Gerenciamento de folha de pagamento, admissão, encargos sociais (DCTF web, FGTS DIGITAL, CONECTIVIDADE SOCIAL, SINDICATOS e E-SOCIAL...).
Férias, rescisão, provisão de férias, provisão 13º salário; Gerenciamento de terceiros, temporários, Estagiários (Lei 11.788), Menor Aprendiz (lei 6.019).
Criação de modelos e ferramentas para os processos da Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, R&S, Descrição de Cargos, Avaliação de Cargos, Tabelas Salariais, Movimentação de Pessoal, Avaliação de Desempenho, Pesquisas diversas; Avaliação de Eficácia de Treinamento, Entrevista de Desligamento, planejamento de metas, entrevista com foco em competências etc.
Implantação DA Política de Cargos e Salário e Carreira;
Implantação dos Sistemas LINX HUMANOS, Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico;
Analista Departamento Pessoal.
BETA BRASIL SERVIÇOS DE CONSERVAÇÃO E LIMPEZA LTDA
07.2023 - 02.2024
Gerenciamento de folha de pagamento, admissão, encargos sociais (DCTF web, FGTS, CONECTIVIDADE SOCIAL, SINDICATOS e E-SOCIAL...).
Férias, rescisão, provisão de férias, provisão 13º salário; Gerenciamento de terceiros, temporários, Estagiários (Lei 11.788), Menor Aprendiz (lei 6.019).
Criação de modelos e ferramentas para os processos da Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, R&S, Descrição de Cargos, Avaliação de Cargos, Tabelas Salariais, Movimentação de Pessoal, Avaliação de Desempenho, Pesquisas diversas; Avaliação de Eficácia de Treinamento, Entrevista de Desligamento, planejamento de metas, entrevista com foco em competências etc.
Analista Especialista de RH
SC TRANSPORTE LTDA
08.2022 - 12.2022
Gerenciamento de folha de pagamento, admissão, encargos sociais (DCTF web, FGTS, CONECTIVIDADE SOCIAL, SINDICATOS e E-SOCIAL...).
Férias, rescisão, provisão de férias, provisão 13º salário; Administração do Banco de Horas do departamento de Recursos Humanos, sugerindo folgas ou compensações; Gerenciamento e Implantação de Ponto Eletrônico, Acesso e Refeitório; Gerenciamento de terceiros, temporários, Estagiários (Lei 11.788), Menor Aprendiz (lei 6.019).
Implantação dos Processos: Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho por Resultados e Competências, Pesquisa de Clima Organizacional, Integração, Desenvolvimento de Competências para os níveis estratégico, tático e operacional, Mapeamento de Perfil, Eventos Corporativos;
SUPERVISOR DE RH
INVICTA SERVIÇOS DE APOIO E A EDIFICIOS EIRELI
02.2022 - 07.2022
Gerenciamento de folha de pagamento, admissão, encargos sociais (GPS, FGTS, CONECTIVIDADE SOCIAL, SINDICATOS, e E-SOCIAL...).
Férias, rescisão, provisão de férias, provisão 13º salário; Administração do Banco de Horas do departamento de Recursos Humanos, sugerindo folgas ou compensações; Gerenciamento e Implantação de Ponto Eletrônico, Acesso e Refeitório; Gerenciamento de terceiros, temporários, Estagiários (Lei 11.788), Menor Aprendiz (lei 6.019).
Implantação dos Processos: Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho por Resultados e Competências, Pesquisa de Clima Organizacional, Integração, Desenvolvimento de Competências para os níveis estratégico, tático e operacional, Mapeamento de Perfil, Eventos Corporativos;
Criação de modelos e ferramentas para os processos da Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, R&S, Descrição de Cargos, Avaliação de Cargos, Tabelas Salariais, Movimentação de Pessoal, Avaliação de Desempenho, Pesquisas diversas; Avaliação de Eficácia de Treinamento, Entrevista de Desligamento, planejamento de metas, entrevista com foco em competências etc.
Analista de Administração de Pessoal Pl IV
GRUPO REDE AMAZÔNICA DE RÁDIO E TELEVISÃO
Visão Geral da Empresa: (Afiliada da Rede Globo em AM, AC, AP, RR e RO com mais de 1.200 colaboradores). O Grupo ainda possui outros negócios: Rádio, Portais de Internet, Centro de Convenções - Stúdio 5, Shopping - Stúdio 5 e Fundação Rede Amazônica.
