Profissional com conduta ética e precisão em tarefas detalhadas, demonstrando disciplina ao seguir instruções e persistência para alcançar metas. Possui empatia e paciência no atendimento a diversos perfis de clientes, além de conhecimento sólido na área trabalhista. Compromete-se com resultados consistentes e excelência no cumprimento de objetivos, agregando valor ao ambiente corporativo.
Departamento Recursos Humanos:
Experiência em processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e integração de novos colaboradores.
Controle e organização de documentação admissional e demissional.
Lançamento e atualização de dados de funcionários em sistemas internos (cadastros, contratos e benefícios).
Suporte nas rotinas de ponto eletrônico, banco de horas e controle de frequência.
Apoio na folha de pagamento, encaminhando informações de admissões, férias, rescisões e benefícios.
Atendimento a colaboradores, prestando suporte em dúvidas sobre procedimentos internos e políticas da empresa.
Departamento Fiscal:
Lançamento, conferência e controle de notas fiscais de serviços e materiais.
Apoio no setor fiscal, garantindo conformidade com as legislações vigentes.
Organização e arquivamento de documentos físicos e digitais para auditorias e controles internos.
Atendimento e suporte a fornecedores e clientes internos sobre documentos fiscais e administrativos.
Apoio em rotinas administrativas, como elaboração de relatórios, planilhas de controle e atualização de sistemas.
Auxílio no processo de cadastro de fornecedores e contratos em sistema internos.