Amaury Correa De Almeida Moraes Junior
São Paulo,SP
Resumo
Profissional proativo com sólida experiência como Gerente de DHO, acumulando 45 anos em Recursos Humanos e organização empresarial. Expertise em redesenho estrutural e gestão de mudanças, reconhecida pela redução significativa de custos operacionais e otimização de processos. Histórico de sucesso em desenvolver e implementar sistemas de remuneração e benefícios, além de relevantes consultorias para diversas empresas. Pronto para impulsionar transformações significativas e inovadoras, alinhando as melhores práticas de gestão nas iniciativas da área.
Visão geral
51
51
years of professional experience
19
19
years of post-secondary education
Experiência profissional
Solopreneur
COGNOSCERE CONSULTORIA
São Paulo
2008.01 - 2025.12
- Presto serviços de consultoria em todas as áreas de Recursos Humanos.
- Prestei consultoria de Desenvolvimento Organizacional para empresas como Queiroz Galvão Energia, Johnson Diversey, Banco Bradesco, Rede de Hotéis Blue Tree Towers, Takeda Farmacêutica, Pensalab, Linx Tecnologia, e nas Construtoras Totvs, FBS, Jofege e Ellenco, entre outras.
- Minhas atuações mais recentes foram na Medictalks, onde promovi
- Desenvolvimento de Dashboards em Google Data Studio, e nas empresas Brayton Selos Mecânicos e BLIV BIKE, com a missão de estruturar e implantar uma área de Recursos Humanos abrangendo estrutura organizacional, remuneração, benefícios, relações trabalhistas, treinamento, recrutamento e seleção.
- Nas duas últimas empresas implantei
- Sistema Solides de Recursos Humanos.
Gerente de Pesquisas Regionais
WATSON WYATT
São Paulo
2004.04 - 2007.12
- Planejei e executei a tabulação de pesquisas regionais na América Latina, abrangendo 18 países, a partir de dados coletados pelas filiais da Argentina, Colômbia e México, e a emissão de relatórios padronizados em inglês e espanhol.
- Produzi cadernos de pesquisa durante os anos de 2005, 2006 e 2007, contudo
- Projeto não obteve sucesso comercial, inviabilizando sua continuidade.
Gerente de Pesquisas
GEO Consultoria
São Paulo
2002.03 - 2004.03
- Planejei e desenvolvi
- Centro de Pesquisas visando a locação de ambiente de Tecnologia e Questionários de pesquisas comportamentais quantitativas para clientes de diversos segmentos.
- Participei ativamente de projetos de Gestão de Mudanças com a metodologia GMO, trazendo grandes resultados para empresas contratantes como Ponto Frio, Bradesco, Abiquim, BASF e Altana Farmacêutica, entre outras.
- Participei da Estruturação da Febrafarma, consolidando todo
- Segmento farmacêutico, nacional e internacional, em uma única federação, visando proteger seus interesses frente às pressões do governo federal.
- Obtive sucesso nas diversas empreitadas, considerando a modernidade e inovação que todos os projetos traziam em seu contexto. Mantive forte concentração de projetos na área de gestão de mudanças, garantindo sucesso nas implementações de iniciativas de mudança/ inovação.
Gerente de Remuneração e Corporativo
AES ELETROPAULO
São Paulo
1998.04 - 2001.07
- A partir do Redesenho Organizacional da empresa, promovemos a revisão do Plano de Cargos e Salários visando atender um cenário de 4 diretorias, 30 superintendências e 140 gerências.
- Após a realização de dois programas de desligamento voluntário com 2.700 adesões, promovemos um turnover forçado de 1.080 colaboradores e a contratação de 1.500 novos funcionários.
- Implementamos um programa de assessment para 700 colaboradores.
- Revisamos todas as políticas de benefícios e introduzimos remuneração variável na forma de bônus/PLR.
- Contratamos um estudo de benchmark para definir a meta de headcount da empresa.
- Com
- Apoio do sindicato, realizamos a eliminação de diversos benefícios. Redesenhamos
- Sistema de previdência e
- Sistema de saúde.
- Implementamos um sistema de avaliação de desempenho baseado em metas e atitudes.
- Liderei equipe técnica de mais de 50 especialistas.
- Com um esforço concentrado ao longo de dois anos, promovemos um amplo programa de gestão de mudanças preparando a empresa para a abertura de mercado, permitindo-a competir em um cenário competitivo, alinhado às práticas de boa gestão, abandonando uma cultura baseada no tempo de casa.
