Rochele Bertoni

Migração de dados sistema SIRH e FLOW - Experiência na condução de projetos de migração de dados entre sistemas, com foco em integridade, segurança e conformidade das informações.

Definição de cronograma, riscos e estratégias de contingência alinhadas às necessidades do negócio. Execução de processos de extração dos dados (arquivos XML), tratamento dos dados e adequação ao novo sistema, com uso de ferramentas específicas. Validação de integridade e consistência dos dados migrados. Registro dos procedimentos, regras de negócio aplicadas e ajustes realizados durante o processo. Condução de treinamentos para diferentes perfis de usuários, promovendo autonomia ao usuário na validação das informações migradas.

Implantação Admissão Digital UNICO - Responsável pela implantação do processo de admissão digital, com foco na agilidade e conformidade dos processos de entrada de novos colaboradores.

Levantamento das etapas da admissão tradicional, identificação de pontos críticos e oportunidades de melhoria. Construção de novos fluxos com uso de ferramentas digitais para coleta de documentos e integração com sistemas de folha de pagamento. Parametrização da plataforma. Condução de treinamentos para garantir fluidez e autonomia no uso da nova ferramenta. Realização de teste piloto junto a usuário e validação final do processo com foco em engajamento e esclarecimento de dúvidas.

Sistema: SIRH e FLOW

Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária.

Executar o processamento completo da folha, apurar e conferir encargos e tributos, gerenciar o ponto eletrônico, tratando inconsistências, escalas e bancos de horas. Coletar documentação, realizar o registro em sistema e garantir que o processo de onboarding documental cumpra os prazos legais, monitorar o cronograma de férias, calcular o pagamento e controlar afastamentos (maternidade, auxílio-doença). Realizar cálculos rescisórios, preparar documentação de desligamento e dar suporte em homologações ou processos judiciais. Enviar e monitorar eventos periódicos e não periódicos, garantindo a integridade dos dados enviados ao governo.

Sistema de folha de pagamento: Sonarh

Realizar a confecção da folha de pagamento de empresas de maior complexidade. Executar o processamento completo da folha da Qualitus e de empresas de maior complexidade, apurar e conferir encargos e tributos, gerenciar o ponto eletrônico, tratando inconsistências, escalas e bancos de horas. Coletar documentação, realizar o registro em sistema e garantir que o processo de onboarding documental cumpra os prazos legais, monitorar o cronograma de férias, calcular o pagamento e controlar afastamentos (maternidade, auxílio-doença). Realizar cálculos rescisórios, preparar documentação de desligamento e dar suporte em homologações ou processos judiciais. Enviar e monitorar eventos periódicos e não periódicos, garantindo a integridade dos dados enviados ao governo.

Responsável pela correta parametrização do sistema no perfil das empresas clientes; Orientar clientes esclarecendo dúvidas sobre legislação vigente; Monitorar acordos e convenções coletivas, atentando a data-base, atualizando sistema de acordo com as convenções; Realizar abertura de chamado para solicitação de suporte no sistema; Coordenar as atividades da área de pessoal, visando assegurar que todos os processos sejam realizados de acordo com legislação trabalhista pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa; Interpretar atualizações de legislação trabalhista junto da Direção, planejando as devidas modificações nos processos de execução das tarefas para atender às alterações da legislação; Cumprir e fazer cumprir as Políticas Gerais, de Gestão de Pessoas e determinações gerais da QUALITUS, respondendo por si e por sua equipe; Participar dos processos seletivos, usando como critério de decisão os perfis de cargos da área; Coordenar a qualificação e atualização técnica da equipe, bem como seu próprio desenvolvimento a fim de garantir a capacitação necessária para o bom andamento das atividades.

Sistema de folha de pagamento: Domínio Contábil

Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária.

Executar o processamento completo da folha, apurar e conferir encargos e tributos, gerenciar o ponto eletrônico, tratando inconsistências, escalas e bancos de horas. Coletar documentação, realizar o registro em sistema e garantir que o processo de onboarding documental cumpra os prazos legais, monitorar o cronograma de férias, calcular o pagamento e controlar afastamentos (maternidade, auxílio-doença). Realizar cálculos rescisórios, preparar documentação de desligamento e dar suporte em homologações ou processos judiciais. Enviar e monitorar eventos periódicos e não periódicos, garantindo a integridade dos dados enviados ao governo.

Sistema de folha de pagamento: Sonarh

Entender as necessidades específicas da empresa e mapear os processos atuais de RH, como folha de pagamento, gestão de benefícios, recrutamento e seleção, e controle de ponto. Ajustar as configurações do sistema para que ele atenda aos requisitos definidos, personalizando fluxos de trabalho, regras e permissões de acesso. Realizar testes funcionais para verificar se o sistema opera conforme o esperado e conduzir o processo de homologação junto aos usuários-chave do cliente para validar as entregas. Capacitar os colaboradores da empresa na utilização do novo sistema, o que pode incluir a criação de materiais de apoio e a realização de sessões de treinamento. Oferecer suporte inicial após a entrada do sistema em operação para solucionar dúvidas e corrigir eventuais problemas que surjam.

Sistema : Protheus

Execução e conferência integral da folha dos clientes; Cálculo e emissão de guias de encargos sociais; Elaboração de relatórios mensais de provisão de férias e 13º salário para o setor financeiro; Gestão do processo de contratação via sistemas de gestão, garantindo o cumprimento de prazos legais e integração de dados; Controle de períodos aquisitivos, concessivos e acompanhamento de afastados junto ao INSS; Elaboração de cálculos rescisórios, conferência de verbas, emissão de guias de seguro-desemprego e acompanhamento de homologações; Tratamento de marcações, gestão de banco de horas e escalas; Interpretação e aplicação das normas de CCTs e acordos específicos de cada categoria.

Execução e conferência integral da folha dos clientes; Cálculo e emissão de guias de encargos sociais; Elaboração de relatórios mensais de provisão de férias e 13º salário para o setor financeiro; Gestão do processo de contratação via sistemas de gestão, garantindo o cumprimento de prazos legais e integração de dados; Controle de períodos aquisitivos, concessivos e acompanhamento de afastados junto ao INSS; Elaboração de cálculos rescisórios, conferência de verbas, emissão de guias de seguro-desemprego e acompanhamento de homologações; Tratamento de marcações, gestão de banco de horas e escalas; Interpretação e aplicação das normas de CCTs e acordos específicos de cada categoria.

Execução e conferência integral da folha dos clientes; Cálculo e emissão de guias de encargos sociais; Elaboração de relatórios mensais de provisão de férias e 13º salário para o setor financeiro; Gestão do processo de contratação via sistemas de gestão, garantindo o cumprimento de prazos legais e integração de dados; Controle de períodos aquisitivos, concessivos e acompanhamento de afastados junto ao INSS; Elaboração de cálculos rescisórios, conferência de verbas, emissão de guias de seguro-desemprego e acompanhamento de homologações; Tratamento de marcações, gestão de banco de horas e escalas; Interpretação e aplicação das normas de CCTs e acordos específicos de cada categoria.