[Número] anos de experiência de trabalho com a supervisão administrativa de empresas, desenvolvendo ações e acompanhando as metas da área. Destaque para a adaptabilidade e capacidade de planejamento, possibilitando a criação de estratégias para momentos e contextos variados, buscando oportunidades de melhoria contínua.
Profissional eficiente e com boas habilidades de relacionamento interpessoal, que contribuem para a prestação de um serviço de excelência e para o suporte à equipe em tarefas diversas, visando colaborar efetivamente com a rotina de trabalho.
Profissional com histórico de liderança de equipes, capaz de tomar decisões assertivas a fim de alcançar as metas estabelecidas. Experiência de [Número] anos em treinamento e desenvolvimento de funcionários, com foco na entrega de um serviço de excelência.
Profissional com formação em [Curso profissional ou universitário] e experiência de [Número] anos na área. Perfil dinâmico e proativo, com foco no aprendizado constante e no trabalho em equipe, a fim de contribuir para o alcance das metas.
Profissional com experiência de [Número] anos como [Função], tendo por diferencial o amplo suporte às equipes. Capaz de gerir pessoas e projetos de forma assertiva, visando o alcance das metas.
Histórico profissional
Coordenador administrativo
Secretaria Municipal de Educação
Santa Cruz Cabrália, Bahia
03.2002 - Atual
Supervisão e orientação das atividades administrativas da equipe, garantindo a eficiência e a produtividade.
Supervisão dos procedimentos de atendimento ao cliente, garantindo a qualidade dos serviços através da satisfação com a solução das demandas recebidas.
Planejamento de ações de rotina, definindo metas e objetivos plausíveis em conformidade com os recursos disponíveis e as necessidades da empresa.
Realização de reuniões periódicas com a equipe para o alinhamento das metas, propondo soluções para garantir o bom andamento das atividades.
Avaliação do desempenho da equipe, analisando a performance e propondo ações de desenvolvimento para o crescimento da área.
Organização do fluxo da documentação interna, incluindo notas fiscais e controle de caixa, a fim de otimizar os processos, reduzir erros e aumentar a segurança, garantindo a orientação da equipe.
Acompanhamento das metas da área, monitorando as entregas da equipe e gerando relatórios para análise pela gerência, identificando pontos de melhoria.
Análise dos indicadores de desempenho administrativo, desenvolvendo estratégias que aprimorassem os processos e a qualidade do trabalho realizado.
Colaboração com a gerência, definindo estratégias e metas para o departamento administrativo.
Representação do departamento em reuniões de equipe, participando em comitês internos.
Gestão de conflitos e resolução de problemas, facilitando o trabalho de membros da equipe e de outras áreas.
Professora em Secretaria Estadual de Educação e Secretaria Municipal de EducaçãoProfessora em Secretaria Estadual de Educação e Secretaria Municipal de Educação
Coordenador de ensino - EJA - Extens. Fort.M.Neto em PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO FRANCO - Secretaria Municipal de EducaçãoCoordenador de ensino - EJA - Extens. Fort.M.Neto em PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO FRANCO - Secretaria Municipal de Educação
Coordenadora pedagógica/ Efetiva em Prefeitura de Assis/ Secretaria Municipal de EducaçãoCoordenadora pedagógica/ Efetiva em Prefeitura de Assis/ Secretaria Municipal de Educação
Professora Ensino Fundamental Anos Iniciais em Secretaria Municipal de Educação de Porto AlegreProfessora Ensino Fundamental Anos Iniciais em Secretaria Municipal de Educação de Porto Alegre