Cárita Barbosa Otoni Gonçalves Guedes Benicio
Ilhéus,Bahia
Visão geral
12
12
years of professional experience
13
13
years of post-secondary education
Histórico profissional
Diretora Fundadora
Cárita Guedes Consultoria e Treinamento
07.2022 - Atual
- Consultoria especializada em desenvolvimento de pessoas;
- Especialista em Jogos Estratégicos para Business;
- Elaboração e condução de trilhas de desenvolvimento para Líderes e Equipes;
- Mentoria de Carreira, Liderança e RH;
- Coaching Executive e de Carreira;
- Desenvolvimento de estratégias, programas e políticas de trabalho, contribuindo para o cumprimento dos objetivos e metas da empresa.
Analista de RH Sr (BP)
Vale Mineração
08.2020 - 12.2021
- Forte atuação em Transformação Cultural, ações e projetos que visam a mudança comportamental da liderança estratégica;
- Atuação em Diversidade & Inclusão;
- Atuação no pipeline de carreira de líderes;
- Desenvolvimento Organizacional - Projetos para Desenvolvimento de Líderes;
- Ponto focal no Projeto de Gestão de Desligamento
- Identificação de oportunidades de melhoria em processos internos, propondo soluções que aumentassem a eficiência e reduzissem custos.
- Apoio na gestão de projetos, colaborando com equipes multifuncionais para garantir a execução eficaz das atividades.
- Elaboração de relatórios detalhados sobre o desempenho de projetos, apresentando recomendações para melhorias e otimizações.
- Análise de estruturas organizacionais, identificando oportunidades de otimização.
- Organização de workshops, colaborando com sessões de treinamento para equipes de gerenciamento.
- Colaboração com diferentes departamentos para alinhar objetivos e garantir que as necessidades de cada área fossem atendidas.
Analista de RH Sr (BP)
ArcelorMittal
11.2017 - 08.2020
- Visão Geral da Empresa: Maior produtora de aço do mundo
- Forte Atuação em Transformação Cultural;
- Ponto focal projeto Diversidade & Inclusão de Mulheres;
- Líder em projeto de Segurança Comportamental para Liderança;
- Forte atuação em Carreira e Sucessão e Talentos;
- Desenvolvimento Organizacional - Projetos para Desenvolvimento de Líderes e equipes;
- Desenvolvimento de projetos relacionados ao engajamento de equipe;
- Apoio na Gestão de custos dos clientes internos;
- Análise de KPI's de gente (Head Count, Turn Over, Absenteísmo e Hora extra)
- Maior produtora de aço do mundo
- Treinamento de equipes sobre novas ferramentas e processos, promovendo a adoção de melhores práticas dentro da organização.
- Elaboração de relatórios detalhados sobre o desempenho de projetos, apresentando recomendações para melhorias e otimizações.
Analista de RH Sr (BP e Gestão de equipe)
Magnesita
05.2016 - 11.2017
- Gestão de Pessoas - Coordenava Time de Desenvolvimento e R&S;
- Atuando para prestar assessoria estratégica ao cliente interno nos processos de RH, identificando oportunidades e soluções para otimização de processos, custos e resultados com foco em pessoas;
- Monitoramento de indicadores de desempenho, garantindo que as metas estabelecidas fossem alcançadas e reportadas periodicamente.
- Colaboração com diferentes departamentos para alinhar objetivos e garantir que as necessidades de cada área fossem atendidas.
- Desenvolvimento Organizacional - Implantação de Trilhas de Desenvolvimento, Desenvolvimento de Liderança, Desenvolvimento de equipe, Assesment);
- Carreira e Sucessão (condução de comitês de carreira, melhoria no processo de carreira e sucessão, apoio junto aos líderes de todo processo de desenvolvimento de pessoas);
- Análise de KPI's de gente (Head Count, Turn Over, Absenteísmo e Hora extra);
- Arquitetura Organizacional (orçamento, estrutura organizacional e análise de méritos), identificando oportunidades de otimização junto ao cliente interno;
- Estruturação de Gestão de Clima junto a liderança e Gestão de Desligamento;
- Desenvolvimento de projetos relacionados ao engajamento de equipe e protagonismo
- Bahia e Minas Gerais
- Organização de reuniões de equipe, criando as condições para discussão de estratégias e objetivos organizacionais.
- Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.
