Paulo Oliveira Silva

Responsável por 16 bases de atendimento as agencias multimarcas, tendo a liderança do time executivo de vendas (14), responsável por toda a estratégia de campo quanto toda a estratégia de atendimento, ações comerciais para o crescimento e manutenção da carteira de clientes

• Participação em feiras comerciais, promovendo a exposição dos produtos aos visitantes através da demonstração das características e benefícios exclusivos.
• Desenvolvimento de estratégias de vendas, diferenciando o estabelecimento e os produtos disponíveis em relação à concorrência.
• Recrutamento e seleção de novos colaboradores, buscando altos níveis de capacitarão e conhecimento para manter a eficiência das operações.
• Monitoramento das operações diárias da unidade, garantindo o cumprimento das funções de cada colaborador dentro das diretrizes da empresa.
• Elaboração de relatórios gerenciais de vendas, tomando as atitudes necessárias para melhorar a administração da unidade com base nos dados.
• Condução de reuniões com a equipe de vendas, desenvolvendo estratégias e técnicas que auxiliassem no alcance das metas e objetivos.
• Desenvolvimento e implementação de políticas para vendas, padronizando os procedimentos de atendimento ao cliente, melhorando a qualidade do serviço prestado.
• Avaliação da performance dos funcionários, fornecendo feedbacks que contribuíssem para a melhoria das atividades de rotina e o desenvolvimento pessoal.
• Análise dos indicadores de vendas, mensurando a performance da equipe comercial a fim de desenvolver estratégias para maximizar os resultados.
• Gerenciamento do relacionamento da empresa com os clientes, atendendo às suas necessidades para fidelizá-los, estabelecendo relacionamentos comerciais longevos.
• Gestão e acompanhamento da carteira de clientes, organizando informações e mantendo contato com os consumidores para fidelizá-los.
• Realização de pesquisas de mercado, coletando dados relevantes para a formulação de estratégias comerciais eficazes.
• Treinamento de novos colaboradores, compartilhando conhecimentos e práticas para garantir um bom desempenho da equipe.
• Acompanhamento de resultados de vendas, monitorando o progresso em relação às metas estabelecidas e ajustando estratégias.
• Desenvolvimento de relacionamentos com clientes, buscando fidelização e satisfação por meio de um atendimento de qualidade.
• Participação em reuniões de equipe, contribuindo com ideais e sugestões para o aprimoramento das estratégias de vendas.
• Elaboração de propostas comerciais, garantindo que as informações apresentadas fossem claras e atraentes para os potenciais clientes.
• Identificação de oportunidades de vendas, analisando o mercado e as tendências para maximizar resultados e desempenho.
• Atendimento ao cliente, esclarecendo dúvidas e oferecendo soluções personalizadas para atender às necessidades dos consumidores.

Nesse período fui responsável pelas bases de lojas franqueadas na cidade de Curitiba, São Paulo capital e interior Paulista.. realizando as funções de...

• Gestão do orçamento de marketing, garantindo o melhor uso dos recursos disponíveis.
• Definição da estratégia de preços dos produtos, considerando a concorrência, o valor percebido pelos clientes e os objetivos financeiros da empresa.
• Gerenciamento do relacionamento da empresa com os clientes, atendendo às suas necessidades para fidelizá-los, estabelecendo relacionamentos comerciais longevos.
• Identificação de novas oportunidades de negócio, utilizando técnicas de prospecção de clientes e análise do mercado.
• Condução de reuniões com a equipe de vendas, desenvolvendo estratégias e técnicas que auxiliassem no alcance das metas e objetivos.
• Supervisão da equipe de vendas, orientando e acompanhando as atividades, visando alcançar as metas e objetivos estabelecidos.
• Elaboração de relatórios gerenciais de vendas, tomando as atitudes necessárias para melhorar a administração da unidade com base nos dados.
• Elaboração de previsões de vendas, fundamentando-se em dados de mercado e análise de concorrência.
• Implementação de campanhas proporcionais, visando aumentar a visibilidade dos produtos e serviços oferecidos.
• Análise de relatórios de vendas, permitindo a identificação de tendências e oportunidades de melhoria contínua.
• Coordenação de equipes de vendas, promovendo treinamentos e capacitações para alcançar os objetivos estabelecidos.
• Desenvolvimento de estratégias de vendas para aumentar a participação de mercado da empresa na região designada.

Responsável por bases de atendimento ás agencias , atuando na gestão de equipe de vendas, time comercial de campo e estratégia de relacionando com o mercado.

• Criação e atualização de materiais de comunicação, transmitindo a mensagem da marca de forma consistente.
• Supervisão de concorrência no mercado, monitorando ações e tendências para ajustar estratégias comerciais conforme necessário.
• Desenvolvimento de estratégias comerciais, visando aumentar a participação de mercado da empresa e impulsionar as vendas.
• Gestão da equipe de vendas, promovendo treinamentos regulares para aprimorar habilidades e motivar o desempenho dos colaboradores.