Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Personalizado
Linha do tempo
Generic
Geziany Lais Pessoti Lima

Geziany Lais Pessoti Lima

Itaitinga,CE

Visão geral

16
16
anos de experiência profissional
2
2
years of post-secondary education

Histórico profissional

Analista de Recursos Humanos Pleno

Minerva SA
12.2016 - 02.2023
  • Atuação como RH Generalista, respondendo por 5 CDs: Recife, Fortaleza, Espírito Santo, Rio de Janeiro e Minas Gerais.
  • Faço interface das áreas de Recursos Humanos, Benefícios, Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho e Gestão de Ponto com a matriz em Barretos.
  • Responsável pelo acompanhamento de desempenho das equipes e planejamento de desenvolvimento individual das equipes Comercial e ADM.
  • Entrevistas por competências para seleção de cargos gerenciais e operacionais.
  • Viagens constantes para acompanhamento de demandas em Recife e Fortaleza.
  • Desenvolvimento de feedback comportamental baseado em acompanhamento de campo e na ferramenta DISC.
  • Contato com parceiros para a terceirização de mão de obra.
  • Atuo fazendo homologações e sendo preposta da empresa junto a audiências trabalhistas.
  • Participação na integração de novos colaboradores, proporcionando ao funcionário uma compreensão sobre o funcionamento e a cultura da empresa.
  • Controle de ponto dos funcionários, facilitando o fechamento da folha ao final do mês e garantindo o cumprimento correto da carga horária.
  • Atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas de recursos humanos.

Autônoma

PJ
06.2015 - 12.2016
  • Consultora de Recursos Humanos.
  • Implantava modelos de R&S, entrevistas de desligamento, pesquisa de clima e treinamento de Integração.
  • Execução das tarefas designadas pela equipe, com atenção aos detalhes para evitar erros.
  • Limpeza e manutenção da área de trabalho, garantindo a boa imagem do ambiente profissional.
  • Organização do trabalho diário, buscando otimizar o tempo e evitar imprevistos.
  • Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.
  • Cadastro e atualização de dados no sistema, contribuindo para a organização dos processos.
  • Criação de planilhas e relatórios, facilitando o acompanhamento das atividades pela equipe.
  • Apoio em tarefas administrativas, incluindo alimentação de planilhas, organização de documentos e controle de contas, otimizando a rotina da equipe.
  • Participação em treinamentos na área a fim de atualizar os conhecimentos e impulsionar o desenvolvimento profissional.
  • Planejamento e execução de atividades conforme os prazos estabelecidos, contribuindo para o bom andamento das operações.
  • Solução de problemas cotidianos, tomando decisões com segurança e autonomia a fim de obter bons resultados.
  • Participação em reuniões com a equipe, discutindo novos processos para melhorar a eficiência e a qualidade do serviço.
  • Resolução de problemas dos clientes, mantendo a gentileza e a calma em momentos de estresse.
  • Realização de atividades extras à função quando solicitado, auxiliando colegas e superiores pelo benefício da equipe.
  • Atendimento ao cliente, apresentando sugestões e esclarecendo dúvidas sobre os produtos e serviços oferecidos.
  • Prestação de um atendimento humanizado ao cliente, garantindo a satisfação com o serviço.

CONSULTORA DE RH

AVISTA CARTÕES DE CREDITO
06.2015 - 10.2015
  • Atuação como Business Partner, fazendo interface das áreas de Recursos Humanos com a Superintendência Comercial das regionais do Espirito Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Goiais, Tocantins, Mato Grosso do Sul e Mato Grosso
  • Responsável por acompanhamento de desempenho de equipes e planejamento de desenvolvimento individual;
  • Apoio regional a todos os subsistemas de RH tais como Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento e Benefícios;
  • Entrevistas por competências para seleção de Cargos Gerenciais;
  • Viagens constantes para acompanhamento de demandas regionais;
  • Integração de novos colaboradores;
  • Acompanhamento nos treinamentos teóricos e práticos da equipe comercial;
  • Desenvolvimento de feedback comportamental baseado em acompanhamento de campo e na ferramenta DISC;
  • Participação no Projeto de Avaliação de Desempenho;
  • Desenvolvimento de lideranças;
  • Contato com parceiros para terceirização de mão-de-obra

Analista de RH

FAESA
01.2014 - 04.2015
  • Estruturei o setor de RH da FAESA.
  • Triagem de currículos, entrevista, aplicação e correção de testes psicológicos.
  • Acompanhamento de um psicólogo.
  • Recrutamento de menor aprendiz e PCD (Pessoas com Deficiência).
  • Auxílio no setor de Benefícios e Remuneração.
  • Treinamento e desenvolvimento.
  • Auxílio no setor de DP com atendimento ao funcionário.
  • Execução de atividade administrativas do setor em geral
  • Elaboração de relatórios detalhados sobre o desempenho de projetos, apresentando recomendações para melhorias e otimizações.
  • Treinamento de equipes sobre novas ferramentas e processos, promovendo a adoção de melhores práticas dentro da organização.
  • Apoio na gestão de projetos, colaborando com equipes multifuncionais para garantir a execução eficaz das atividades.
  • Monitoramento de indicadores de desempenho, garantindo que as metas estabelecidas fossem alcançadas e reportadas periodicamente.
  • Colaboração com diferentes departamentos para alinhar objetivos e garantir que as necessidades de cada área fossem atendidas.
  • Identificação de oportunidades de melhoria em processos internos, propondo soluções que aumentassem a eficiência e reduzissem custos.
  • Análise de riscos para identificar e mitigar potenciais problemas que pudessem impactar o desempenho organizacional.
  • Organização de reuniões de equipe, criando as condições para discussão de estratégias e objetivos organizacionais.
  • Separação de documentos contratuais, facilitando a revisão e análise jurídica.
  • Revisão de planos de negócios, identificando pontos fortes e áreas de melhoria.

