TAINAN DE SANTANA SALES

• Liderança de produtos e iniciativas estratégicas de dados para áreas corporativas e operacionais, com foco em geração de eficiência e escala;
• Atuação direta com o CSC , estruturando soluções analíticas para os times de:
  RH (indicadores de pessoas, performance, estrutura organizacional);
  Jurídico (controle de passivos, acompanhamento de processos, indicadores de contingência);
  Supply Chain (backlog de pedidos, saving, performance de fornecedores, eficiência operacional);
• Condução de discovery com stakeholders executivos para identificação de dores e oportunidades baseadas em dados;
• Definição de visão de produto, roadmap e priorização de backlog alinhados à estratégia corporativa;
• Estruturação e acompanhamento de KPIs operacionais e estratégicos;
• Liderança de POCs e produtos analíticos com foco em ganho de escala e redução de atividades manuais;
• Integração de dados entre múltiplos sistemas corporativos, promovendo visão única e confiável para tomada de decisão;
• Apoio ao Design Authority na validação de soluções arquiteturais e diretrizes de dados;
• Atuação junto a squads ágeis promovendo integração entre negócio, tecnologia e dados.

Principais Resultados:

• Redução de atividades manuais por meio da automação de relatórios e integrações;
• Aumento da confiabilidade e governança de dados para áreas corporativas;
• Consolidação de indicadores estratégicos antes dispersos em diferentes sistemas.

• Facilitação de reuniões diárias com a equipe, promovendo a comunicação e o alinhamento das atividades em andamento.
• Participação em reuniões com clientes e equipes, implementando medidas de otimização dos processos através dos feedbacks recebidos.
• Comunicação frequente com os clientes, registrando as mudanças verificadas no sistema para elaborar melhorias para os processos.
• Desenvolvimento de relatórios de desempenho, contribuindo para a análise de resultados e a tomada de decisões estratégicas.
• Colaboração com stakeholders, assegurando que as expectativas fossem geridas e as necessidades do cliente fossem atendidas.
• Promoção de workshops sobre Scrum, capacitando a equipe em conceitos ágeis e fortalecendo a cultura de colaboração.
• Adoção de práticas ágeis, promovendo a melhoria contínua dos processos e a eficiência nas entregas do projeto.
• Monitoramento do progresso das tarefas, garantindo que os prazos e as entregas fossem cumpridos de acordo com o planejamento.
• Apoio na remoção de impedimentos, colaborando para que a equipe pudesse manter o fluxo de trabalho e produtividade.
• Coordenação de sprints, assegurando que as tarefas fossem distribuídas conforme a capacidade e habilidades da equipe.

• Facilitação de reuniões diárias com a equipe, promovendo a comunicação e o alinhamento das atividades em andamento.
• Comunicação frequente com os clientes, registrando as mudanças verificadas no sistema para elaborar melhorias para os processos.
• Desenvolvimento de relatórios de desempenho, contribuindo para a análise de resultados e a tomada de decisões estratégicas.
• Colaboração com stakeholders, assegurando que as expectativas fossem geridas e as necessidades do cliente fossem atendidas.
• Promoção de workshops sobre Scrum, capacitando a equipe em conceitos ágeis e fortalecendo a cultura de colaboração.
• Adoção de práticas ágeis, promovendo a melhoria contínua dos processos e a eficiência nas entregas do projeto.
• Monitoramento do progresso das tarefas, garantindo que os prazos e as entregas fossem cumpridos de acordo com o planejamento.
• Apoio na remoção de impedimentos, colaborando para que a equipe pudesse manter o fluxo de trabalho e produtividade.
• Coordenação de sprints, assegurando que as tarefas fossem distribuídas conforme a capacidade e habilidades da equipe.
• Participação em reuniões com clientes e equipes, implementando medidas de otimização dos processos através dos feedbacks recebidos.

• Coordenação de equipes multidisciplinares, assegurando que as diretrizes do projeto fossem seguidas de forma eficaz.
• Apoio na preparação de apresentações, colaborando com materiais de treinamento para a equipe.
• Elaboração e manutenção de relatórios de desempenho, informando sobre as principais métricas de serviço.
• Avaliação contínua de processos, sugerindo melhorias e inovações que pudessem aumentar a qualidade e a produtividade.
• Desenvolvimento de orçamentos, controlando despesas e assegurando o cumprimento das metas financeiras estabelecidas pela empresa.
• Facilitação de reuniões de equipe, promovendo discussões produtivas e estimulando a colaboração entre os membros do projeto.
• Identificação de riscos, analisando potenciais problemas e implementando estratégias para mitigação eficiente em todas as fases.
• Elaboração de relatórios de progresso, comunicando resultados e ajustes necessários aos stakeholders em reuniões periódicas.
• Gestão de recursos, supervisionando alocação e utilização para otimizar o desempenho e a eficiência do projeto.
• Planejamento e definição de cronogramas, organizando atividades para garantir a entrega dentro dos prazos estabelecidos.

• Gestão de ativos imobilizados;
• Implantação do sistema SAP para controle patrimonial;
• Planejamento, controle e monitoramento de rotinas de segurança, manutenção predial, transporte e limpeza.

• Desenvolvimento de projetos de segurança de pequeno e grande porte;
• Planejamento e gestão de riscos;
• Capacitaçao técnica e profissionalizante.

• Gestão operacional de equipes de segurança;
• Planejamento e implantação de novos postos de trabalho;
• Desenvolvimento de planos de contingência;
• Elaboração de escalas de trabalho.

• Comando de grupo de fuzileiros do Pelotão de Operações Especiais (PELOPES);
• Formação e capacitaçao da reserva mobilizavel;
• Liderança operacional e disciplinar.