Kelly Cristina da Silva Costa
Barbalha
Resumo
Profissional com sólida experiência em Gestão de Recursos Humanos, atuando no planejamento, coordenação e execução de políticas voltadas ao desenvolvimento de pessoas e fortalecimento organizacional. Possuo habilidades em liderança, comunicação, negociação e gestão de equipes, com foco na valorização do capital humano, otimização de processos e alcance de resultados. Comprometida com a ética, a excelência na gestão pública e o desenvolvimento de ambientes de trabalho saudáveis e produtivos.
Visão geral
16
16
years of professional experience
12
12
years of post-secondary education
Experiência profissional
Diretora de Recursos Humanos
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE BARBALHA
2021.04 - 2026.06
- Folha de Pagamento de Servidores e Estagiários
- Controle de Ponto Eletrônico
- Acompanhamento de afastamentos/licenças
- Admissões
- Desligamentos
- Acompanhamento de contratos
- Acompanhamento jurídico
- Atendimento aos servidores
- Dentre outras atribuições do setor.
Consultora Administrativa/Financeira
CONSULTORIA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA
2018.04 - 2019.12
- Contas a Pagar
- Contas a Receber
- Compras
- Elaboração de Propostas
- Emissão de Notas Fiscais
- Fluxo de Caixa
- Caixa
- Conciliação Bancária
- Análise e Conferência de Impostos
- Acompanhamento das Taxas Bancárias
- Folha de Pagamento
- Contato com Clientes
- Dentre outras atribuições.
Consultora Administrativa/Financeira
SOFIÉ BEAUTY E BAKER STREET BARBEARIA
2018.04 - 2019.04
- Fluxo de Caixa
- Conciliação Bancária
- Organização do Arquivo
- Recrutamento e Seleção
- Dentre outras atribuições.
Coordenadora de Rh
TRAMIX - INDÚSTRIA E COMÉRCIO TÊXTIL
2014.09 - 2018.02
- Recrutamento e Seleção
- Pesquisa de Clima
- Controle e Redução das Taxas de Absenteísmo e Turnover
- Folha de Pagamento
- Negociação com Sindicato
- Planejamento e Programação de Férias
- Admissão e Demissão
- Avaliação de Desempenho
- Controle de EPI
- Acompanhamento e Controle do Ponto Eletrônico
- Dentre outras necessidades que surgiam.
Coordenadora Financeira
TRAMIX - INDÚSTRIA E COMÉRCIO TÊXTIL
2014.09 - 2018.02
- Responsável pelos setores de Contas a Pagar, Contas a Receber, Cobrança, Faturamento
- Acompanhamento do Setor Comercial
- Compra e Controle de Material de Escritório e de Limpeza.
Supervisora Financeira
R FURLANI / ARCHITECTUS
2013.04 - 2014.04
- Acompanhamento de Medições dos Subempreiteiros
- Lançamentos de Pagamentos no Sistema
- Programação de Pagamentos de Fornecedores
- Pagamentos e Lançamentos de Rescisões, Salário, Férias
- Dentre outras atribuições.
Analista de RH
R FURLANI / ARCHITECTUS
2013.04 - 2014.04
- Acompanhamento do Banco de Horas dos Arquitetos
- Ponto Eletrônico (acompanhamento de faltas, justificativas, relatórios diários)
- Férias
- Folha de Pagamento
- Viagens
- Acompanhamento e Controle de Material de Expediente
- Admissão
- Demissão
- Controle de Demanda Financeira de Correios/Cartório
- Dentre outras atividades.
Analista Administrativo/Financeiro
SOLI EMPREENDIMENTOS E CONSTRUÇÕES LTDA
2010.01 - 2013.02
- Contas a Pagar
- Contas a Receber
- Compras
- Elaboração de Propostas
- Emissão de Notas Fiscais
- Medições
- Fluxo de Caixa
- Caixa
- Conciliação Bancária
- Análise e Conferência de Impostos
- Acompanhamentos dos Financiamentos de Equipamentos
- Acompanhamento das Taxas Bancárias
- Folha de Pagamento
- Programação de Férias
- Hora Extra
- Controle de Falta
- Admissão
- Demissão
- Controle de EPI
- Contato com Clientes
- Dentre outras atribuições.
Formação acadêmica
Graduação Pedagogia - Licenciatura e Administração Escolar
UNIFOR
Fortaleza 1999.01 - 2002.07
Graduação - Psicologia
UNIFOR
Fortaleza 2001.05 - 2008.12
Pós-Graduação - Gestão de Pessoas
UNIFOR
Fortaleza 2002.09 - 2003.12
Habilidades e competências
- Liderança e gestão de equipes
- Planejamento estratégico de Recursos Humanos
- Recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos
- Gestão de conflitos e mediação de relações interpessoais
- Comunicação assertiva e negociação
- Administração de processos de admissão, desligamento e gestão de contratos
- Desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH
- Gestão de desempenho e acompanhamento de indicadores
- Tomada de decisões baseada em análise de dados e resultados
- Organização, responsabilidade e foco no cumprimento de prazos
- Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas
- Capacidade de promover um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo
Cursos Complementares
- Curso Setor Financeiro, Fortes Treinamentos, 15 h/a
- Curso de Formação de Departamento Pessoal, Fortes Treinamentos, 140 h/a
- Curso de Formação em Programação Neurolinguística, Associação Brasileira de Programação Neurolinguística, 144 h/a
- Curso de Gestão de Pessoas, MARPE, 30 h/a
- Planejamento e Organização de Eventos, IBRADEP, 16 h/a
- Curso de Grafologia, Vigorh Consultoria e Treinamento, 40 h/a
Idiomas
Português
Língua materna
Linha do tempo
Diretora de Recursos Humanos
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE BARBALHA
2021.04 - 2026.06
Consultora Administrativa/Financeira
CONSULTORIA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA
2018.04 - 2019.12
Consultora Administrativa/Financeira
SOFIÉ BEAUTY E BAKER STREET BARBEARIA
2018.04 - 2019.04
Coordenadora de Rh
TRAMIX - INDÚSTRIA E COMÉRCIO TÊXTIL
2014.09 - 2018.02
Coordenadora Financeira
TRAMIX - INDÚSTRIA E COMÉRCIO TÊXTIL
2014.09 - 2018.02
Supervisora Financeira
R FURLANI / ARCHITECTUS
2013.04 - 2014.04
Analista de RH
R FURLANI / ARCHITECTUS
2013.04 - 2014.04
Analista Administrativo/Financeiro
SOLI EMPREENDIMENTOS E CONSTRUÇÕES LTDA
2010.01 - 2013.02
Pós-Graduação - Gestão de Pessoas
UNIFOR
2002.09 - 2003.12
Graduação - Psicologia
UNIFOR
2001.05 - 2008.12
Graduação Pedagogia - Licenciatura e Administração Escolar
UNIFOR
1999.01 - 2002.07