Assistente de RH

Abrevo do Brasil Distribuidora LTDA
07.2013 - 12.2013
  • Triagem de curriculum, Entrevista, Aplicação e correção de testes psicológicos (com
  • Acompanhamento de um psicólogo);
  • Recrutamento de menor aprendiz e PCD (Pessoas com Deficiência);
  • Auxilio no setor de Benefícios e remuneração;
  • Execução de atividade administrativas do setor em geral

Analista de Recursos Humanos

DMA – Supermercado EPA
06.2012 - 07.2013
  • Triagem de curriculum;
  • Entrevista
  • Aplicação e correção de testes psicológicos (com
  • Acompanhamento de um psicólogo);
  • Recrutamento de menor aprendiz e PCD (Pessoas com Deficiência);
  • Execução de atividade administrativas do setor em geral

Estagiaria

DMA – Supermercado EPA
10.2011 - 06.2012
  • Triagem de curriculum;
  • Entrevista
  • Aplicação e correção de testes psicológicos (com
  • Acompanhamento de um psicólogo);
  • Recrutamento de menor aprendiz e PCD (Pessoas com Deficiência);
  • Execução de atividade administrativas do setor em geral

Estágio Clinica de Odonto

Faesa (Campos II)
Vitória, ES
07.2010 - 10.2011
  • Atendimento a Paciente/Recepção
  • Arquivos de prontuários de paciente

Auxiliar Administrativo

Laboratório Fleming
Vitória, ES
06.2009 - 07.2010
  • Aberturas de Empresas (JUCEES);
  • Regularização da empresa junto aos órgãos municipais, estaduais e federais;
  • Auxiliar no recrutamento de funcionários;
  • Promoção: (02/2010) Coordenadora de Compras do Almoxarifado;

Auxiliar Administrativo

Hiper Contábil (Empresa de Médio porte em Contabilidade)
Vitória, ES
06.2007 - 06.2009
  • Aberturas de Empresas (JUCEES);
  • Serviços de Cartório e repartições públicas para regularização de empresas;
  • Emissão de Certidão Negativa e Regularização de empresas junto ao INSS;
  • Pesquisa Cadastral Junto aos Órgãos Públicos;
  • Requisições de Alvarás Municipais;

Formação acadêmica

PSICOLOGA FORMADA -

FAESA
01.2014 - 02.2015

Pós-Graduação Lato-Sensu - Logística e Supply Chain

FACULDADE METROPOLITANA
SÃO PAULO
06.2024 - 12.2024

CURSO DE RECURSOS HUMANOS - undefined

FGV

Habilidades e competências

  • Responsabilidade na organização de documentos
  • Empatia ao lidar com pessoas
  • Gestão de conflitos e mediação
  • Perfil colaborativo para trabalho em equipe
  • Familiaridade com sistemas de RH
  • Controle emocional para trabalho sob pressão
  • Resiliência frente a pressões e prazos
  • Capacidade analítica na seleção de currículos
  • Liderança para motivar e orientar equipes
  • Comunicação eficaz em todos os níveis
  • Domínio de processos de recrutamento e seleção
  • Habilidade em conduzir entrevistas
  • Facilidade de relacionamento interpessoal com os colegas
  • Capacidade analítica na triagem de currículos
  • Empatia no trato com colaboradores
  • Avaliação de desempenho e feedback construtivo
  • Planejamento estratégico de recursos humanos
  • Gerenciamento de benefícios e compensações
  • Adaptabilidade em ambientes dinâmicos
  • Compromisso com o bem-estar dos funcionários
  • Comunicação efetiva com colaboradores
  • Inovação para práticas de gestão de pessoas
  • Capacidade de negociação com sindicatos
  • Treinamento e desenvolvimento de equipes
  • Atenção a mudanças na legislação trabalhista
  • Análise crítica de dados de desempenho
  • Precisão nos processos legais
  • Conhecimento em softwares de gestão de RH
  • Visão sistêmica para aprimorar o clima organizacional
  • Visão estratégica ao definir procedimentos de trabalho

Personalizado

Veiculo Próprio

Linha do tempo

Pós-Graduação Lato-Sensu - Logística e Supply Chain

FACULDADE METROPOLITANA
06.2024 - 12.2024

Analista de Recursos Humanos Pleno

Minerva SA
12.2016 - 02.2023

CONSULTORA DE RH

AVISTA CARTÕES DE CREDITO
06.2015 - 10.2015

Autônoma

PJ
06.2015 - 12.2016

Analista de RH

FAESA
01.2014 - 04.2015

PSICOLOGA FORMADA -

FAESA
01.2014 - 02.2015

Assistente de RH

Abrevo do Brasil Distribuidora LTDA
07.2013 - 12.2013

Analista de Recursos Humanos

DMA – Supermercado EPA
06.2012 - 07.2013

Estagiaria

DMA – Supermercado EPA
10.2011 - 06.2012

Estágio Clinica de Odonto

Faesa (Campos II)
07.2010 - 10.2011

Auxiliar Administrativo

Laboratório Fleming
06.2009 - 07.2010

Auxiliar Administrativo

Hiper Contábil (Empresa de Médio porte em Contabilidade)
06.2007 - 06.2009

CURSO DE RECURSOS HUMANOS - undefined

FGV

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