Ilário Gmach

Profissional da área agropecuária com experiência em gestão técnica, supervisão de equipes e implementação de boas práticas no campo. Atuação na coordenação de atividades produtivas, planejamento de safras, manejo animal e vegetal, além de acompanhamento de indicadores de desempenho. Forte habilidade em organização, liderança e tomada de decisão, garantindo aumento da produtividade, redução de custos e cumprimento de normas ambientais e sanitárias. Experiência no relacionamento com produtores, fornecedores e órgãos reguladores, prestando suporte técnico e promovendo soluções eficientes para o desenvolvimento rural.

• Gestão de equipes, promovendo a colaboração e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores para alcançar os objetivos organizacionais.
• Planejamento estratégico, definindo metas e diretrizes que orientam as ações da equipe em busca de resultados eficazes.
• Análise de performance, monitorando indicadores de desempenho e propondo melhorias nos processos para otimização dos resultados.
• Elaboração de relatórios gerenciais, apresentando informações relevantes para a alta direção e subsidiando a tomada de decisões.
• Coordenação de projetos, assegurando que as atividades sejam executadas dentro dos prazos estabelecidos e atendam aos padrões de qualidade.
• Interação com outras áreas, facilitando a comunicação e colaboração entre departamentos para soluções integradas e eficazes.
• Desenvolvimento de políticas internas, promovendo um ambiente de trabalho saudável e alinhado com a cultura organizacional.
• Treinamento e capacitação de colaboradores, visando o aprimoramento das habilidades e a preparação para desafios futuros.
• Monitoramento das operações diárias da unidade, garantindo o cumprimento das funções de cada colaborador dentro das diretrizes da empresa.
• Delegação de responsabilidades aos funcionários, mantendo as tarefas dentro do escopo dos cargos, visando atingir os objetivos da empresa.
• Gerenciamento dos resultados da equipe, realizando reuniões periódicas a fim de solucionar os entraves para o alcance das metas.
• Avaliação da performance dos funcionários, fornecendo feedbacks que contribuíssem para a melhoria das atividades de rotina e o desenvolvimento pessoal.
• Planejamento e gestão das atividades operacionais do estabelecimento, orientando as equipes dos setores a trabalhar com foco nas metas.
• Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
• Análise de indicadores de desempenho, buscando identificar oportunidades de melhoria.
• Monitoramento da entrada e saída de materiais, evitando desperdícios e garantindo a disponibilidade dos produtos para venda.
• Gerenciamento dos padrões de limpeza, organização e comportamento dos funcionários, prezando pela excelência no atendimento.
• Identificação de pontos de melhoria no exercício das funções, orientando a equipe na correção de eventuais falhas, visando a eficiência nas vendas.
• Gerenciamento do inventário de estoque, garantindo a exatidão das quantidades levantadas para melhores decisões de compras.
• Criação de soluções para problemas administrativos, evitando despesas desnecessárias a fim de contribuir para a redução de gastos.
• Acompanhamento dos indicadores de performance, tomando medidas pontuais em áreas que precisassem de mais atenção, quando necessário.

• Apoio na execução de práticas agrícolas, auxiliando na implementação de técnicas de cultivo e manejo sustentável.
• Observação do desenvolvimento das culturas, registrando informações sobre o crescimento e possíveis pragas ou doenças.
• Coleta de amostras de solo e plantas, realizando análises para avaliar a fertilidade e a necessidade de nutrientes.
• Participação em treinamentos sobre novas tecnologias agrícolas, buscando atualizar conhecimentos e técnicas de produção.
• Colaboração na elaboração de relatórios sobre a produção agrícola, contribuindo para a tomada de decisão e planejamento.
• Interação com a equipe técnica, discutindo estratégias para otimizar o rendimento das culturas e solucionar problemas.
• Assistência na realização de atividades de campo, garantindo que os procedimentos agrícolas fossem seguidos corretamente.
• Preparo do solo para o plantio, deixando-o em condições que favorecessem o crescimento das plantas.
• Inspeção das plantações, implementando medidas de controle eficientes do crescimento e saúde das culturas.
• Aplicação de defensivos agrícolas nas plantações, controlando o surgimento de pragas, culturas e doenças para manter a qualidade das safras.
• Monitoramento do desenvolvimento das plantações, acompanhando o crescimento de cada cultura e garantindo que recebessem o correto manejo, desde a irrigação até o controle de pragas.
• Identificação de problemas relacionados à produção agrícola, propondo soluções de forma rápida e eficiente para minimizar os danos ao processo.
• Acompanhamento do histórico de pragas e doenças nas plantações, buscando identificar situações reincidentes e as técnicas aplicadas de forma a evitar prejuízos na colheita.
• Análise dos processos de produção agrícola, desenvolvendo procedimentos eficientes a fim de obter resultados positivos com os plantios.
• Registro das atividades realizadas no dia, fornecendo informações relevantes sobre as técnicas aplicadas e os resultados da colheita.
• Preparação dos solos para o plantio, proporcionando condições físicas e químicas adequadas à terra para o cultivo, gerando produtos de qualidade.
• Criação de relatórios de safra e condições de lavouras a partir de dados coletados nas visitas técnicas, analisando as informações e desenvolvendo soluções para os casos abaixo da média.

• Planejamento e execução das atividades agrícolas e/ou pecuárias, de acordo com o ciclo produtivo.
• Preparo do solo, plantio, cultivo, irrigação e colheita das culturas.
• Manejo de animais, incluindo alimentação, cuidados sanitários, vacinação e acompanhamento da reprodução.
• Monitoramento de pragas, doenças e condições climáticas, aplicando medidas preventivas e corretivas.
• Operação e manutenção de máquinas, tratores, implementos agrícolas e equipamentos de irrigação.
• Gestão de insumos, controle de estoque e armazenamento adequado de sementes, rações, defensivos e fertilizantes.
• Administração da propriedade rural, incluindo controle financeiro, orçamentos, compras e vendas de produtos.
• Acompanhamento de indicadores de produtividade e qualidade, realizando ajustes para melhorar o desempenho da produção.
• Implementação de práticas de conservação do solo e uso sustentável dos recursos naturais.
• Cumprimento das normas ambientais, sanitárias e de segurança rural.
• Comercialização da produção, negociação com compradores, cooperativas e fornecedores.
• Coordenação e supervisão de trabalhadores rurais, quando necessário, orientando atividades diárias.
• Registro de informações técnicas e operacionais da propriedade para fins de controle e planejamento.
• Realização de benfeitorias e manutenção da infraestrutura rural (cercas, currais, galpões, instalações de água e energia).
• Participação em treinamentos, cursos e atualizações sobre tecnologias e boas práticas agropecuárias.