Tatiana Santos Rodrigues

Atuo na Gerência Executiva de Responsabilidade Social desde Janeiro/24 na gerência de Relacionamento Comunitário - RS/RSREG/RJ.

• Principal atuação:

Projeto de Desocupação Lagomar vinculado ao atendimento à condicionante ambiental do negócio Gasoduto Rota 2.

• Atividades principais:

Análise socioeconômica sobre o bairro de Lagomar e comunidade da área de intervenção; relacionamento comunitário e gestão dos atendimentos sociais à comunidade; suporte técnico à equipe multidisciplinar do projeto, no que tange à proposição e implantação da proposta de Compensação Social para Lagomar; elaboração de pareceres e conteúdos com ênfase na dimensão social do projeto; atuação matricial em grupos de trabalho do projeto; solicitação de pareceres técnicos especializados sobre a proposta indenizatória e de Compensação Social; assessoria à coordenação do projeto sobre aspectos de relacionamento comunitário com impacto para decisões/ direcionamentos do projeto; assessoria/ suporte técnico para o desenvolvimento de soluções para o projeto, em conjunto com demais gerências.

Principal atuação:

-Atuação na área de Relacionamento com a Comunidade Científica e Tecnológica, com gestão de parcerias do ecossistema de inovação.

• Principais atividades:

- Gestão de Conformidade no Cenpes - processos de auditoria, ouvidoria, LAI e atuação como agente de integridade no Cenpes;

- Estruturação do Programa de Visitas no Cenpes;

- Articulação com as agências de regulação - ANP e ANEEL;

- Fiscalização de projetos ANEEL;

- Desenvolvimento e implantação do Programa Pesquisador Residente no Cenpes que compõe o Programa PETROBRAS CONEXÕES PARA A INOVAÇÃO.

- Comunicação para a Inovação - organização de eventos de inovação tecnológica;

- Atuação na frente Inovação & Diversidade - Implantação da Cláusula de Diversidade nos Termos de Cooperação Tecnológica do Cenpes;

- Organização de workshops de Parecerias Tecnológicas para a prospecção de parcerias em temas desafiadores do Cenpes, vinculados às suas entregas de valor;

- Atuação na Comissão de Diversidade do Cenpes, com ênfase na integração entre Diversidade & Inovação.

• Principal atuação:

- Implantação do Modelo de Parceria com o Negócio no RH da Petrobras, modelo que se estendeu para outras áreas da Perobras;

- Atuação na gerência de Gestão Integrada de RH, com ênfase na implantação do Modelo de Parceria com o Negócio no RH de toda a Petrobras.

• Função gerencial:

- Gerente setorial de Cultura e Diversidade no RH da Petrobras.

• Principais atividades:

- Estruturação do Modelo de Parcerias com o Negócio no RH, sua governança e papéis dos atores;

- Capacitação das equipes de RH de todas as unidades, para o Modelo de Parceria com o Negócio;

- Gestão do Projeto Cultura e Diversidade;

- Gestão da Diversidade, com acolhimento das demandas contribuindo para a sistematização inicial das ações corporativas de Diversidade.

• Principal atuação:

- Atuação na área de Ambiência Organizacional como técnica e coordenadora de equipe.

Implantação do Modelo de Parceria com o Negócio no RH do CENPES.

• Função gerencial:

- Coordenadora de Ambiência no CENPES/RH

• Principais atividades:

- Gestão do clima organizacional no Cenpes, a partir das informações da Pesquisa de Ambiência;

- Assessoria de Ambiência ao Cenpes, desde a gerência executiva até as setoriais, com equipe técnica envolvida;

- Mediação de conflitos nas gerências;

- Tratamento de questões de assédio moral e sexual;

- Atendimento ao empregado para questões relacionadas à clima organizacional;

- Gestão do baixo desempenho no Cenpes.

Implantação do Modelo de Parceria com o Negócio no RH da Petrobras, modelo que se estendeu a várias áreas da Companhia.

• Principal atuação:

- Atuação como assistente social da área de saúde ocupacional, junto a equipe multidisciplinar de saúde.

- Atuação no programa de abordagem psicossocial no trabalho, com ênfase em saúde mental e trabalho.

• Principais atividades:

- Atendimento Psicossocial no Periódico de Saúde, ampliando a abordagem sobre a Saúde Integral do trabalhador;

- Realização de atendimento Social aos empregados, com foco em Saúde Ocupacional;

- Atuação em programa de reinserção profissional e controle de afastamentos de saúde.

• Principal atuação:

- Atendimento Social Ambulatorial;

- Atendimento Social nos serviços de oncologia clínica, ginecologia e abdome;

- Atuação em equipe multidisciplinar no serviço de Oncologia do INCA.

• Atuação Acadêmica:

- Professora do curso de Pós-graduação em Serviço Social e Oncologia Clínica.

• Principal atuação:

- Atuação no Programa Agente Jovem de Desenvolvimento Social em diversas comunidades do Rio de Janeiro;

- Capacitação de lideranças comunitárias para o desenvolvimento de projetos sociais;

- Atuação em projeto de prevenção ao HIV-AIDS junto a jovens de diversas comunidades do Rio de Janeiro.