Acompanhamento de processos de admissões e demissões, cumprindo prazos e procedimentos estabelecidos pela empresa.
Atualização de cadastros de colaboradores no sistema, assegurando a consistência das informações para relatórios de gestão.
Participação em reuniões de equipe, colaborando na discussão de melhorias e inovações para o departamento pessoal.
Lançamento da folha de pagamento no sistema interno, prezando pela precisão dos dados e a pontualidade do processo.
Cálculo de rescisões trabalhistas, identificando os valores devidos aos colaboradores de acordo com o tipo de desligamento, cumprindo as exigências das legislações vigentes.
Esclarecimento de dúvidas sobre a folha de pagamento, provendo informações detalhadas para que os colaboradores tivessem maior controle sobre os ganhos.
Acompanhamento dos processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento das normas internas e legais.
Fechamento da folha de pagamento em tempo hábil, cumprindo todos os prazos para garantir a satisfação dos colaboradores, mantendo o controle das finanças.
Revisão dos dados inseridos na folha de pagamento, garantindo a integridade e exatidão das informações, reportando possíveis problemas à gerência.
Criação de registros de novos funcionários e organização dos arquivos dos atuais colaboradores, mantendo o fácil acesso às informações.
Cadastro de novos colaboradores e dos respectivos salários no sistema da empresa, verificando dados e informações para garantir a precisão dos pagamentos.
Cálculo do salário de novos funcionários, realizando o pagamento proporcionalmente ao tempo trabalhado da admissão até o fechamento do mês.
Realização de entrevistas de desligamento, identificando possíveis problemas e propondo soluções.
Analista de departamento pessoal
ABACO CONTABILIDADE LTDA
São Bernardo do Campo, SP
2022.05 - 2022.08
Elaboração de folha de pagamento, processando salários, benefícios e encargos sociais de forma precisa e dentro dos prazos.
Participação em processos de admissão e demissão, realizando toda a documentação necessária e formalizando os procedimentos.
Formação acadêmica
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS - RH
UNIP ANCHIETA
São Paulo, SP
2003.01 - 2005.12
Habilidades e competências
Habilidade com cálculos trabalhistas
Capacidade de trabalho em equipe
Domínio dos processos no e-Social
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento
Organização com a rotina administrativa
Agilidade na realização das tarefas
Empatia no trato com funcionários
Organização no controle de documentos
Sigilo com as informações dos funcionários
Comunicação clara e efetiva
Comunicação clara e eficiente ao orientar os funcionários
Excelente conhecimento da legislação trabalhista
Criatividade na resolução de problemas
Atenção para evitar erros de cálculos
Conhecimento em benefícios trabalhistas
Proatividade para manter a atualização na área
Comunicação eficiente para o bom desempenho da função
Disciplina ao cumprir políticas e procedimentos internos