Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Personalizado
Informações adicionais
Linha do tempo
Generic
Emmanuela Hayra de S Carvalho Paiva

Emmanuela Hayra de S Carvalho Paiva

Natal,RN

Visão geral

1
1
year of professional experience
4
4
years of post-secondary education

Histórico profissional

Gerente de Departamento Pessoal e RH

Camarao Prime
Natal, RN
12.2024 - Atual
  • Controle da folha de ponto dos funcionários, calculando descontos e pagamentos adicionais com base nas informações registradas.
  • Análise da folha de pagamento, garantindo a exatidão dos dados, proporcionando confiabilidade ao processo.
  • Atendimento aos colaboradores da empresa, esclarecendo dúvidas sobre benefícios e descontos no pagamento.
  • Acompanhamento de horas extras, garantindo que os funcionários recebessem os valores corretos.
  • Realização de cálculos de salários, garantindo a precisão e a conformidade com a legislação trabalhista.
  • Elaboração de relatórios sobre a folha de pagamento, fornecendo informações estratégicas à gerência para a tomada de decisões.
  • Operação de sistemas de ponto eletrônico, prezando pela integridade dos registros diários.
  • Processamento da folha de pagamento ao final de cada mês, contribuindo para a transparência no cálculo do salário dos funcionários, considerando descontos de impostos e benefícios.
  • Cálculo de encargos sociais, assegurando a proteção social e oferecimento de benefícios aos trabalhadores.
  • Elaboração de orçamentos, prevendo os gastos com funcionários, encargos sociais e benefícios.

Analista de departamento pessoal

CONTAB - ESCRIT CONTABILIDADE TERCEIRO SETOR
Natal
08.2023 - 11.2024
  • Lançamento da folha de pagamento no sistema interno, prezando pela precisão dos dados e a pontualidade do processo.
  • Análise da folha de ponto dos funcionários, calculando atrasos e faltas de forma a aplicar os descontos no pagamento ao final do mês.
  • Cálculo de rescisões trabalhistas, identificando os valores devidos aos colaboradores de acordo com o tipo de desligamento, atendendo às exigências das legislações vigentes.
  • Esclarecimento de dúvidas sobre a folha de pagamento, provendo informações detalhadas para que os colaboradores tivessem maior controle sobre seus ganhos.
  • Acompanhamento dos processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento das normas internas e legais.
  • Homologação das rescisões de contrato dos funcionários, fazendo os pagamentos dentro do prazo estipulado por lei para evitar atrasos e processos trabalhistas.
  • Fechamento da folha de pagamento em tempo hábil, cumprindo todos os prazos para garantir a satisfação dos colaboradores e manter o controle das finanças da empresa.
  • Cálculo dos benefícios acordados entre a empresa e o colaborador, abatendo os valores na folha de pagamento com autorização prévia, conforme estabelecido no momento da contratação.
  • Revisão dos dados inseridos na folha de pagamento, garantindo a integridade e exatidão das informações, reportando possíveis problemas à gerência para a busca de soluções em conjunto.
  • Criação de registros de novos funcionários e organização dos arquivos dos atuais colaboradores, mantendo o fácil acesso às informações.
  • Cadastro de novos colaboradores e seus respectivos salários no sistema da empresa após a contratação, verificando a precisão das informações para evitar inconsistências na folha de pagamento.
  • Cálculo do salário de novos funcionários, realizando o pagamento proporcionalmente ao tempo trabalhado da admissão até o fechamento do mês, impedindo a oneração de ambas as partes.
  • Organização dos processos de geração e lançamento da folha de pagamento, buscando alternativas que otimizassem as rotinas para que os prazos fossem sempre cumpridos.

Formação acadêmica

CONCLUIDO - CIENCIAS CONTABEIS

FAL
Natal, RN
07.2004 - 02.2008

Habilidades e competências

  • Organização para gerenciamento de arquivos
  • Conhecimento generalista nos sistemas de RH
  • Desenvolvimento e capacitação de colaboradores
  • Integridade e ética profissional
  • Familiaridade com sistemas de folha de pagamento
  • Pensamento inovador em gestão de pessoas
  • Conhecimento avançado em legislação trabalhista
  • Capacidade conciliatória para resolução de conflitos
  • Inteligência emocional para fornecer feedbacks
  • Capacidade de trabalhar sob pressão
  • Comunicação clara e assertiva com colaboradores
  • Liderança para gestão de projetos e equipes
  • Gestão eficaz de conflitos interpessoais
  • Empatia para com as necessidades dos funcionários

Personalizado

  • Cursos de informática (Word, Excell, Internet)
  • Ingles Basico
  • Espanhol Basico

Informações adicionais

Cursos e encontros de profissionais na área de Departamento Pessoal

Linha do tempo

Gerente de Departamento Pessoal e RH

Camarao Prime
12.2024 - Atual

Analista de departamento pessoal

CONTAB - ESCRIT CONTABILIDADE TERCEIRO SETOR
08.2023 - 11.2024

CONCLUIDO - CIENCIAS CONTABEIS

FAL
07.2004 - 02.2008

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