Sócio Consultor
WISDOM GESTÃO ORGANIZACIONAL
São Paulo
1996.01 - 1998.02
- Coordenei Pesquisa Salarial com a participação de 100 empresas, assim como prestei serviços de consultoria na área de cargos e salários, com forte envolvimento em empresas do Polo Petroquímico de Camaçari.
- Conduzi pesquisas conforme cronogramas traçados, além de consultoria para empresas como Polibrasil, Deten, Alcoa, BCP, Cyanamid, Revlon, Microlite e Votorantim Celulose e Papel.
Gerente de Pesquisas e Sistemas
HAY GROUP
São Paulo
1988.04 - 1996.01
- Desenvolvi sistemas em Turbo Pascal / Delphi / PHP em ambiente de Rede Local Novell, responsável pela captura, tabulação e emissão de relatórios de Pesquisas Salariais e de Clima Organizacional.
- Liderei equipe técnica de aproximadamente 15 especialistas.
- Vendi e executei Pesquisas Salariais (HCC e ECC) e Pesquisas personalizadas conforme as necessidades e requisitos de cada cliente.
- Mantive uma base anual média de 300 clientes de médio e grande porte, atingindo um faturamento anual de aproximadamente US$ 1,5MM.
- Alcancei um crescimento médio anual de 15% na receita.
- Coordenei produtos e tecnologia das filiais na Argentina, México e Venezuela.
- Implementei metodologias a partir dos Pratices Leaders do grupo em Pesquisas e Tecnologia.
Gerente do Centro de Informações
CITIBANK N.A.
São Paulo
1983.03 - 1986.03
- Desenhei e implementei
- Centro de Informações com a missão de disseminar a informática através de microcomputadores, inicialmente com sistema operacional CPM e posteriormente IBM-PC com Sistema Operacional DOS da Microsoft. Cada equipamento contava com os softwares Supercalc e WordStar.
- Desenvolvi aplicativos para baixa plataforma em Clipper/dBase.
- Forneci equipamentos Unitron com modem para clientes acessarem
- EletronicBanking através de comunicação assíncrona emulando terminais VT62 e VT100, entre outros.
- Implementei e ofereci suporte para 1.400 usuários internos e 300 clientes de Eletronic Banking. Gerenciei as compras de hardware e software.
- Liderei equipe técnica de aproximadamente 15 especialistas.
- Certifiquei e monitorei equipes terceirizadas contratadas para
- Desenvolvimento de aplicativos em Clipper.
Consultor de Sistemas Sr
PRODESP
São Paulo
1982.07 - 1983.03
- Prestei atendimento a Secretarias, Autarquias e Empresas Públicas no âmbito do Estado de São Paulo em suas necessidades de informatização de processos de trabalho através da aplicação de equipamentos de baixa plataforma - micro e minicomputadores.
- Elaborei a Política do Estado para a adoção dessas tecnologias.
- Realizei testes e homologação de equipamentos, implantando
- Minicomputador Cobra 530 na Secretaria da Agricultura e Microcomputadores Cobra na Secretaria da Fazenda.
- Desenvolvi software em conjunto com a Microsoft para emular os protocolos BSC-1 e BSC-3 em microcomputadores com sistema operacional CPM, visando substituir terminais IBM 3270.
Analista de Organização e Sistemas Sr
BAYER DO BRASIL
São Paulo
1980.01 - 1982.06
- Coordenei equipe de projeto responsável pela análise, projeto e desenvolvimento do Sistema de Planejamento e Controle da Produção e Estoques de todas as 16 fábricas da empresa.
- Desenvolvi
- Projeto conforme
- Cronograma e implementei nas duas primeiras unidades, Farmacêutica e Defensivos Agrícolas.
- Este sistema possibilitou maior agilidade e controle das operações, reduzindo
- Volume de estoques por meio da centralização de todos os processos em uma única base de dados.
Analista de Organização e Métodos
SÃO PAULO ALPARGATAS
São Paulo
1978.03 - 1980.01
- Analisei e descrevi cargos, desenvolvi formulários, analisei e redesenhei Fluxos de trabalho e elaborei normas e procedimentos com forte envolvimento em Recursos Humanos.
- Migrei para a área de sistemas na função de Analista de Aplicações.
- Elaborei
- Manual de Delegação de Poderes. Defini indicadores para determinar
- Headcount no Departamento Pessoal.
- Suporte e manutenção do sistema de Controle de Estoques.
- Projetei e analisei um novo sistema visando
- Desenvolvimento do novo Sistema de Recursos Humanos da empresa.
