THIAGO REBELLO

São Paulo ,SP

Resumo do currículo

Gerente de loja de varejo experiente e orientado para resultados, com mais de 10 anos de experiência na gestão de operações diárias, liderança de equipes e otimização da experiência do cliente. Reconhecido por superar consistentemente as metas de vendas e lucratividade, além de desenvolver e implementar estratégias eficazes para aumentar o tráfego da loja e a fidelidade do cliente. Possuo um histórico sólido em merchandising, gerenciamento de estoque, treinamento de equipes e garantia de um ambiente de loja impecável e convidativo. Busco uma oportunidade para aplicar minhas habilidades e paixão pelo varejo para impulsionar o crescimento e a excelência em sua organização.

Visão geral

years of professional experience

Histórico profissional

Gerente

Reserva - (Azzas 2154)

São Paulo , SP

11.2017 - Atual

Liderança e Gestão de Equipe: Responsável por liderar grandes equipes, oferecendo feedbacks constantes e criando um ambiente de trabalho motivador.
Gestão de Vendas e Metas: Monitoramento diário das vendas, elaboração de planos de ação semanais e estratégias para alcançar e superar as metas estabelecidas.
Participação em Reuniões Estratégicas: Envolvimento em reuniões regulares para alinhamento de objetivos e implementação de novas diretrizes da marca.
Integração com Vendas Digitais e Criação de Conteúdo:

Além das responsabilidades tradicionais, lidero iniciativas de vendas digitais, incentivando a equipe a criar conteúdos para redes sociais e utilizar cupons personalizados. Dessa forma, impulsionamos as vendas online e direcionamos clientes para a loja, conectando estratégias físicas e digitais de maneira integrada e eficaz.

Sub Gerente

Siberian

São Paulo , São Paulo

11.2013 - 05.2017

Atuei como subgerente, acumulando responsabilidades variadas. Minhas funções incluíam tanto a gestão de vendas e financeiro da loja quanto o visual merchandising (VM), cuidando para que a apresentação da loja fosse sempre atraente. Além disso, desenvolvia estratégias de vendas com os recursos disponíveis na época, focando no atendimento presencial e na otimização da operação interna

Habilidades e competências

Capacidade de motivar a equipe com exemplo, treinamentos e palestras;

Facilidade em “cativar” as pessoas e se tornar LÍDER da equipe

Excelente apresentação pessoal

Boa dicção, oratória e escrita

Facilidade e experiência com reuniões, feedbacks para funcionários ou diretores

Trabalho em equipe

Vontade de crescer

Conquistas e distinções

Algumas conquistas na Reserva nesses anos.

Vendedor Top Seller, mais de 1 milhão vendido em 2.019
2º lugar de vendas Brasil, com maior atingimento em 2.020
1º lugar de vendas digital em maio de 2.020
1º lugar com maior atingimento de gerente em agosto 2.021
10 metas batidas da loja em 2.024

Linha do tempo