Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Personalizado
Idiomas
Linha do tempo
Oi, meu nome é

Camila Lobato

São Paulo,SP
Camila Lobato

Visão geral

5
years of professional experience
4
years of post-secondary education

Histórico profissional

Smollan iTrade
São Paulo, São Paulo

Analista de Recrutamento e Seleção
01.2023 - Atual

Visão geral de trabalho

  • Desenvolvimento do processo de recrutamento e seleção com participação em todas as etapas, promovendo a divulgação da vaga por meio dos canais de comunicação da empresa e sites de emprego, fazendo a triagem de currículos e entrevistas.
  • Alinhamento do perfil à vaga junto aos gestores das áreas, buscando profissionais que se encaixassem nos requisitos e valores da empresa.
  • Divulgação de vagas em aberto em fontes de recrutamento internas e externas, descrevendo de forma clara as atribuições e requisitos do cargo para atrair candidatos qualificados.
  • Aplicação de testes em processos seletivos, avaliando conhecimentos sobre conceitos da área da vaga para determinar a adequação do candidato à função.
  • Realização de entrevistas de emprego, analisando conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais de forma a determinar a afinidade dos candidatos com a posição.
  • Elaboração de planilhas com indicadores de recrutamento e seleção, contribuindo com sugestões para melhoria do desempenho do processo de seleção.
  • Controle das vagas de emprego da abertura à finalização, comunicando o encerramento do processo seletivo ao realizar a contratação de um profissional para a posição.
  • Contato com candidatos para fornecer feedback, informando a aprovação ou reprovação no processo seletivo, relatando os motivos da decisão.
  • Desenvolvimento de estratégias personalizadas a fim de selecionar colaboradores de maneira assertiva, alinhada à cultura organizacional.

Adecco
São Paulo, SP

Assistente de Recrutamento e Seleção
09.2021 - 10.2022

Visão geral de trabalho

  • Convocação de candidatos para entrevistas de emprego, esclarecendo datas, horários e os documentos necessários nessa etapa de seleção.
  • Divulgação de vagas em aberto em fontes de recrutamento internas e externas, descrevendo de forma clara as atribuições e requisitos do cargo para atrair candidatos qualificados.
  • Triagem de currículos recebidos para as vagas, selecionando candidatos que tivessem as qualificações e o perfil ideais para as etapas de seleção seguintes.
  • Contato com candidatos para fornecer feedback, informando a aprovação ou reprovação no processo seletivo, relatando os motivos da decisão.
  • Cadastro de informações dos candidatos em sistema interno, possibilitando o controle e gestão de dados de identificação ao longo das etapas de seleção até o preenchimento da vaga.
  • Realização de entrevistas de emprego, analisando conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais de forma a determinar a afinidade dos candidatos com a posição.
  • Controle das vagas de emprego da abertura à finalização, comunicando o encerramento do processo seletivo ao realizar a contratação de um profissional para a posição.
  • Alinhamento do perfil à vaga junto aos gestores das áreas, buscando profissionais que se encaixassem nos requisitos e valores da empresa.
  • Desenvolvimento de estratégias personalizadas a fim de selecionar colaboradores de maneira assertiva, alinhada à cultura organizacional.

MultMarketing
São Paulo, SP

Assistente de Recrutamento e Seleção
04.2021 - 09.2021

Visão geral de trabalho

  • Agendamento de exames admissionais em clínicas de medicina ocupacional, visando atestar a qualidade da saúde física dos candidatos, garantindo a segurança no exercício da profissão.
  • Convocação de candidatos para entrevistas de emprego, esclarecendo datas, horários e os documentos necessários nessa etapa de seleção.
  • Colaboração com a diretoria a fim de alinhar os propósitos da empresa, oferecendo recomendações quanto às mudanças necessárias.
  • Anúncio de vagas, recrutamento e seleção de candidatos para entrevistas, identificando os profissionais mais qualificados.
  • Apresentação das informações essenciais ao cargo para os funcionários recém-contratados, tais como as políticas da empresa, benefícios, direitos e deveres.
  • Controle das vagas de emprego da abertura à finalização, comunicando o encerramento do processo seletivo ao realizar a contratação de um profissional.
  • Realização de entrevistas de emprego, analisando conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais de forma a determinar a afinidade dos candidatos com a posição.
  • Contato com candidatos para fornecer feedback, informando a aprovação ou reprovação no processo seletivo, relatando os motivos da decisão.
  • Solicitação de documentos para conferência e admissão, realizando o checklist para garantir a formalização da contratação.

