Analise de SWIFTS e envio para conciliação manual junto à Mapfre.
Lançamento de comissões no sistema;
Atendimento aos clientes sobre dúvidas de pagamento via USD e conversão boleto dólar;
Conferência nas migrações apólices e comissionamento;
Desenvolvimento de planos, metas e cronogramas a fim de concluir os projetos dentro do prazo;
Revisão das etapas e processos de trabalho, buscando identificar falhas que afetassem a produtividade e os custos das operações;
Realização de estudo de tempos e métodos, visando desenvolver novas formas de otimizar os processos de trabalho na empresa;
Ministração de treinamentos no Departamento Administrativo;
Gestão da equipe , treinamento e liderança.
ASSISTENTE FINANCEIRO
VR BRASIL INCORPORADORA E CONSTRUTORA
São Paulo, SP
12.2012 - 07.2014
Realização de cobranças e pagamentos de clientes, parceiros e fornecedores, verificando casos de inadimplência;
Conferência das notas lançadas no sistema de contas a pagar, verificando inconsistências e solicitando ajustes às áreas competentes, auxiliando o setor financeiro no cumprimento dos prazos de pagamento;
Emissão e envio de notas fiscais, comprovando o registro das transações, bem como legalizando a situação em relação ao fisco;
Acompanhamento das transações financeiras da empresa, garantindo o pagamento e o recebimento de valores dentro dos prazos estabelecidos.
Verificação das datas de vencimento de contratos e conferência de protocolos de notas fiscais, notificando os responsáveis pela renovação contratual e atuando junto à equipe para manter a documentação correta.
Conciliação bancária de todo o fluxo financeiro da empresa, tanto em sistema ERP quanto de forma manual, se necessário, utilizando notas fiscais e extratos impressos, com atenção aos valores para evitar inconsistências;
Responsável pelo processamento de pagamentos.
GERENTE DE VENDAS
MANIA GIFTS
SAO PAULO, SAO PAULO
10.2010 - 11.2012
Realização de atividades fundamentais para o pleno funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, fechamento de vendas, apoio no desenvolvimento da equipe, diagnóstico de necessidades e desenvolvimento de planos de ação, visando a melhoria constante;
Supervisão das atividades da equipe, orientando os vendedores quanto às melhores técnicas de aproximação e atendimento ao cliente, com foco no fechamento de vendas;
Conferência do recebimento das mercadorias de forma a garantir que os produtos na nota fiscal estivessem condizentes com a entrega, coordenando a entrada e saída de produtos no sistema;
Avaliação da necessidade de contratação de novos funcionários para os cargos operacionais, atuando junto ao departamento de recursos humanos no processo de seleção;
Acompanhamento dos indicadores de desempenho da loja para garantir a lucratividade e rentabilidade, assegurando também o monitoramento das postagens dos vendedores nos canais digitais;
Gerenciamento dos padrões de limpeza, organização e comportamento dos funcionários da loja, prezando pelo conforto dos clientes e a excelência no atendimento.
Formação acadêmica
INCOMPLETO - DIREITO
UNIVERSIDADE IBIRAPUERA
São Paulo
TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO -
COLEGIO MORUMBI SUL
São Paulo
12.2002
Habilidades e competências
Organização para lidar com altas demandas de processos
Disciplina para cumprir prazos de processos
Atenção aos detalhes para identificar irregularidades nos processos produtivos
Habilidade com números para controle financeiro
Proatividade e iniciativa para resolução de problemas
Objetivo
Desejo desenvolver minhas habilidades e contribuir para o sucesso da empresa.