Sandra Regina Oliveira Gomes
Resumo
Há 8 anos de experiência como na área de recursos humanos, atuando no controle do ponto de horas e atendimento aos colaboradores. Precisa e empática, calculando pagamentos e descontos com base em informações exatas, tratando os funcionários com simpatia no esclarecimento de dúvidas sobre as folhas de pagamento. Experiência no departamento de recursos humanos, auxiliando na elaboração de políticas e retenção de talentos, bem como na organização do plano de treinamento para as equipes. Ampla capacidade de motivar os colaboradores, buscando oportunidades para promover o desenvolvimento humano organizacional.
Visão geral
3
3
years of post-secondary education
16
16
years of professional experience
Experiência profissional
Analista de Recursos Humanos
Clóvis F. M. Engelles
Canoas, RS
2024.07 - atual
- Responsável pelos processos de admissão e demissão, cumprindo as políticas internas e a legislação trabalhista.
- Esclarecimento de dúvidas trabalhistas dos colaboradores.
- Monitoramento do controle de ponto, registrando atrasos, faltas e horas extras.
- Triagem de currículos, selecionando aqueles que se adequassem ao perfil desejado para a vaga.
- Atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre pagamentos, benefícios e políticas internas.
- Participação em reuniões da equipe, alinhando as expectativas de trabalho para a gestão de pessoal.
- Recrutamento e seleção de candidatos, selecionando profissionais que se adequassem ao perfil das vagas.
- Levantamento de necessidades de treinamento juntamente com os gestores de área, auxiliando na qualificação dos colaboradores para o exercício das funções.
- Acompanhamento e avaliação do desempenho dos colaboradores, fornecendo feedbacks contínuos para que pudessem ter um melhor aproveitamento no trabalho.
- Elaboração e implementação de processos de integração, contribuindo para a adaptação dos contratados ao ambiente de trabalho.
- Controle do ponto de horas, calculando os pagamentos e descontos com base nas informações de entrada, saída e horas extras.
- Mediação de conflitos entre os colaboradores, buscando soluções pacíficas para os problemas apresentados.
- Execução dos processos de admissão e demissão, garantindo o cumprimento dos direitos trabalhistas em conformidade com a legislação.
- Entrevista com candidatos a vagas de emprego, avaliando as habilidades comportamentais e técnicas dos selecionados.
- Organização e controle do planejamento anual de treinamento para os colaboradores, aprimorando as capacidades técnicas para a melhoria do desempenho no trabalho.
- Apoio na elaboração de políticas de retenção de talentos, assegurando a permanência de profissionais qualificados na empresa.
- Avaliação de currículos, verificando aspectos comportamentais e técnicos com base nos requisitos necessários para assumir as vagas.
- Organização dos arquivos da empresa, permitindo mais controle dos processos internos, evitando problemas trabalhistas.
- Apoio no processamento de folha de pagamento, calculando os valores devidos aos colaboradores e prestadores de serviço.
Assistente de Recursos Humanos
Exaustec Tecnologia Ambiental LTDA
Sapucaia do Sul, RS
2018.08 - 2025.01
- Avaliação de currículos, verificando aspectos comportamentais e técnicos com base nos requisitos necessários para assumir as vagas.
- Realização de entrevistas de emprego, avaliando as experiências e competências dos candidatos para assumir as vagas em aberto.
- Recrutamento e seleção de candidatos, selecionando profissionais que se adequassem ao perfil das vagas.
- Execução dos processos de admissão e demissão, garantindo o cumprimento dos direitos trabalhistas em conformidade com a legislação.
- Elaboração e implementação de processos de integração, contribuindo para a adaptação dos contratados ao ambiente de trabalho.
- Acompanhamento das entrevistas individuais com os candidatos selecionados, pontuando as habilidades técnicas e comportamentais relevantes, conforme a descrição do cargo.
- Organização da divulgação de vagas de emprego, descrevendo as principais habilidades e competências requeridas para o cargo, buscando atingir profissionais capacitados.
- Administração de benefícios, oferecendo vantagens aos funcionários que pudessem atender às suas necessidades fora do local de trabalho.
- Controle dos processos de rescisão contratual, efetuando os cálculos trabalhistas de acordo com o tempo de permanência no cargo e a modalidade da rescisão.
- Participação em reuniões da equipe, fornecendo feedbacks que auxiliassem a melhorar a gestão de funcionários.
- Controle do ponto de horas, calculando os pagamentos e descontos com base nas informações de entrada, saída e horas extras.
