Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Conquistas e distinções
Certificados
Linha do tempo
Generic
CINTIA FERNANDES FERRO

CINTIA FERNANDES FERRO

LONDRINA,PR

Visão geral

15
15
years of professional experience
1
1
Certification

Histórico profissional

COORDENADORA DE RECURSOS HUMANOS

Log20 Logistica - operação In house -AMBEV
LONDRINA, PR
07.2012 - 10.2024
  • Responsável pelo processo de demissão de funcionários, seguindo os trâmites corretamente para evitar processos trabalhistas, mantendo uma comunicação eficiente com as pessoas desligadas.
  • Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, estabelecendo critérios de divulgação, captação e entrevistas, selecionando os melhores candidatos para as vagas.
  • Avaliação do desempenho dos funcionários, sistematizando os indicadores em relatórios e reportando-os à gerência para subsidiar a tomada de decisões.
  • Supervisão dos processos de recrutamento e seleção de candidatos para entrevistas, buscando maior eficiência com relação a qualidade e tempo.
  • Apoio na gestão das equipes de cada departamento da empresa, fornecendo feedbacks e incentivos para aumentar a produtividade e manter o engajamento nas funções.
  • Elaboração de políticas de RH, buscando sempre atender às necessidades da empresa e dos colaboradores.
  • Colaboração com a diretoria, alinhando os propósitos da empresa e oferecendo recomendações quanto a mudanças necessárias.
  • Responsável pela comunicação com os sindicatos de classe, buscando equilibrar as relações trabalhistas e manter a empresa em acordo com a legalidade.
  • Responsável por disseminar a cultura organizacional, garantindo a condução dos processos de forma justa e eficiente, reavaliando constantemente os pontos de melhorias necessárias.

Técnico em segurança do trabalho

Coopercarga logistica S/A
LONDRINA, PR
08.2009 - 07.2012
  • Controle dos documentos de segurança do trabalho, contribuindo para a identificação e prevenção de possíveis acidentes através de planos de contingência.
  • Responsável pela realização do DSS e controle de EPIs, atuando no controle de exames admissionais, periódicos e demissionais, conforme a demanda da empresa.
  • Desenvolvimento de treinamentos em segurança do trabalho, visando conscientizar os trabalhadores sobre a importância da adoção de medidas preventivas.
  • Análise de acidentes de trabalho, identificando as causas para elaborar ações de mitigação de riscos e minimizar os índices de reincidência.
  • Verificação da sinalização de áreas que apresentassem riscos de acidentes, garantindo que fossem visíveis e de fácil compreensão.
  • Elaboração de relatórios de segurança do trabalho, apontando os perigos e ameaças de cada atividade desenvolvida na empresa.
  • Treinamento dos funcionários conforme a análise preventiva das situações de risco, propondo medidas de controle e ações de prevenção e correção.
  • Promoção de campanhas de conscientização sobre segurança do trabalho, buscando a mudança de comportamento dos colaboradores.
  • Participação em reuniões de segurança com coordenadores, preparando os relatórios de obra para garantir o comando das reuniões da CIPA.
  • Acompanhamento de auditorias, identificando pontos que precisassem de atenção para garantir a segurança dos funcionários na empresa.
  • Responsável por realizar e acompanhar as auditorias de saúde e segurança, garantindo o atendimento dos requisitos legais e o cumprimento das normas internacionais.
  • Participação em perícias e fiscalizações por parte dos órgãos competentes externos e internos, controlando e atualizando os documentos para o cumprimento da legislação.

Formação acadêmica

2012 - Gerencia em Recursos Humanos e processos Gerencias

Unopar Universidade Norte do Paraná
Londrina

Habilidades e competências

  • Familiaridade com sistemas de RH
  • Organização ao administrar folhas de pagamento
  • Perfil colaborativo para trabalho em equipe
  • Resiliência frente a pressões e prazos
  • Gestão de conflitos e mediação
  • Liderança para motivar e orientar equipes
  • Controle emocional para trabalho sob pressão
  • Avaliação de desempenho e feedback construtivo
  • Gerenciamento de benefícios e compensações
  • Empatia no trato com colaboradores

Conquistas e distinções

  • Resolução de problemas e conflitos entre áreas, gerando excelentes resutados
  • Colaboração com a equipe da área de prospecção de clientes bem como no desenvolvimento do projeto .
  • Aumento de 65% na receita trimestral da empresa através da implementação de iniciativas de acompanhamento para diagnosticar possíveis melhorias para estimular as vendas.
  • Supervisão de uma equipe com numero de até 500 membros.

Certificados

  • Habilitação em processos gerencias pela Unopar
  • Certificação em liderança de pessoas pela Gente e Gestão
  • Treinamento em vendas - Demarco

Linha do tempo

COORDENADORA DE RECURSOS HUMANOS

Log20 Logistica - operação In house -AMBEV
07.2012 - 10.2024

Técnico em segurança do trabalho

Coopercarga logistica S/A
08.2009 - 07.2012

2012 - Gerencia em Recursos Humanos e processos Gerencias

Unopar Universidade Norte do Paraná

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