Coordenação das atividades de recrutamento e seleção, garantindo que os processos de contratação fossem realizados de forma eficiente.
Gestão da folha de pagamento, assegurando que todos os colaboradores recebessem seus salários e benefícios em dia.
Supervisão da equipe de Recursos Humanos, promovendo a integração e desenvolvimento dos colaboradores na organização.
Acompanhamento das legislações trabalhistas, assegurando que a empresa estivesse em conformidade com as normas vigentes.
Gerenciamento dos indicadores controle de ponto, gerando ações para o cumprimento das metas de horas extras e absenteísmo para atender à legislação e aos objetivos de produtividade organizacional.
Coordenação das atividades da equipe, delegando tarefas a auxiliares e assistentes a fim de atender às necessidades do departamento.
Negociação com sindicatos, buscando manter um ambiente de trabalho justo e adequado para todos os colaboradores.
Supervisão dos processos de recebimento de currículos, garantindo que todos os candidatos fossem considerados de forma justa e adequada para o processo seletivo.
Apresentação de informações essenciais ao cargo para os funcionários recém-contratados, objetivando melhor qualificação para os profissionais.
Avaliação de desempenho dos colaboradores, identificando pontos fortes e áreas de melhoria para o desenvolvimento de planos de ação.
Gerente de Departamento Pessoal e RH em Incase Indústria Mecânica de Equipamentos LtdaGerente de Departamento Pessoal e RH em Incase Indústria Mecânica de Equipamentos Ltda