Márcia Clébia Araújo Sousa

• Desenvolvimento de estratégias de gestão, visando a eficiência e a eficácia nas operações da instituição.
• Coordenação de equipes multidisciplinares, promovendo a integração e o alinhamento em prol dos objetivos organizacionais.
• Análise de indicadores de desempenho, permitindo a identificação de oportunidades de melhoria contínua nos processos.

• Apoio na organização de documentos e arquivos, garantindo a correta disposição e fácil acesso às informações necessárias.
• Controle de agenda de compromissos, assegurando que reuniões e prazos fossem cumpridos de forma eficiente e organizada.
• Atendimento a clientes e fornecedores, fornecendo informações básicas sobre serviços e auxiliando na resolução de dúvidas.

• Planejar, organizar e executar toda a política de saúde da cidade;

• Ser o responsável legal pelo Fundo Municipal de Saúde ;

• Cumprir as Leis 8.080 e 8.142 e as pactuações do SUS;

• Gerir o orçamento da saúde, fazer prestação de contas;

• Contratar, gerenciar e capacitar equipes (médicos, enfermeiros, ACS, etc);

• Comprar medicamentos, insumos, equipamentos e contratar serviços;

• Assinar convênios e contratos;

• Garantir o funcionamento de: Postos/UBS, CAPS, Hospital, SAMU, Farmácia Básica, Vigilância Sanitária, Vigilância Epidemiológica, Zoonoses;

• Organizar a Atenção Primária (Estratégia Saúde da Família);

• Garantir vacinação, pré-natal, controle de endemias, etc;

• Elaborar o Plano Municipal de Saúde, a Programação Anual e o Relatório Anual de Gestão (RAG);

• Levar tudo para aprovação do Conselho Municipal de Saúde;

• Fazer o diagnóstico de saúde da população;

• Participar das reuniões da CIR, CIB e do Conselho Municipal de Saúde;

• Dar transparência e responder ao Ministério Público, Tribunal de Contas e Câmara de Vereadores;

• Articular com o Estado e União para conseguir recursos e apoio.

• Análise de documentos financeiros, garantindo que as informações apresentadas estivessem em conformidade com as normas vigentes.
• Avaliação de processos internos, identificando falhas e propondo melhorias para otimizar a eficiência operacional da organização.
• Elaboração de relatórios de auditoria, detalhando as constatações e recomendações para suportar a tomada de decisões gerenciais.

• Coordenar, supervisionar e apoiar todas as equipes de Saúde da Família (ESF), Saúde Bucal e eMulti;

• Organizar escala, lotação, férias e dimensionamento de pessoal;

• Realizar reuniões periódicas com enfermeiros, médicos, dentistas e ACS;

• Acompanhar e dar suporte ao trabalho dos Agentes Comunitários de Saúde;

• Garantir o cumprimento da PNAB - Política Nacional de Atenção Básica;

• Organizar fluxos: acolhimento, demanda espontânea, consultas agendadas, visita domiciliar, grupos;

• Implantar e monitorar protocolos e linhas de cuidado (hipertenso, diabético, gestante, criança, etc);

• Garantir horário de funcionamento e cobertura das UBS;

• Acompanhar os indicadores do Previne Brasil / e-SUS: cadastro, pré-natal, citopatológico, vacinas, hipertensão, diabetes;

• Analisar dados do e-SUS AB e do PEC (Prontuário Eletrônico);

• Planejar ações baseadas no diagnóstico do território;

• Elaborar a parte da APS no Plano Municipal de Saúde;

• Promover capacitações e Educação Permanente para as equipes;

• Realizar Matriciamento e apoio com a equipe multiprofissional;

• Supervisionar a qualidade do registro, do acolhimento e do cuidado;

• Implantar o PMAQ / avaliação de qualidade nas unidades;

• Articular a APS com Vigilância, CAPS, Hospital, Regulação, Assistência Farmacêutica;

• Ser o elo entre a gestão da Secretaria e a ponta (as UBS);

• Participar das reuniões de gestão, do Conselho de Saúde e da CIR quando solicitado;

• Receber e responder demandas da ouvidoria e do Ministério Público sobre APS;

• Solicitar e controlar insumos, medicamentos e materiais das UBS;

• Zelar pela estrutura física e equipamentos das unidades;

• Fazer relatórios, pareceres e responder aos sistemas oficiais;