.
Assessoria à alta gestão em assuntos relacionados a recursos humanos, proporcionando suporte estratégico nas tomadas de decisões.
Gerenciamento dos indicadores controle de ponto, gerando ações para o cumprimento das metas de horas extras e absenteísmo para atender à legislação e aos objetivos de produtividade organizacional.
Controle da folha de pagamento dos funcionários, calculando valores de descontos e benefícios corretamente para que não houvesse erros e atrasos no lançamento.
Supervisão dos processos de recrutamento e seleção de candidatos para entrevistas, buscando maior eficiência com relação a qualidade e tempo.
Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, estabelecendo critérios de divulgação, captação e entrevistas, selecionando os melhores candidatos para as vagas.
Supervisão dos processos de recebimento de currículos, garantindo que todos os candidatos fossem considerados de forma justa e adequada para o processo seletivo.
Elaboração de políticas de RH, buscando sempre atender às necessidades da empresa e dos colaboradores.
Colaboração com a diretoria, alinhando os propósitos da empresa e oferecendo recomendações quanto a mudanças necessárias.
Desenvolvimento de ações que visassem a integração de novos colaboradores, inteirando-os sobre as rotinas e a cultura organizacional da empresa, facilitando a adaptação.
Coordenação das atividades da equipe, delegando tarefas a auxiliares e assistentes a fim de atender às necessidades do departamento.
Responsável pela comunicação com os sindicatos de classe, buscando equilibrar as relações trabalhistas e manter a empresa em acordo com a legalidade.
Apresentação de informações essenciais ao cargo para os funcionários recém-contratados, objetivando melhor qualificação para os profissionais.
Pesquisa e acompanhamento das tendências de mercado para recursos humanos, buscando o bem-estar dos colaboradores e atender aos interesses da empresa.
Negociação com sindicatos, buscando manter um ambiente de trabalho justo e adequado para todos os colaboradores.
Levantamento de necessidades de treinamento, garantindo o alinhamento com as descrições de cargos, seleções internas e planos de sucessão.
Responsável por disseminar a cultura organizacional, garantindo a condução dos processos de forma justa e eficiente, reavaliando constantemente os pontos de melhorias necessárias.
Implementação de programas de desenvolvimento de líderes e gestores, identificando funcionários com o perfil traçado para oferecer oportunidades de promoção e aumentar a performance.
Gestão de custos do setor, acompanhando o planejamento anual e os gastos relacionados, garantindo o controle dos números e a implantação dos programas.
Também responsável pelo contas a pagar, lançamento bancário, arquivos contábeis, documentação da empresa. notas fiscais etc.
Responsável também pela Gestão de veículos, controle de IPVA, documentação, transferência, registro, aquisição e venda.
Analista administrativo
ftc - faculdade de tecnologia e ciencias
salvador, BA
07.2004 - 07.2011
Supervisão das atividades diárias da equipe de expedição, garantindo a eficiência na distribuição de produtos aos clientes.
Coordenação do recebimento e conferência de mercadorias, assegurando que os produtos estivessem em conformidade com os pedidos.
Gerenciamento do inventário de produtos, mantendo registros atualizados para otimizar o controle de estoque da empresa.
Treinamento e desenvolvimento de colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e motivador na seção de expedição.
Planejamento da logística de transporte, organizando rotas e horários para atender prazos de entrega estabelecidos.
Elaboração de relatórios de desempenho da equipe, fornecendo informações para a tomada de decisões estratégicas pela gestão.
Implementação de melhorias nos processos operacionais, buscando aumentar a eficiência e reduzir custos na expedição.
Apoio na resolução de problemas operacionais, garantindo a continuidade das atividades e a satisfação dos clientes.
Recebimento e conferência das notas fiscais dos materiais adquiridos, verificando a quantidade, a descrição e as condições gerais dos produtos e embalagens.
Controle de entrada e saída de produtos, realizando os pedidos de materiais para que estivessem sempre em estoque.
Responsável pelo cumprimento dos procedimentos e diretrizes da área, analisando e propondo melhorias, contribuindo para a tomada de decisões assertivas.
Distribuição dos materiais de acordo com as demandas internas, agilizando os processos e evitando atrasos.
Planejamento de ações de rotina, definindo metas e objetivos plausíveis em conformidade com os recursos disponíveis e as necessidades da empresa.
Controle da entrada e saída de produtos do estoque, verificando as informações dos itens cadastrados no sistema da empresa, mantendo a organização das operações.
Monitoramento do processo de expedição de cargas, garantindo a realização da atividade dentro dos padrões de qualidade e legais da empresa.
Controle do processo de carregamento de mercadorias, separando as cargas por tipos e destinos previamente à chegada dos caminhões, evitando atrasos no trabalho.
Gestão das mercadorias do estoque, definindo estratégias de organização logística que tornassem a distribuição mais eficiente e reduzissem os custos operacionais.
Verificação de romaneios de entrega, assegurando a conformidade das informações descritas no documento com as características e quantidades dos itens transportados.
Controle orçamentário do setor, negociando eventuais necessidades de ajustes para evitar perdas na qualidade dos serviços prestados.
Preparação de relatórios e planilhas mensais de controle, mantendo o estoque de produtos do almoxarifado sempre atualizado.
Formação acadêmica
DOCENCIA DO ENSINO SUPERIOR - PÓS GRADUAÇÃO LATU SENSU
CANDIDO MENDES
RIO DE JANEIRO
11.2018 - 03.2020
PSICOPEDAGOGIA - PÓS GRADUAÇÃO
CANDIDO MENDES
RIO DE JANEIRO
02.2020 - 05.2022
GESTSTÃO DE PESSOAS EM AMBIENTE ORGANIZACIONAL - POS GRADUAÇÃO LATU SENSU
FTC - FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIENCIAS
Salvador, BA
02.2008 - 03.2010
NEOROPSICOPEDAGOGIA - PÓS GRADUAÇÃO LATU SENSU
CANDIDO MENDES
RIO DE JANEIRO
05.2023 - 12.2024
PEDAGOGIA - GRADUAÇÃO -EAD
CRUZEIRO DO SUL
SANTA CATARINA
02.2018 - 11.2022
Habilidades e competências
Comunicação clara e efetiva
Conhecimento em recrutamento e seleção
Criatividade para resolver conflitos
Capacidade de tomar decisões difíceis
Visão sistêmica na análise de indicadores
Capacitação contínua em gestão de pessoas
Proficiência em ferramentas de análise de dados de RH
Linha do tempo
NEOROPSICOPEDAGOGIA - PÓS GRADUAÇÃO LATU SENSU
CANDIDO MENDES
05.2023 - 12.2024
SUPERVISORA DE RH
IBS TRANSPORTES
12.2022 - Atual
PSICOPEDAGOGIA - PÓS GRADUAÇÃO
CANDIDO MENDES
02.2020 - 05.2022
DOCENCIA DO ENSINO SUPERIOR - PÓS GRADUAÇÃO LATU SENSU
CANDIDO MENDES
11.2018 - 03.2020
PEDAGOGIA - GRADUAÇÃO -EAD
CRUZEIRO DO SUL
02.2018 - 11.2022
GESTSTÃO DE PESSOAS EM AMBIENTE ORGANIZACIONAL - POS GRADUAÇÃO LATU SENSU