Analista de Organização e Métodos
BASF DO BRASIL
São Paulo
1975.06 - 1978.02
- Redesenhei a estrutura organizacional, avaliando e descrevendo cargos.
- Realizei análises e redesenho de fluxos de trabalho, além de elaborar normas e procedimentos com forte atuação nas áreas industrial e de suprimentos.
- Contribuí na equipe dedicada ao redesenho organizacional da empresa no Brasil, transformando do modelo funcional para um modelo matricial, alinhando ao modelo organizacional da empresa na Alemanha.
- Coordenei a revisão de todos os procedimentos e layouts da empresa.
Formação acadêmica
MBA - Data Science e Analytics
USP/ESALQ
São Paulo 2023.10 - 2025.06
MBA - Tecnologia da Informação
INPG - Instituto Nacional de Pós-Graduação
São Paulo 1998.02 - 2001.12
ESPECIALIZAÇÃO - Analytics e Business Intelligence
PUCMINAS
Belo Horizonte 2025.08 - atual
ESPECIALIZAÇÃO - Ciência de Dados e Big Data Analytics
UNIUBE
Uberaba 2022.08 - 2023.02
ESPECIALIZAÇÃO - Engenharia e Arquitetura de Software
ESTÁCIO
São Paulo 2013.10 - 2014.10
ESPECIALIZAÇÃO - Design Instrucional para EAD Virtual
UNIFEI
Itajubá 2007.02 - 2009.06
ESPECIALIZAÇÃO - Educação a Distância
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC
São Paulo 2005.03 - 2006.03
GVPEC - Programa de Educação Continuada - Gestão do Conhecimento
FGV/SP
São Paulo 2000.03 - 2000.06
GRADUAÇÃO - Administração com ênfase em Análise de Sistemas
FASP
São Paulo 1972.02 - 1980.03
Habilidades e competências
- Análise de Sistemas
- Analytics
- Estatística
- Machine Learning
- Looker Studio
- Pascal
- PHP
- Consultoria Organizacional
- Gestão de Mudança
- Pesquisas
- Data Science
- Business Intelligence
- Pesquisa Operacional
- Python
- Power BI
- Delphi
- HTML/CSS
- People Analytics
- Gestão de Estudos
- Desenvolvimento Organizacional
- Disposição para o trabalho em equipe
- Disciplina para seguir as normas e regulamentos da empresa
- Motivação para o aprendizado e desenvolvimento constantes
- Boa comunicação com a equipe
Personalizado
Título: Gerente
Linha do tempo
ESPECIALIZAÇÃO - Analytics e Business Intelligence
PUCMINAS
2025.08 - atual
MBA - Data Science e Analytics
USP/ESALQ
2023.10 - 2025.06
ESPECIALIZAÇÃO - Ciência de Dados e Big Data Analytics
UNIUBE
2022.08 - 2023.02
ESPECIALIZAÇÃO - Engenharia e Arquitetura de Software
ESTÁCIO
2013.10 - 2014.10
Solopreneur
COGNOSCERE CONSULTORIA
2008.01 - 2025.12
ESPECIALIZAÇÃO - Design Instrucional para EAD Virtual
UNIFEI
2007.02 - 2009.06
ESPECIALIZAÇÃO - Educação a Distância
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC
2005.03 - 2006.03
Gerente de Pesquisas Regionais
WATSON WYATT
2004.04 - 2007.12
Gerente de Pesquisas
GEO Consultoria
2002.03 - 2004.03
GVPEC - Programa de Educação Continuada - Gestão do Conhecimento
FGV/SP
2000.03 - 2000.06
Gerente de Remuneração e Corporativo
AES ELETROPAULO
1998.04 - 2001.07
MBA - Tecnologia da Informação
INPG - Instituto Nacional de Pós-Graduação
1998.02 - 2001.12
Sócio Consultor
WISDOM GESTÃO ORGANIZACIONAL
1996.01 - 1998.02
Gerente de Pesquisas e Sistemas
HAY GROUP
1988.04 - 1996.01
Gerente do Centro de Informações
CITIBANK N.A.
1983.03 - 1986.03
Consultor de Sistemas Sr
PRODESP
1982.07 - 1983.03
Analista de Organização e Sistemas Sr
BAYER DO BRASIL
1980.01 - 1982.06
Analista de Organização e Métodos
SÃO PAULO ALPARGATAS
1978.03 - 1980.01
Analista de Organização e Métodos
BASF DO BRASIL
1975.06 - 1978.02
GRADUAÇÃO - Administração com ênfase em Análise de Sistemas
FASP
1972.02 - 1980.03