RAFAEL GROSSI TEIXEIRA

Desenvolvimento de habilidades práticas em instrutores de voo.

• Recebimento de instruções de voo e planos de rota, realizando viagens aéreas de forma segura.
• Participação em treinamentos de voo e segurança, desenvolvendo habilidades para agir em situações de emergência, garantindo a integridade da tripulação e dos passageiros.
• Análise das condições operacionais de aeródromos, registrando as características da superfície e da infraestrutura da área, tomando decisões estratégicas sobre decolagens e aterrissagens.
• Realização de inspeções antes e após cada voo, a fim de garantir a segurança operacional.

Coordenação das atividades da equipe para alcançar metas estratégicas definidas pela direção como CEO.

• Responsável pelo controle orçamentário, avaliando decisões administrativas, preservando a saúde financeira da empresa.
• Auditoria de documentos, práticas e processos internos, garantindo que o trabalho da empresa estivesse em conformidade com a legislação vigente.
• Planejamento e elaboração de políticas internas, visando melhorias no ambiente organizacional e a satisfação dos colaboradores.
• Negociação de contratos comerciais, preservando os interesses da empresa nos acordos firmados entre as partes.
• Desenvolvimento de projetos de expansão, definindo ações para o crescimento e aumento da lucratividade da empresa.
• Desenvolvimento de estratégias, programas e políticas de trabalho, contribuindo para o cumprimento dos objetivos e metas da empresa.

Liderança na implementação de soluções inovadoras na aviação civil.

• Responsável por dirigir, planejar, organizar e controlar as atividades, planos e programas das áreas administrativas da empresa, prezando pela ordem das rotinas.
• Avaliação dos resultados das operações, analisando dados que subsidiassem a tomada de decisões em prol da melhoria do desempenho da empresa no mercado.
• Análise de riscos regulatórios, desenvolvendo planos de ação que mitigassem conseqüências negativas.

Implementação de medidas de segurança em operações aéreas.

• Análise de indicadores de desempenho, buscando identificar oportunidades de melhoria.
• Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
• Planejamento e gestão das atividades operacionais do estabelecimento, orientando as equipes dos setores a trabalhar com foco nas metas.
• Gerenciamento do relacionamento da empresa com os clientes, atendendo às suas necessidades para fidelizá-los, estabelecendo relacionamentos comerciais longevos.
• Gerenciamento dos resultados da equipe, realizando reuniões periódicas a fim de solucionar os entraves para o alcance das metas.
• Monitoramento das operações diárias da unidade, garantindo o cumprimento das funções de cada colaborador dentro das diretrizes da empresa.

Implementação de normas regulatórias para o setor aéreo.

• Cadastro e atualização de dados no sistema, contribuindo para a organização dos processos.
• Criação de planilhas e relatórios, facilitando o acompanhamento das atividades pela equipe.
• Participação em treinamentos na área a fim de atualizar os conhecimentos e impulsionar o desenvolvimento profissional.
• Participação em reuniões com a equipe, discutindo novos processos para melhorar a eficiência e a qualidade do serviço.
• Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.

Gerenciamento de projetos de aviação civil com eficiência.

• Acompanhamento de processos produtivos, identificando oportunidades e sugerindo melhorias para aumentar a eficiência operacional.
• Colaboração com equipes multidisciplinares em projetos de melhoria contínua, visando otimizar processos produtivos.
• Elaboração de relatórios técnicos sobre o desempenho de equipamentos, contribuindo para a análise e melhoria contínua dos processos.
• Análise de dados e indicadores de desempenho, elaborando relatórios que apoiassem a tomada de decisões e estratégias de melhoria.