Controle da folha de pagamento dos colaboradores, conferindo os valores dos salários e benefícios pagos a fim de evitar problemas legais.
Responsável pelo processo de demissão de funcionários, seguindo os trâmites corretamente para evitar processos trabalhistas, mantendo uma comunicação eficiente com as pessoas desligadas.
Gestão dos processos de demissão de funcionários, seguindo os procedimentos corretos de acordo com cada tipo de desligamento, evitando problemas de ordem judicial.
Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, estabelecendo critérios de divulgação, captação e entrevistas, selecionando os melhores candidatos para as vagas.
Seleção de candidatos para vagas em aberto, recrutando profissionais qualificados com os requisitos necessários para atender às demandas dos cargos em aberto.
Proposição de estratégias para processos de digitalização da documentação funcional, visando a segurança das informações alinhadas à LGPD.
Gestão de custos do setor, acompanhando o planejamento anual e os gastos relacionados, garantindo o controle dos números e a implantação dos programas.
Implementação de programas de desenvolvimento de líderes e gestores, identificando funcionários com o perfil traçado para oferecer oportunidades de promoção e aumentar a performance.
Avaliação de desempenho dos colaboradores, identificando pontos fortes e áreas de melhoria para o desenvolvimento de planos de ação.
Formação acadêmica
Bacharela em Turismo - Eventos / Hotelaria
FAPAL
Palmas, TO
02.2004 - 12.2006
Recursos Humanos - Cultura orgazacional e gestao de pessoas
Unopar
Porto Nacioanal To
Em curso - Saude capilar
Uninter
Parana
Habilidades e competências
Visão analítica de dados de RH
Comunicação clara e efetiva
Capacitação contínua em gestão de pessoas
Familiaridade com sistemas de RH
Escuta ativa para feedback construtivo
Linha do tempo
Administradora de recursos humanos
Terra Fertil
03.2019 - 05.2024
Bacharela em Turismo - Eventos / Hotelaria
FAPAL
02.2004 - 12.2006
Recursos Humanos - Cultura orgazacional e gestao de pessoas