JADSON ROCHA

Gestão completa da academia

• Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
• Elaboração de relatórios gerenciais, proporcionando uma gestão qualificada com base na análise de informações e desenvolvimento de ações.
• Planejamento de estratégias administrativas, condução de reuniões e criação da escala de colaboradores, assumindo a liderança das ações necessárias.
• Delegação de tarefas para a equipe, obtendo e administrando recursos humanos e materiais para o cumprimento das metas do setor.
• Gerenciamento de pessoas e administração de recursos materiais, controlando as atividades para minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.
• Desenvolvimento de estratégias, programas e políticas de trabalho, contribuindo para o cumprimento dos objetivos e metas da empresa.
• Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.
• Organização do trabalho diário, buscando otimizar o tempo e evitar imprevistos.
• Limpeza e manutenção da área de trabalho, garantindo a boa imagem do ambiente profissional.
• Prestação de um atendimento humanizado ao cliente, garantindo a satisfação com o serviço.

Gestor Geral e Especialista em Treinamento e Qualificação

Atuei como gestor geral, com foco na formação e qualificação de equipes em diversas áreas da empresa, incluindo administrativo, limpeza, comercial e marketing. Minha principal responsabilidade foi desenvolver programas de treinamento que atendessem às necessidades específicas de cada setor, promovendo o crescimento profissional e a integração entre as equipes.

Implementei um ambiente de aprendizado contínuo, onde os colaboradores puderam aprimorar suas habilidades e competências, resultando em uma equipe mais engajada e capacitada para enfrentar os desafios do dia a dia.

Além de estruturar a área comercial e liderar a equipe de vendas, dediquei-me à seleção de profissionais, assegurando que cada membro estivesse alinhado com as diretrizes da empresa e preparado para contribuir efetivamente para os objetivos organizacionais.

Construí relacionamentos sólidos com clientes, distribuidores e fornecedores, fundamentados na confiança e na compreensão de suas necessidades, o que ajudou a fortalecer a fidelização e a reputação da empresa no mercado.

Minha abordagem proativa na solução de problemas diários, com decisões tomadas com segurança e autonomia, garantiu resultados positivos e sustentáveis para a organização.

• Elaboração de relatórios com indicadores, planos de ação e orçamentos, colaborando com o planejamento estratégico da área de gestão e vendas.
• Desenvolvimento e aplicação de treinamentos técnicos e/ou comportamentais à equipe, de acordo com os temas indicados pela área de RH.
• Aumento da receita por meio do monitoramento de previsões financeiras, da melhoria da gestão de orçamentos e do ajuste de estratégias operacionais.
• Assistência aos alunos durante as aulas ou em atendimentos individuais.
• Responsável pela prestação de assistência abrangente aos alunos, com foco no público universitário e no público mais velho. O objetivo é facilitar a adaptação desses grupos ao ambiente escolar e promover seu pleno desenvolvimento acadêmico e pessoal. Além disso, desenvolvi diversas parcerias na cidade com repúblicas, associações, escolas e lojas, visando a divulgação da empresa e a criação de um ambiente mais colaborativo

• Apresentação de produtos aos clientes, ressaltando as principais características dos itens para agregar valor à marca.
• Criação de novas estratégias de vendas, aumentando os índices de comercialização dos produtos para atingir as metas da empresa.

• Atendimento ao cliente para esclarecimento de dúvidas sobre as mercadorias, fechando vendas e garantindo um alto nível de satisfação.
• Cadastro de dados em sistema interno, organizando as informações para agilizar o contato com potenciais clientes.

• Responsável pelas vendas, negociação de preços e descontos, condições de pagamento e prazos de entrega, com foco na retenção da carteira de clientes.
• Realização de atividades complementares à venda direta, incluindo a prospecção de novos clientes na região de atuação e o acompanhamento no pós-venda, garantindo a eficiência e a performance dos produtos.
• Demonstração dos produtos e serviços oferecidos, proporcionando mais credibilidade ao trabalho da empresa, assim como aumentando a confiança do cliente no fechamento do negócio.
• Comunicação direta com o cliente, mantendo a tabela de preços atualizada a fim de evitar divergências.

• Atendimento ao cliente para esclarecimento de dúvidas sobre as mercadorias, fechando vendas e garantindo um alto nível de satisfação.

• Execução das tarefas designadas pela equipe, com atenção aos detalhes para evitar erros, limpeza e manutenção da área de trabalho, garantindo a boa imagem do ambiente profissional