Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Linha do tempo
SoftwareEngineer
THAÍS MATTAR DELL AGNOLO

THAÍS MATTAR DELL AGNOLO

Ponta Grossa,PR

Visão geral

22
22
anos de experiência profissional
5
5
years of post-secondary education

Histórico profissional

Analista de Treinamento e Melhoria Contínua

Tetra Pak Ltda
Ponta Grossa, PR
04.2000 - 06.2022
  • Mapeamento de competências e elaboração de plano de treinamento anual baseado nos maiores gaps de habilidade e conhecimento.
  • Recrutamento & Seleção de funcionários
  • Responsável pelo programa de integração de novos funcionários
  • Líder do Pilar de Educação & Treinamento do Programa de Melhorias (TPM/WCM) da fábrica
  • Líder do programa de Multiplicador Interno
  • Responsável pela aplicação da metodologia de CGR (Competence Gap Reduction) nas áreas produtivas.
  • Monitoramento de indicadores de desempenho, garantindo que as metas estabelecidas fossem alcançadas e reportadas periodicamente.
  • Colaboração com diferentes departamentos para alinhar objetivos e garantir que as necessidades de cada área fossem atendidas.
  • Identificação de oportunidades de melhoria em processos internos, propondo soluções que aumentassem a eficiência e reduzissem custos.
  • Apoio na gestão de projetos, colaborando com equipes multifuncionais para garantir a execução eficaz das atividades.
  • Treinamento de equipes sobre novas ferramentas e processos, promovendo a adoção de melhores práticas dentro da organização.
  • Recebimento e análise de dados operacionais, identificando áreas de melhoria na eficiência organizacional.
  • Análise de dados quantitativos e qualitativos para identificar tendências e padrões, apoiando decisões estratégicas da empresa.
  • Monitoramento de indicadores-chave de desempenho (KPIs), avaliando o progresso organizacional.
  • Conferência e análise de relatórios de auditoria, garantindo o devido funcionamento dos processos.
  • Organização de reuniões de equipe, criando as condições para discussão de estratégias e objetivos organizacionais.
  • Implementação de sistemas de gestão de documentos, melhorando a acessibilidade e segurança de informações.
  • Organização de workshops, colaborando com sessões de treinamento para equipes de gerenciamento.
  • Organização de eventos anuais para divulgação do planejamento estratégico do ano para toda a fábrica.

Formação acadêmica

Bacharel em Ciências Econômicas - Ponta Grossa

UEPG (UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA)
Ponta Grossa, PR
02.1996 - 03.1999

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL - Ponta Grossa

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS
PONTA GROSSA
01.2001 - 07.2002

MBA GESTÃO DE PESSOAS -

IBPEX
PONTA GROSSA
03.2006 - 12.2006

Habilidades e competências

  • Agilidade na resolução de problemas
  • Excelente relacionamento interpessoal com os colegas
  • Proatividade no cumprimento de metas e objetivos
  • Excel intermediário para planilhas e controles
  • Inglês intermediário (curso em Toronto)
  • Trabalho em equipe corporativa multidisciplinar
  • Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos
  • Resiliência para enfrentar desafios e obstáculos
  • Cordialidade no atendimento ao cliente
  • Visão estratégica para identificar oportunidades de melhoria
  • Familiaridade com o sistema SAP
  • Comunicação eficaz com colegas e stakeholders

Linha do tempo

MBA GESTÃO DE PESSOAS -

IBPEX
03.2006 - 12.2006

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL - Ponta Grossa

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS
01.2001 - 07.2002

Analista de Treinamento e Melhoria Contínua

Tetra Pak Ltda
04.2000 - 06.2022

Bacharel em Ciências Econômicas - Ponta Grossa

UEPG (UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA)
02.1996 - 03.1999

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