Eduarda Gabriela Lopes
Ribeirão Preto
Resumo
Atuo com sólida experiência na coordenação de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, atuando com foco em gestão de pessoas, processos trabalhistas e conformidade legal. Responsável pela supervisão de rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento, beneficios, ponto eletrônico, encargos sociais, eSocial e demais obrigações legais. Forte atuação no desenvolvimento de políticas internas, programas de treinamento, clima organizacional e mediação de conflitos. Perfil analitico, com habilidades em liderança de equipes, planejamento estratégico de RII e alinhamento das práticas de gestão de pessoas aos objetivos do negócio.
Visão geral
9
9
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
Experiência profissional
Analista de Recursos Humanos
Protecnica Epi
Ribeirão Preto, São Paulo
2026.02 - 2026.06
- Atuei como profissional de Recursos Humanos, sendo responsável pela gestão de RH da matriz e de três filiais, prestando suporte às unidades de Ribeirão Preto (SP), Londrina (PR) e Santa Catarina, com disponibilidade para viagens sempre que necessário.
Minhas principais atividades incluíam:
* Administração da folha de pagamento e lançamento de informações para fechamento da folha;
* Controle de adiantamento salarial, férias, banco de horas e cartão de ponto;
* Acompanhamento dos rastreadores dos motoristas e gestão de multas da frota;
* Condução de processos de recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de colaboradores;
* Organização de ações internas e eventos corporativos, como Dia das Mulheres, Dia das Mães, Festa Junina, campanhas de endomarketing e ações de engajamento;
* Aplicação de pesquisas de clima, desenvolvimento e qualidade, contribuindo para a melhoria contínua do ambiente organizacional;
* Atendimento aos colaboradores e gestores, oferecendo suporte em demandas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
* Atuação estratégica no fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas e bem-estar dos colaboradores.
Coordenadora RH e Departamento Pessoal
IMPERIO CONTABILIDADE MODERNA LTDA
2024.01 - 2026.02
- Atuo com sólida experiência na coordenação de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, atuando com foco em gestão de pessoas, processos trabalhistas e conformidade legal.
- Responsável pela supervisão de rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento, beneficios, ponto eletrônico, encargos sociais, eSocial e demais obrigações legais.
- Forte atuação no desenvolvimento de políticas internas, programas de treinamento, clima organizacional e mediação de conflitos.
- Perfil analitico, com habilidades em liderança de equipes, planejamento estratégico de RII e alinhamento das práticas de gestão de pessoas aos objetivos do negócio.
- Www.crieseucurricum.com.br
Assistente Administrativo Contabilidade
RFP CONTABILIDADE LTDA
2020.01 - 2024.01
- Departamento Pessoal: Atuação em rotinas de admissão, demissão, elaboração de folha de pagamento, controle de ponto, férias, 13º salário e encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF).
- Realização de obrigações acessórias como eSocial, CAGED, SEFIP e RAIS.
- Atendimento a colaboradores e clientes, esclarecendo dúvidas trabalhistas e auxiliando no cumprimento da legislação vigente.
- Departamento Fiscal: Lançamento e conferência de notas fiscais de entrada e saída, apuração de impostos (Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real), escrituração fiscal, emissão de guias (DAS, ICMS, ISS, PIS/COFINS), e entrega de obrigações acessórias como SPED Fiscal, EFD-Contribuições, DIME e GIA.
- Suporte na interpretação da legislação tributária e no atendimento a fiscalizações.
- Departamento Contábil: Classificação e conciliação contábil, lançamentos de documentos, apuração de resultados, elaboração de balancetes, balanço patrimonial e DRE.
- Fechamento contábil mensal e anual, análise de contas e apoio na entrega das obrigações acessórias como SPED Contábil, ECF e DEFIS.
- Atendimento a auditorias e suporte à gestão financeira dos clientes.
- Experiência com sistema INTSYS, ALTERDATA E SIEG.
Assistente Administrativo
LOJAS AMERICANAS
2017.01 - 2020.01
- Responsável pelos processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
- Apoio na integração e treinamento de funcionários.
- Controle de ponto, folha de pagamento, benefícios e rotinas administrativas.
- Acompanhamento de avaliações de desempenho e clima organizacional.
- Atuação em ações de endomarketing e suporte às demandas internas dos setores.
- Atendimento personalizado ao cliente, com foco em eletrônicos e tecnologia.
- Demonstração de produtos, explicação de funcionalidades e diferenciais.
- Negociação e finalização de vendas, buscando atingir metas estabelecidas.
- Organização do setor, controle de estoque e reposição de produtos.
- Pós-venda e fidelização de clientes por meio de atendimento de excelência.
Formação acadêmica
Graduação em Administração -
Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto
Ribeirão Preto 2021.01 - 2021.12
Curso Completo - Departamento Pessoal e eSocial
Roberta Assis
2020.01 - 2020.12
Ensino Médio Completo -
E.E Prof. Agenor Medeiros
2016.01 - 2016.12
Técnico em Administração de Empresas -
Etec Prof. Francisco dos Santos
2016.01 - 2016.12
Linha do tempo
Analista de Recursos Humanos
Protecnica Epi
2026.02 - 2026.06
Coordenadora RH e Departamento Pessoal
IMPERIO CONTABILIDADE MODERNA LTDA
2024.01 - 2026.02
Graduação em Administração -
Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto
2021.01 - 2021.12
Assistente Administrativo Contabilidade
RFP CONTABILIDADE LTDA
2020.01 - 2024.01
Curso Completo - Departamento Pessoal e eSocial
Roberta Assis
2020.01 - 2020.12
Assistente Administrativo
LOJAS AMERICANAS
2017.01 - 2020.01
Ensino Médio Completo -
E.E Prof. Agenor Medeiros
2016.01 - 2016.12
Técnico em Administração de Empresas -
Etec Prof. Francisco dos Santos
2016.01 - 2016.12