Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
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Personalizado
Linha do tempo
Generic

Suellen Assis Martins

São Gonçalo

Visão geral

10
10
years of professional experience
2029
2029
years of post-secondary education

Histórico profissional

Analista de Recursos Humanos

VAKT
10.2023 - 01.2025
  • Participei da reestruturação do RH com atuação direta nos subsistemas de Recrutamento & Seleção;
  • Treinamento & Desenvolvimento Integração (On Job), e treinamentos específicos técnicos, apoio na análise de Cargos e Salários;
  • Endomarketing e ações de engajamento;
  • Alinhamento estratégico do RH;
  • Reestruturação de processos;
  • Planejamento Estratégico junto a direção e na elaboração de relatórios de indicadores.
  • Principais clientes: Fio Cruz, UFF, Tranziran, Perfumaria Márcia Cosméticos, Grupo Genial, Hospital Geral da Japuiba (Angra dos Reis), Hospital Desembargador Leal Junior.

Analista Sênior de Recursos Humanos

RPS Group
11.2014 - 08.2023
  • Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas;
  • Consultoria interna orientando, e apoiando as lideranças nas tomadas de decisões, fornecendo as melhores práticas e ferramentas de gestão de pessoas;
  • Gestão do quadro de Estagiários e do programa de Jovem Aprendiz, e seu desenvolvimento;
  • Planejamento, execução, e gestão de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo integração de novos colaboradores;
  • Atração de Talentos e Recrutamento e Seleção em todos os níveis hierárquicos;
  • Orientação sobre políticas e normas de Gestão de Pessoas;
  • Programa de Desenvolvimento de líderes;
  • Endomarketing Corporativo, e Ações de Engajamento;
  • Avaliação de Desempenho;
  • Pesquisa de Clima;
  • Controle de Turn Over;
  • Alinhamento das descrições de cargos junto aos responsáveis de setor;
  • Acompanhamento e avaliação do período de experiência;
  • Entrevistas de desligamento;
  • Pesquisa de cenários salariais e de remuneração praticadas no mercado;
  • Reestruturação de diversos processos facilitando
  • Desenvolvimento das equipes.
  • Principais clientes: Hospital Federal da Lago - Quadro de 87 colaboradores; SEAP: (Complexo Penitenciário de Gericinó) Hospital Psiquiátrico Penal Roberto Medeiro, Hospital Psiquiátrico Hamilton Agostinho, Hospital Sanatório Pena, Unidade Materno Infantil (UMI) - Creche; SEAP: Cadeia Pública Juíza Patrícia Lourival Acioli, Presídio ISAP Tiago Teles de Castro Domingues (Santa Luzia - São Gonçalo), Hospital de Custodia e Tratamento Psiquiátrico Henrique Roxo (Niterói), Instituto Penal Edgard Costa e Instituto Penal Ismael Pereira Sirieiro (Niterói); Clientes Privados: Perfumaria Márcia Cosméticos, Brasfran, Costa Marine, DHL, Mirage, SEAP, CMBA, ZIT, Adina Textil, Zamboni/ Agroquímica, Amalu, Art Latex e SSWhite.

Analista de Recursos Humanos

Norsul Catering LTDA
08.2014 - 11.2014
  • Recrutamento e Seleção das unidades abrangendo cargos técnicos, gerenciais, administrativos, com foco em cargos operacionais, divulgação de vagas e análise de currículos.
  • Entrevistas individuais, e dinâmicas de grupo.
  • Elaboração de parecer das entrevistas;
  • Processo Admissional (Encaminhamento Exame Admissional, recebimento de documentos, cadastro de novos colaboradores, controle de EPI).
  • Treinamento e desenvolvimento;
  • Processo Demissional e Turn Over;
  • Acompanhamento do Quadro Jovem Aprendiz;
  • Principais clientes: OFFSHORE - Plataformas Petrobrás (Plataformas de Merluza e de Mexilhão localizadas na Bacia de Campos); Unidade Petrobrás Cabiúnas (Canteiro de obras em Macaé); CEPEL (Centro de Pesquisa Elétrica); Colônia Agrícola Magé; HGB (Hospital Geral de Bonsucesso); Restaurante Popular de Itaboraí, Restaurante Popular de Irajá e Restaurante Popular de Petrópolis.

Formação acadêmica

MBA - Gestão de Pessoas (Desenvolvimento Gerencial Avançado)

UFF - Universidade Federal Fluminense
11.2022 - 11.2024

MBA - Liderança e Coaching

Universidade Estácio de Sá

Graduada - Gestão de Recursos Humanos

Universidade Estácio de Sá

Habilidades e competências

  • Liderança para motivar e orientar equipes
  • Empatia no trato com colaboradores
  • Planejamento estratégico de recursos humanos
  • Gerenciamento de benefícios e compensações
  • Compromisso com o bem-estar dos funcionários
  • Treinamento e desenvolvimento de equipes

Personalizado

  • SENAC, Análise de dados com Power BI, 10/2024 - 11/2024
  • SEBRAE, Gestão de Pessoas, A gestão de pessoas no contexto atual, Recrutamento e seleção de pessoas, Desenvolvimento de equipes, Liderança e motivação, Gestão de conflitos em equipe
  • FIRJAN IEL, Experiência do cliente no ambiente digital
  • INSTITUTO DE FORMAÇÃO EM COACHING, Professional and Executive Coaching
  • INSTITUTO DE FORMAÇÃO EM COACHING, Analista comportamental
  • SENAI, Desafio da Qualificação
  • VIVO, Sistema SAP - Módulo FI
  • INSTITUTO DE LINGUA INGLESA, Inglês - Intermediário
  • CEÍMPRO, Informática (Pacote Office/Outlook)
  • CBF, Recrutamento e Seleção

Linha do tempo

Analista de Recursos Humanos

VAKT
10.2023 - 01.2025

MBA - Gestão de Pessoas (Desenvolvimento Gerencial Avançado)

UFF - Universidade Federal Fluminense
11.2022 - 11.2024

Analista Sênior de Recursos Humanos

RPS Group
11.2014 - 08.2023

Analista de Recursos Humanos

Norsul Catering LTDA
08.2014 - 11.2014

Graduada - Gestão de Recursos Humanos

Universidade Estácio de Sá

MBA - Liderança e Coaching

Universidade Estácio de Sá

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