Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
Delegação de tarefas para a equipe, obtendo e administrando recursos humanos e materiais para o cumprimento das metas do setor.
Planejamento de estratégias administrativas, condução de reuniões e criação da escala de colaboradores, assumindo a liderança das ações necessárias.
Captação, seleção, treinamento, avaliação e retenção de talentos na área administrativo-financeira, contribuindo para a formação de uma equipe de alta performance.
Implementação de políticas e procedimentos internos, garantindo a padronização e conformidade das atividades.
Negociação com fornecedores, visando melhores preços e condições de pagamento.
Elaboração de relatórios gerenciais, proporcionando uma gestão qualificada com base na análise de informações e desenvolvimento de ações.
GERENTE COMERCIAL NIVEL II
HI ACADEMIAS
Recife, Pernambuco
03.2022 - 09.2024
Gestão da equipe de vendas, incluindo acompanhamento das metas e objetivos preestabelecidos, obtendo um aumento de até [Número]% no faturamento.
Levantamento dos dados de mercado e de concorrentes para gerenciar com maior efetividade o posicionamento da empresa no nicho de atuação.
Atuação em parceria com a equipe de Marketing, trocando percepções acerca do cliente para melhoria da qualidade dos serviços ou produtos ofertados.
Implementação de estratégias de SEO, buscando melhorar o posicionamento da marca nos mecanismos de busca.
Gerente comercial
HI ACADEMIAS
Recife, Pernambuco
07.2016 - 02.2022
Supervisão da equipe de vendas, orientando e acompanhando as atividades, visando alcançar as metas e objetivos estabelecidos.
Gerenciamento dos resultados da equipe, realizando reuniões periódicas a fim de solucionar os entraves para o alcance das metas.
Resolução de problemas de clientes, a fim de manter relacionamentos e promover a retenção.
Acompanhamento dos relatórios de vendas da equipe, de forma a identificar previamente os pontos de atenção para o cumprimento das metas.
Gerenciamento de processos, assegurando o pleno funcionamento dos setores de atendimento, vendas, administrativo e financeiro.
Realização de vendas consultivas e treinamento de vendedores, de forma a desenvolver uma cultura de priorização das necessidades do comprador.
Sinergia com o planejamento estratégico da empresa, contribuindo com as estratégias de vendas adequadas para que a equipe pudesse atingir as metas.
Auxiliar de escritório em geral
ITALIANA AUTOMOVES DO RECIFE LTDA
Recife, Pernambuco
02.2015 - 08.2016
Conferência de notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos, contribuindo para a melhor organização do departamento financeiro.
Organização de documentos, armazenando adequadamente arquivos importantes para fácil acesso e consulta posterior.
Atualização de planilhas de controle e registro de documentos, compilando contatos e informações necessárias para a organização da empresa.
Localização, controle e arquivamento de documentos, proporcionando maior agilidade aos processos da empresa.
Elaboração de relatórios e planilhas, colaborando com o controle administrativo da empresa.
Controle das informações do sistema interno da empresa, mantendo o cadastro de clientes e o banco de dados atualizados.
Operador de telemarketing ativo e receptivo
CONTAX S.A
Recife, Pernambuco
12.2013 - 02.2015
Atuação no esclarecimento de dúvidas, visando assegurar a satisfação dos clientes.
Captação de clientes através de ligações telefônicas para venda de produtos e serviços, de forma a atingir a meta mensal.
Atuação no telemarketing receptivo para dúvidas, reclamações e solicitações dos clientes, principalmente no pós-vendas.
Resolução de reclamações e problemas dos clientes, atuando de forma eficiente e cortês.
Formação acadêmica
PAULISTA
TÉCNICO EM DESINGN DE MODA
SENAI
/2012 - /2013
ENSINO MEDIO COMPLETO - Recife
ESCOLA PASTOR AMARO DE SENA
Abreu e Lima, PE
05.2001 - Dezembro 2013
GESTÃO COMERCIAL - PAULISTA
UNINASSAU
Recife, PE
12.2023 -
Habilidades e competências
Adaptabilidade a ambientes dinâmicos
Bom relacionamento com a equipe de trabalho
Organização eficaz de tarefas e prazos
Comprometimento com prazos e metas
Atenção aos detalhes em documentações
Pacote Office para geração de planilhas e relatórios
Proatividade na identificação e resolução de problemas
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