CINTIA FERNANDES FERRO
LONDRINA,PR
Visão geral
15
15
years of professional experience
1
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Certification
Histórico profissional
COORDENADORA DE RECURSOS HUMANOS
Log20 Logistica - operação In house -AMBEV
LONDRINA, PR
07.2012 - 10.2024
- Responsável pelo processo de demissão de funcionários, seguindo os trâmites corretamente para evitar processos trabalhistas, mantendo uma comunicação eficiente com as pessoas desligadas.
- Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, estabelecendo critérios de divulgação, captação e entrevistas, selecionando os melhores candidatos para as vagas.
- Avaliação do desempenho dos funcionários, sistematizando os indicadores em relatórios e reportando-os à gerência para subsidiar a tomada de decisões.
- Supervisão dos processos de recrutamento e seleção de candidatos para entrevistas, buscando maior eficiência com relação a qualidade e tempo.
- Apoio na gestão das equipes de cada departamento da empresa, fornecendo feedbacks e incentivos para aumentar a produtividade e manter o engajamento nas funções.
- Elaboração de políticas de RH, buscando sempre atender às necessidades da empresa e dos colaboradores.
- Colaboração com a diretoria, alinhando os propósitos da empresa e oferecendo recomendações quanto a mudanças necessárias.
- Responsável pela comunicação com os sindicatos de classe, buscando equilibrar as relações trabalhistas e manter a empresa em acordo com a legalidade.
- Responsável por disseminar a cultura organizacional, garantindo a condução dos processos de forma justa e eficiente, reavaliando constantemente os pontos de melhorias necessárias.
Técnico em segurança do trabalho
Coopercarga logistica S/A
LONDRINA, PR
08.2009 - 07.2012
- Controle dos documentos de segurança do trabalho, contribuindo para a identificação e prevenção de possíveis acidentes através de planos de contingência.
- Responsável pela realização do DSS e controle de EPIs, atuando no controle de exames admissionais, periódicos e demissionais, conforme a demanda da empresa.
- Desenvolvimento de treinamentos em segurança do trabalho, visando conscientizar os trabalhadores sobre a importância da adoção de medidas preventivas.
- Análise de acidentes de trabalho, identificando as causas para elaborar ações de mitigação de riscos e minimizar os índices de reincidência.
- Verificação da sinalização de áreas que apresentassem riscos de acidentes, garantindo que fossem visíveis e de fácil compreensão.
- Elaboração de relatórios de segurança do trabalho, apontando os perigos e ameaças de cada atividade desenvolvida na empresa.
- Treinamento dos funcionários conforme a análise preventiva das situações de risco, propondo medidas de controle e ações de prevenção e correção.
- Promoção de campanhas de conscientização sobre segurança do trabalho, buscando a mudança de comportamento dos colaboradores.
- Participação em reuniões de segurança com coordenadores, preparando os relatórios de obra para garantir o comando das reuniões da CIPA.
- Acompanhamento de auditorias, identificando pontos que precisassem de atenção para garantir a segurança dos funcionários na empresa.
- Responsável por realizar e acompanhar as auditorias de saúde e segurança, garantindo o atendimento dos requisitos legais e o cumprimento das normas internacionais.
- Participação em perícias e fiscalizações por parte dos órgãos competentes externos e internos, controlando e atualizando os documentos para o cumprimento da legislação.
Formação acadêmica
2012 - Gerencia em Recursos Humanos e processos Gerencias
Unopar Universidade Norte do Paraná
LondrinaHabilidades e competências
- Familiaridade com sistemas de RH
- Organização ao administrar folhas de pagamento
- Perfil colaborativo para trabalho em equipe
- Resiliência frente a pressões e prazos
- Gestão de conflitos e mediação
- Liderança para motivar e orientar equipes
- Controle emocional para trabalho sob pressão
- Avaliação de desempenho e feedback construtivo
- Gerenciamento de benefícios e compensações
- Empatia no trato com colaboradores
Conquistas e distinções
- Resolução de problemas e conflitos entre áreas, gerando excelentes resutados
- Colaboração com a equipe da área de prospecção de clientes bem como no desenvolvimento do projeto .
- Aumento de 65% na receita trimestral da empresa através da implementação de iniciativas de acompanhamento para diagnosticar possíveis melhorias para estimular as vendas.
- Supervisão de uma equipe com numero de até 500 membros.
Certificados
- Habilitação em processos gerencias pela Unopar
- Certificação em liderança de pessoas pela Gente e Gestão
- Treinamento em vendas - Demarco
Linha do tempo
COORDENADORA DE RECURSOS HUMANOS
Log20 Logistica - operação In house -AMBEV
07.2012 - 10.2024
Técnico em segurança do trabalho
Coopercarga logistica S/A
08.2009 - 07.2012
2012 - Gerencia em Recursos Humanos e processos Gerencias
Unopar Universidade Norte do Paraná