PATRICIA FREITAS DA SILVA BISPO

• Provisionamento e Faturamento: elaboração de planilha de provisionamento, controle de faturamento, recebimento de notas fiscais, aprovação e envio ao setor financeiro.
  
  Gestão de Escalas: elaboração e controle de escalas médicas.
  
  Contratação de Prestadores (PJ): monitoramento do processo de contratação de pessoas jurídicas, recebimento e análise de documentos para formalização de contratos.
  
  Controle Operacional: acompanhamento de monitoramento médico e suporte administrativo.

Identificação de falhas em processos, procedimentos e controles do sistema, detalhando as discrepâncias para ajuste.

• Realizar planilha de provisionamento e faturamento, elaboração de escala, monitoramento de contratação das PJ.
• Receber notas fiscais realizar aprovações e enviar ao financeiro.

• Controlar e supervisionar a execução de atividades operacionais e estratégicas administrativas definidas pela empresa, supervisionando os colaboradores responsáveis pelas mesmas e levando informações para a gerência.
• Distribui as atividades para os funcionários, monitora
• Cumprimento de prazos e metas, avalia processos com
• Intuito de identificar correções para melhorias e controla
• Absenteísmo (ausência no ambiente de trabalho, seja por faltas, saídas ou atrasos, justificados ou não, afetando a eficácia e eficiência da empresa) da equipe.
• Elaboração de relatórios gerenciais
• Realização de reuniões
• Monitoramento de metas de equipe
• Monitoramento do cumprimento de prazos
• Análise de indicadores
• Elaboração e alimentação de planilhas de controle
• Funções operacionais de maior complexidade da área

• Realizar planilha de provisionamento e faturamento, elaboração de escala, monitoramento de contratação das PJ.
• Receber notas fiscais realizar aprovações e enviar ao financeiro.

• Suporte na seleção e recrutamento de pessoal, Admissão e registro de funcionários, Folha de pagamentos, Homologações no Ministério do Trabalho ou em Sindicatos de Classes, Rotinas de RH (benefícios, segurança no trabalho, plano de carreira, pesquisas salariais, pesquisas de satisfação interna, etc.).
• Diligência em RH, Administração do quadro de funcionários dos clientes.