Gerenciamento de folha de pagamento, admissão, encargos sociais (GPS, FGTS, CONECTIVIDADE SOCIAL, SINDICATOS e E-SOCIAL...).
Férias, rescisão, provisão de férias, provisão 13º salário; Administração do Banco de Horas do departamento de Recursos Humanos, sugerindo folgas ou compensações; Gerenciamento e Implantação de Ponto Eletrônico, Acesso e Refeitório; Gerenciamento de terceiros, temporários, Estagiários (Lei 11.788), Menor Aprendiz (lei 6.019).
Implantação dos Processos: Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho por Resultados e Competências, Pesquisa de Clima Organizacional, Integração, Desenvolvimento de Competências para os níveis estratégico, tático e operacional, Mapeamento de Perfil, Eventos Corporativos;
(Afiliada da Rede Globo em AM, AC, AP, RR e RO com mais de 1.200 colaboradores). O Grupo ainda possui outros negócios: Rádio, Portais de Internet, Centro de Convenções - Stúdio 5, Shopping - Stúdio 5 e Fundação Rede Amazônica.
Criação de modelos e ferramentas para os processos da Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, R&S, Descrição de Cargos, Avaliação de Cargos, Tabelas Salariais, Movimentação de Pessoal, Avaliação de Desempenho, Pesquisas diversas; Avaliação de Eficácia de Treinamento, Entrevista de Desligamento, planejamento de metas, entrevista com foco em competências etc.
Instrutora
FUNDAÇÃO REDE AMAZONICA
Instrutora nas disciplinas: CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS
ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL
PONTO ELETRONICO
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
CARGOS E SALARIOS
PROCESSO DE RESCISÃO E CÁLCULOS TRABALHISTAS
Encarregado de Recursos Humanos.
VEGATRONICS PART. E COM. DE EQUIP. ELTR. LTDA
Manaus, AM
Gestão das Equipes de RH (3 pessoas); Gestão de Conflitos; Elaboração do Planejamento Estratégico e Orçamentário de RH; Gestão dos processos nas áreas de Desenvolvimento Organizacional (R&S, T&D, C&S, PLR, Remuneração Variável, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Indicadores de RH, Eventos Corporativos e Comunicação Interna); Administração de Pessoal (Relações Trabalhistas/Sindicais, Folha de Pagamento, Automação de Ponto, Benefícios, Gestão de Terceirizados - Refeitório, Segurança, Serviços Gerais); Sustentabilidade (Gestão da Segurança e Medicina do Trabalho, CIPA e Serviço Social);
Implantação do Departamento de Recursos Humanos;
Implantação dos Sistemas PROTHEUS da TOTVS, Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico;
Implantação dos indicadores de RH;
Implementação e descentralização da manutenção do Ponto Eletrônico e Banco de Horas;
Formação acadêmica
Bacharelado em Ciências Contábeis -
CENTRO UNIVERSITÁRIO NILTON LINS
Habilidades e competências
TOTVS PROTHEUS
SENIOR RUIBI
FOLHA MATIC
RM LABORE
ALTERDATA
LINX HUMANOS
Idiomas
Inglês
Linha do tempo
Analista de RH SR. - GB MANAUS AUTO CENTER LTDA
02.2024 - 05.2025
Analista Departamento Pessoal. - BETA BRASIL SERVIÇOS DE CONSERVAÇÃO E LIMPEZA LTDA
07.2023 - 02.2024
Analista Especialista de RH - SC TRANSPORTE LTDA
08.2022 - 12.2022
SUPERVISOR DE RH - INVICTA SERVIÇOS DE APOIO E A EDIFICIOS EIRELI
02.2022 - 07.2022
Analista de Administração de Pessoal Pl IV - GRUPO REDE AMAZÔNICA DE RÁDIO E TELEVISÃO
Instrutora - FUNDAÇÃO REDE AMAZONICA
Encarregado de Recursos Humanos. - VEGATRONICS PART. E COM. DE EQUIP. ELTR. LTDA
CENTRO UNIVERSITÁRIO NILTON LINS - Bacharelado em Ciências Contábeis,