Sindy Salla Sá de Souza

• Gestão de equipe, liderando e supervisionando os colaboradores.
• Planejamento e implementações de ações voltadas à população assistida, garantindo qualidade no atendimento e acolhimento aos usuários.
• Realizaçõa de parcerias interinstitucionais, assim como promover a capacitação contínua da equipe.
• Monitoramento e avaliar os serviços prestados, elaborar relatórios sobre as atividades e usuários atendidos e atuar em situações de crise.
• Condução de discussões e estudos de casos junto às equipes PAEFI/ Medidda Socio Educativas e SEAS para aprimoramento o atendimento e as intervenções.

Convocação de Reuniões: Organizo e convoco as reuniões do Conselho, garantindo a participação de todos os membros.

Coordenação das Atividades: Coordeno as atividades do Conselho, assegurando que as pautas sejam cumpridas e que as deliberações sejam efetivadas.

Representação: Represento o Conselho em eventos, reuniões e outras atividades, articulando com órgãos e entidades do setor.

Supervisão das Comissões: Acompanho o trabalho das comissões temáticas, garantindo que suas atividades estejam alinhadas com as diretrizes do Conselho.

Articulação com a Sociedade Civil: Fomento a participação da sociedade civil nas discussões e decisões do Conselho, promovendo a transparência e a inclusão.

Acompanhamento das Políticas Públicas: Monitoro e avalio junto aos membros do Conselho a implementação das políticas públicas de assistência social no município, garantindo que atendam às necessidades da população.

Definição de Prioridades: Auxilio na definição das prioridades e diretrizes para a atuação do Conselho, alinhando-as às necessidades da comunidade.

Gestão Administrativa: Supervisionava as operações diárias da secretaria, garantindo eficiência e eficácia nos processos.

Planejamento e Execução de Políticas: Desenvolvia e implementarva políticas públicas voltadas à assistência social junto ao gestor da pasta.

Coordenação de Projetos: Gerenciamento e acompanhar de execução projetos sociais, em pricipais os projetos de incentivo fical da area da assistencia social.

Gestão de Equipe: Liderava e motivava a equipe da secretaria, inclui o recebimento de novos servidores públicos, com avaliação de habilidades para melhor posicionamento no local de trabalho, assim como mediava confitos juntos as chefias.

Gerenciamento de Recursos: Planejava os recursos financeiros e materiais da secretaria em conjuto com o gestor, garantindo a correta aplicação dos mesmos, assim como tambeém contribuia para a elaboração do Plano Plurianual (PPA) e da Lei Orçamentária Anual (LOA), assegurando que as necessidades da assistência social sejam contempladas.

Relacionamento Interinstitucional: Estabelecia parcerias com outras instituições e órgãos governamentais para fortalecer a rede de assistência social.

Monitoramento e Avaliação: Acompanhava e avaliava os serviços prestados, coletando dados para relatórios e propondo melhorias.

Capacitação e Formação: Planejava e acompanhava junto a equipe de Educação Permanente do SUAS os programas de capacitação para a equipe, visando a atualização profissional e a melhoria no atendimento.

Elaboração de Relatórios: Produzia relatórios periódicos sobre as atividades da secretaria e a situação da população atendida, aasim como, acompanhamento e elaoboração de respostas junto ao poder juduciario.

Gestão de Crises: Atuava em situações de emergência, coordenando ações para atender a população em vulnerabilidade.