JOSÉ HENRIQUE SOUSA

Experiências consolidada em ferramentas contábeis como Auxiliar de Contabilidade.

3 meses de experiência no departamento fiscal usando o sistema alter data.

4 meses no departamento pessoal usando sistema alter data.

atualmente estou a 4 meses de experiência no departamento fiscal usando o sistema fortes.

• Classificação, conferência e apuração de ICMS, IPI, ISS, PIS e Cofins das notas de compras e serviços de empresas com tributação de lucro presumido, lucro real e simples nacional, garantindo as obrigações acessórias como GIA e Sped.
• Entrega das declarações acessórias, incluindo Sped Fiscal, GIA, EFD e outras, administrando o registro dos livros junto às instituições apropriadas e às documentações da empresa.
• Apuração e fechamento dos impostos no prazo determinado pelos órgãos governamentais, gerando as respectivas guias de forma a evitar o pagamento de taxas excessivas.
• Responsável pela análise e escrituração fiscal, incluindo emissão e conferência dos livros fiscais, de forma a acompanhar as notas e os ativos imobilizados, garantindo a correção de dados e valores.
• Análise do fluxo de emissão de notas fiscais de importação, verificando a exatidão dos cálculos e tributos recolhidos e a legislação fiscal relacionada.
• Responsável pela manutenção dos arquivos documentais processados na área, garantindo a organização para fazer frente a eventuais fiscalizações, controles internos ou processos de contabilização.
• Suporte na gestão do departamento pessoal, cuidando de procedimentos trabalhistas e preparando obrigações acessórias, de forma a elaborar demonstrações contábeis e facilitar os processos financeiros e tributários da empresa.
• Análise e contabilização da folha de pagamento dos funcionários e encargos trabalhistas, garantindo a correta aplicação legal.

• Suporte na gestão do ponto eletrônico e da folha de pagamento da equipe, dando prosseguimento aos registros financeiros dos funcionários, incluindo salários, bônus e deduções.
• Contribuição no processo de admissão de novos colaboradores, gestão de férias e afastamentos, garantindo a documentação correta e o preenchimento das informações necessárias para dar andamento às etapas.
• Criação de registros de novos funcionários e organização dos arquivos dos atuais colaboradores.