Cristina Pittarelli

• Admissão de funcionários, controlando os tramites burocráticos, do registro, encaminhamento de exames médicos obrigatórios, até a familiarização com a cultura da empresa, através do regulamento interno.
• Gerenciamento da folha de pagamento, calculando os salários dos funcionários, cumprindo com as obrigações trabalhistas e fiscais estabelecidas por lei.
• Gestão de benefícios da empresa, oferecendo formas de remuneração adicionais ao salário dos funcionários, mantendo-os motivados e produtivos.
• Gerenciamento de processos de rescisão e demissão, controlando a documentação e negociando acordos para o pagamento dos valores devidos.
• Manutenção de registros e documentações do departamento pessoal, facilitando a gestão de informações de funcionários e da empresa.
• Gestão de conflitos entre os colaboradores, propondo soluções aos problemas que preservassem a harmonia e o respeito no ambiente de trabalho.
• Elaboração de planos de carreira para os colaboradores, oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Além das obrigações trabalhistas mensais e anuais, também auxiliava no departamento Fiscal ( Emissão NFe, EFD Contribuições, EFD ICMS, GIA, emissão de CND, etc...)

.

• Auxílio nas atividades de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões e benefícios, atuando em conjunto com o departamento de Recursos Humanos.
• Classificação e conferência de documentos fiscais para apuração de impostos e notas.
• serviços nos órgão públicos, como abertura e encerramento de empresas, atendimento de fiscalização.

• Auxílio nas rotinas administrativas, organizando documentos e realizando tarefas variadas, colaborando com o bom andamento das atividades.
• Organização de documentos físicos e eletrônicos referentes à contabilidade da organização, garantindo a devida identificação e separação em pastas ou arquivos.