Eraldo Paiva Gonçalves
Brotas,SP
Resumo
Profissional com expertise em gestão de recursos humanos, desenvolvimento de programas de treinamento e implementação de políticas de RH. Demonstra habilidade em gestão de clima organizacional, promovendo ambientes colaborativos e produtivos. Focado em resultados estratégicos, contribui para o alinhamento entre objetivos organizacionais e desenvolvimento humano.
Visão geral
20
20
years of professional experience
Experiência profissional
Gestor de recursos humanos
ProdOut Gestão e Produção em Outsourcing
Lisboa, Portugal
2020.02 - 2024.12
- Gestão da mudança,
- Gestão de processos de recrutamento e seleção,
- Desenvolvimento de programas de integração e desenvolvimento,
- Acompanhamento de indicadores de clima organizacional,
- Implementação de políticas de RH,
- Coordenação de avaliações de desempenho,
- Supervisão de processos de desligamento,
- Responsável por disseminar a cultura organizacional.
Gerente de Projetos
EP Consultoria
Florianópolis, Santa Catarina
2015.01 - 2018.12
- Change Management em indústrias sucroalcooleiras
- Desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento para diretores, gerentes e supervisores,
- Revisão e redesenho de processos para gestão de recursos humanos (GRH)
- Desenvolvimento e manualização de políticas, procedimentos e instruções de trabalho para GRH
- Gestão de Clima Organizacional (pesquisas e intervenções)
- Implementação de Avaliação de Desempenho funcional
- Coaching de executivos.
- Facilitação de reuniões de alinhamento,
- Identificação de riscos potenciais,
- Elaboração de relatórios de progresso.
Gerente de Recursos Humanos
Mirassol Transporte e Logística
Guarulhos, São Paulo
2013.09 - 2014.12
- Desenvolvimento e implantação de manual de GRH (Políticas e Procedimentos),
- Gestão da folha de pagamentos,
- Gestão integrada dos benefícios ,
- Relações sindicais,
- Gestão dos serviços de ambulatório médico, segurança do trabalho, segurança patrimonial, restaurante interno,
- Implementação da plataforma E-learning,
- Participação no Planejamento Estratégico.
Gerente de Treinamento
Vector Consulting
São Paulo, São Paulo
2012.08 - 2013.08
- Realização de assessment, coaching ou mentoring de executivos
- Participação em reuniões estratégicas,
- Desenvolvimento de programas de treinamento,
- Elaboração de planos estratégicos e criação de materiais didáticos,
- Condução de treinamentos para funcionários,
- Apoio na gestão das equipes de cada departamento da empresa, fornecendo feedbacks e incentivos para aumentar a produtividade e manter o engajamento nas funções.
Gerente de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional)
Holding Rodobens
São José do Rio Preto, São Paulo
2010.01 - 2012.07
- Gestão de recrutamento, integração, formação e desenvolvimento novos funcionários,
- Implementação e gestão de plataforma nacional de e-Learning,
- Desenvolvimento e implantação de avaliação de desempenho de dxecutivos,
- Definição e implantação de manual de políticas e normas de GRH,
- Gestão de budget e dos KPI´s da área de RH
- Desenvolvimento de currículo técnico para formação de mão de obra operacional.
- Desenvolvimento de estratégias de negócios,
- Coordenação de projetos de equipe,
- Supervisão das operações diárias, garantindo a eficiência e eficácia dos processos, além da satisfação do cliente final.
- Gestão de conflitos internos,
- Análise de indicadores de desempenho,
- Elaboração de relatórios gerenciais,
- Treinamento e desenvolvimento da equipe,
- Participação em reuniões estratégicas.
Gerente de Recrutamento e Seleção
Comercial Salfer
Joinville, Santa Catarina
2007.08 - 2009.05
- Expansão da rede de lojas de 70 para 130 unidades no período,
- Gestão do turnover ,
- Gestão do clima organizacional
- Gestão de budget para seleção e treinamento de US$500k/ano.
- Desenvolvimento de estratégias de recrutamento,
- Coordenação de processos seletivos,
- Colaboração com líderes de equipe,
- Implementação e gestçao de avaliação de desempenho,
- Análise de indicadores de desempenho.
Chefe de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Norske Skog Pisa
Jaguariaíva, Paraná
2005.01 - 2006.06
- Planejamento anual de treinamentos,
- Gestão de budget para treinamentos de U$400k/ano,
- Implementação de plataforma para e-Learning,
- Gestão local de treinamentos corporativos,
- Representação em Global Meeting da companhia,
- Gestor do projeto de implantação da plataforma global de segurança do trabalho.
Formação acadêmica
Doutorado - Políticas de Recursos Humanos
Universidade de Lisboa
Lisboa 2024.09 -
Mestrado - Psicologia Social e das Organizações
ISEIT, Instituto Piaget
Almada 2019.01 - 2022.03
MBA - Gestão Empresarial
Universidade Federal Fluminense
Niterói, Rio de Janeiro 1999.08 - 2000.12
Formação Plena - Psicologia
Universidade Federal de Santa Catarina
Florianópolis, Santa Catarina 1985.08 - 1992.11
Habilidades e competências
- Conhecimento em gestão de recursos humanos
- Desenvolvimento de programas de treinamento
- Gestão de clima organizacional
- Implementação de políticas de RH
Personalizado
- Docente no curso de Especialização em Gestão de Pessoas e Especialização em Auditoria (Centro Universitário da Região dos Lagos-SJ do Rio Preto/SP, 2011), Professor no curso de gestão de Pessoas (SENAC-Joinville/SC, 2010), Professor no curso de Administração de Empresas (UniOPET-Curitiba/PR, 2007), Docente no curso Especialização de Gestão de Equipes (UniCEUMA-São Luís/MA, 2001)
- Consultor de RH e O&M, Hotel Fazenda Areia Que Canta-Btotas/SP, 2002
- Gestor de projeto e estruturação da Central de Lazer, Marambaia Cassino Hotel, SC, 1990
Idiomas
Português
Língua materna
Inglês
Avançado
C1
Espanhol
Avançado
C1
Francês
Pré-intermediário
B1
Linha do tempo
Doutorado - Políticas de Recursos Humanos
Universidade de Lisboa
2024.09 -
Gestor de recursos humanos
ProdOut Gestão e Produção em Outsourcing
2020.02 - 2024.12
Mestrado - Psicologia Social e das Organizações
ISEIT, Instituto Piaget
2019.01 - 2022.03
Gerente de Projetos
EP Consultoria
2015.01 - 2018.12
Gerente de Recursos Humanos
Mirassol Transporte e Logística
2013.09 - 2014.12
Gerente de Treinamento
Vector Consulting
2012.08 - 2013.08
Gerente de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional)
Holding Rodobens
2010.01 - 2012.07
Gerente de Recrutamento e Seleção
Comercial Salfer
2007.08 - 2009.05
Chefe de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Norske Skog Pisa
2005.01 - 2006.06
MBA - Gestão Empresarial
Universidade Federal Fluminense
1999.08 - 2000.12
Formação Plena - Psicologia
Universidade Federal de Santa Catarina
1985.08 - 1992.11