Abyara Brasil Brokers
São Paulo, SP

Assistente de Recrutamento e Seleção
12.2019 - 03.2021

Visão geral de trabalho

  • Divulgação de vagas em aberto em fontes de recrutamento internas e externas, descrevendo de forma clara as atribuições e requisitos do cargo para atrair candidatos qualificados.
  • Convocação de candidatos para entrevistas de emprego, esclarecendo datas, horários e os documentos necessários nessa etapa de seleção.
  • Triagem de currículos recebidos para as vagas, selecionando candidatos que tivessem as qualificações e o perfil ideais para as etapas de seleção seguintes.
  • Realização de entrevistas de emprego, analisando conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais de forma a determinar a afinidade dos candidatos com a posição.
  • Cadastro de informações dos candidatos em sistema interno, possibilitando o controle e gestão de dados de identificação ao longo das etapas de seleção até o preenchimento da vaga.
  • Controle das vagas de emprego da abertura à finalização, comunicando o encerramento do processo seletivo ao realizar a contratação de um profissional para a posição.
  • Anúncio de vagas, recrutamento e seleção de candidatos para entrevistas, identificando os profissionais mais qualificados.

Ambev
São Paulo, SP

Jovem Aprendiz em Recursos Humanos
05.2019 - 12.2019

Visão geral de trabalho

  • Conferência do ponto eletrônico, verificando o cumprimento das jornadas de trabalho descritas nos contratos.
  • Controle dos benefícios concedidos pela empresa, buscando motivar os colaboradores para que atingissem os resultados esperados.
  • Suporte a novos colaboradores, auxiliando no processo de integração ao ambiente da empresa e às funções do cargo.
  • Participação em dinâmicas de grupo e demais iniciativas da empresa para os funcionários, buscando fortalecer o espírito de equipe.
  • Solução de problemas cotidianos, tomando decisões com segurança e autonomia a fim de obter bons resultados.

Fast Shop
São Paulo, SP

Jovem Aprendiz em Recursos Humanos
12.2017 - 06.2018

Visão geral de trabalho

  • Organização do trabalho diário, buscando otimizar o tempo e evitar imprevistos.
  • Criação de planilhas e relatórios, facilitando o acompanhamento das atividades pela equipe de Treinamento e Desenvolvimento.
  • Participação em treinamentos na área a fim de atualizar os conhecimentos e impulsionar o desenvolvimento profissional.
  • Planejamento e execução de atividades conforme os prazos estabelecidos, contribuindo para o bom andamento das operações.
  • Apoio em tarefas administrativas, incluindo alimentação de planilhas, organização de documentos e controle de contas, otimizando a rotina da equipe.
  • Participação em reuniões com a equipe, discutindo novos processos para melhorar a eficiência e a qualidade do serviço.

Formação acadêmica

Maria Montessori

Ensino Médio

Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU)

Bacharel from Administração
01.2022 - 12.2025

Habilidades e competências

  • Conhecimento de sistemas ATS para recrutamento e seleção
  • Capacidade analítica para seleção de perfis de candidatos
  • Pacote Office com foco em Excel para criação de planilhas
  • Familiaridade com cargos de diversos níveis operacionais
  • Boa comunicação verbal para conduzir entrevistas
  • Ótima redação para elaboração de anúncios de vagas, pareceres e feedback
  • Agilidade na resolução de problemas
  • Conhecimento em análise de dados organizacionais
  • Gestão de tempo para cumprir prazos e meta
  • Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos
  • Persuasão para engajamento de pessoas
  • Capacidade para gerir conflitos
  • Comunicação eficaz com colegas e stakeholders
  • Pensamento analítico na interpretação de informações
  • Conhecimento em liderança de projetos

Personalizado

Idiomas

Português
Língua materna
Inglês
Avançado
C1

Linha do tempo

Analista de Recrutamento e Seleção

Smollan iTrade
01.2023 - Atual

Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU)

Bacharel from Administração
01.2022 - 12.2025

Assistente de Recrutamento e Seleção

Adecco
09.2021 - 10.2022

Assistente de Recrutamento e Seleção

MultMarketing
04.2021 - 09.2021

Assistente de Recrutamento e Seleção

Abyara Brasil Brokers
12.2019 - 03.2021

Jovem Aprendiz em Recursos Humanos

Ambev
05.2019 - 12.2019

Jovem Aprendiz em Recursos Humanos

Fast Shop
12.2017 - 06.2018

Maria Montessori

Ensino Médio

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