- Apoio na gestão de projetos, colaborando com equipes multifuncionais para garantir a execução eficaz das atividades.
Analista de RH (Trainee e Business Partner)
Mineração Rio do Norte
04.2012 - 05.2016
- Atuando para prestar assessoria estratégica ao cliente interno nos processos de RH;
- Gestão de Clima - Metodologia Great Place To Work (Melhores empresas para trabalhar);
- Atuação em programas de Segurança Comportamental;
- Desenvolvimento Organizacional (Desenvolvimento de Líderes e de equipe, Assesment), tendo foco na comunicação, espírito de equipe e
- Protagonismo dos colaboradores;
- Carreira e Sucessão;
- Condução do PRE (Programa de Relacionamento com
- Empregado) com foco em Relações Trabalhistas - programa que visa a escuta ativa junto aos colaboradores;
- Facilitadora de processos, realizando diagnósticos, analisando dados, identificando necessidades, recomendando ações, orientando processos de mudança;
- Coordenadora de programas de educação/
- Implantação e coordenação da plataforma e-learning
- Apoio na gestão de projetos, colaborando com equipes multifuncionais para garantir a execução eficaz das atividades.
- Treinamento de equipes sobre novas ferramentas e processos, promovendo a adoção de melhores práticas dentro da organização.
- Elaboração de relatórios detalhados sobre o desempenho de projetos, apresentando recomendações para melhorias e otimizações.
Analista de Recursos Humanos (Generalista)
ATS Informática LTDA
Belo Horizonte, MG
06.2010 - 09.2011
- Visão Geral da Empresa: Desenvolvimento de Software
- Responsável por todo RH, incluindo gestão das políticas de RH e indicadores;
- Responsável por todos processos de RH, tais como recrutamento e seleção (dinâmicas, entrevista por competência e aplicação de testes);
- Treinamento e desenvolvimento, e implantação do programa de desenvolvimento de liderança (PDL);
- Implantação de pesquisa de clima e Gestão de desligamento
- Desenvolvimento de Software
Formação acadêmica
Psicologia -
Centro Universitário Newton Paiva
Belo Horizonte, MG 08.2006 - 12.2011
Pós Graduação em Gestão de Pessoas - Liderança
PUC Minas
On Line - Campus MG 09.2014 - 04.2017
MBA em Gestão de Negócio, Inovação e Empreendedorismo
MBA Gestão em Negócios, Inovação, Empreendedorismo
FIA - São Paulo (On Line) 08.2019 - 06.2022
COACHING EXECUTIVO - METODOLOGIA ONTOLOGICA
EXECUTIVE COACHING
OPUS 03.2022 - 03.2023
NEUROLINGUISTICA
INSTITUTO BRASILEIRO DE PNL
BELO HORIZONTE 05.2018 - 05.2019
LEGO SERIOUS PLAY
STRATEGIC PLAY BRASIL
BELO HORIZONTE 05.2017 - 05.2017
Habilidades e competências
Liderança, Orientação para Resultados, Relacionamento Interpessoal, Comunicação, Trabalho em Equipe, Pro Atividade, Empatia
Linha do tempo
Diretora Fundadora
Cárita Guedes Consultoria e Treinamento
07.2022 - Atual
COACHING EXECUTIVO - METODOLOGIA ONTOLOGICA
EXECUTIVE COACHING
03.2022 - 03.2023
Analista de RH Sr (BP)
Vale Mineração
08.2020 - 12.2021
MBA em Gestão de Negócio, Inovação e Empreendedorismo
MBA Gestão em Negócios, Inovação, Empreendedorismo
08.2019 - 06.2022
NEUROLINGUISTICA
INSTITUTO BRASILEIRO DE PNL
05.2018 - 05.2019
Analista de RH Sr (BP)
ArcelorMittal
11.2017 - 08.2020
LEGO SERIOUS PLAY
STRATEGIC PLAY BRASIL
05.2017 - 05.2017
Analista de RH Sr (BP e Gestão de equipe)
Magnesita
05.2016 - 11.2017
Pós Graduação em Gestão de Pessoas - Liderança
PUC Minas
09.2014 - 04.2017
Analista de RH (Trainee e Business Partner)
Mineração Rio do Norte
04.2012 - 05.2016
Analista de Recursos Humanos (Generalista)
ATS Informática LTDA
06.2010 - 09.2011
Psicologia -
Centro Universitário Newton Paiva
08.2006 - 12.2011
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