- Organização e controle do planejamento anual de treinamento para os colaboradores, aprimorando as capacidades técnicas para a melhoria do desempenho no trabalho.
- Conferência da documentação dos candidatos selecionados, verificando a autenticidade das informações apresentadas.
- Processamento de folha de pagamento, contabilizando os valores devidos aos funcionários, incluindo cálculos de férias, horas extras e benefícios.
- Atendimento e suporte aos funcionários, esclarecendo dúvidas sobre pagamentos, encargos trabalhistas e concessão de benefícios.
- Controle das folhas de ponto dos funcionários, registrando horários de entrada, saída e intervalos, obtendo informações sobre a jornada de trabalho de cada um.
- Realização do processo de admissão e demissão de funcionários, assegurando e protegendo os direitos das partes envolvidas.
- Organização e manutenção dos arquivos dos funcionários, providenciando atualizações em documentações físicas e digitais.
- Checagem das informações contidas nas folhas de pagamento antes da emissão, evitando problemas trabalhistas futuros.
- Organização do banco de talentos da empresa, mantendo-o atualizado com as informações dos profissionais interessados em trabalhar na organização.
Auxiliar de Escritório em Geral
Odorico M. Monteiro S/A
Porto Alegre, RS
2009.01 - 2016.11
- Processamento de contas a pagar e receber, conferindo a exatidão dos dados antes da aprovação.
- Tratamento de documentos confidenciais, realizando o arquivamento adequado conforme as políticas de privacidade da empresa.
- Apoio na realização de atividades contábeis básicas, auxiliando com lançamento de despesas e faturamento.
- Separação de documentos financeiros, organizando e arquivando relatórios, faturas e comprovantes para facilitar o acesso.
- Conferência de documentos, verificando a precisão das informações e corrigindo possíveis erros antes do arquivamento.
- Organização de agenda e compromissos, otimizando o tempo dos gestores do escritório.
- Recebimento de correspondências e encomendas, garantindo a distribuição rápida e eficaz.
- Atuação na resolução de problemas administrativos, garantindo a continuidade da rotina diária.
- Atendimento de chamadas telefônicas, encaminhando ligações e fornecendo informações essenciais.
- Realização de tarefas administrativas, contribuindo para a eficiência e produtividade do escritório.
Formação acadêmica
Pós Graduação - Direito do Trabalho e Processo Trabalhista
UNIVERSIDADE UNINTER
Sapucaia do Sul 2020.11 - 2021.10
Gestão de Recursos Humanos - Recursos Humanos
UNIVERSIDADE UNINTER
Sapucaia do Sul 2018.06 - 2020.11
Habilidades e competências
- Perfil colaborativo para trabalho em equipe
- Familiaridade com sistemas de RH
- Habilidade em conduzir entrevistas
- Empatia ao lidar com pessoas
- Facilidade de relacionamento interpessoal com os colegas
- Organização ao administrar folhas de pagamento
- Comunicação efetiva com colaboradores
- Responsabilidade na organização de documentos
- Conhecimento em softwares de gestão de RH
- Gerenciamento de benefícios e compensações
- Controle emocional para trabalho sob pressão
- Treinamento e desenvolvimento de equipes
- Análise de necessidades de treinamento
- Discrição com as informações dos colaboradores
- Atenção a mudanças na legislação trabalhista
- Conhecimento de encargos trabalhistas
- Conhecimento da legislação trabalhista
Idiomas
Português
Língua materna
Informações adicionais
- Membro atuante de um grupo católico Cenáculo de Maria, atualmente também sou coordenadora de Liturgia e vice-presidente do Conselho Pastoral Paroquial da Igreja Nossa Senhora Aparecida de Sapucaia do Sul. Dedico parte do meu tempo a atividades de evangelização, voluntariado e vivência fraterna, encontrando na comunidade o espaço ideal para crescer na fé e ajudar o próximo
Linha do tempo
Analista de Recursos Humanos
Clóvis F. M. Engelles
2024.07 - atual
Pós Graduação - Direito do Trabalho e Processo Trabalhista
UNIVERSIDADE UNINTER
2020.11 - 2021.10
Assistente de Recursos Humanos
Exaustec Tecnologia Ambiental LTDA
2018.08 - 2025.01
Gestão de Recursos Humanos - Recursos Humanos
UNIVERSIDADE UNINTER
2018.06 - 2020.11
Auxiliar de Escritório em Geral
Odorico M. Monteiro S/A
2009.01 - 2016.11