Responsável pelo treinamento e acompanhamento das equipes, transmitindo conhecimentos e qualificando-os para o exercício das funções.
Recrutamento e seleção de novas pessoas, buscando altos níveis de capacitação e conhecimento para manter a eficiência no canal de venda direta.
Análise dos indicadores de venda, mensurando a performance da equipe a fim de desenvolver estratégias para maximizar os resultados.
Avaliação da performance de cada membro da equipe, fornecendo feedbacks que contribuíssem para a melhoria das atividades de rotina e o desenvolvimento pessoal.
Execução de eventos com finalidade de venda, treinamento e reconhecimento.
Condução de reuniões com a equipe de vendas, desenvolvendo estratégias e técnicas que auxiliassem no alcance das metas e objetivos.
Prestação de contas sobre as despesas autorizadas, visando a transparência da utilização do recurso disponibilizado pela empresa.
Formação acadêmica
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - Desenvolvimento Humano de Gestores
Fundação Getúlio Vargas
Londrina, PR
11.2023 - 06.2025
Bacharel em Farmácia - Saúde
Inesul
Londrina, PR
02.2006 - 12.2010
Habilidades e competências
Liderança para conduzir e motivar equipes
Empatia e bom relacionamento interpessoal
Facilidade para gestão de conflitos e problemas
Planejamento e estratégia para alcançar resultados e metas
Adaptabilidade a ambientes dinâmicos
Capacidade de receber e oferecer feedback
Disposição para o trabalho em equipe
Motivação para o aprendizado e desenvolvimento constantes
Proatividade em solucionar problemas
Linha do tempo
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - Desenvolvimento Humano de Gestores