Captação, seleção, treinamento, avaliação e retenção de talentos na área administrativo-financeira, contribuindo para a formação de uma equipe de alta performance.
Planejamento de estratégias administrativas, condução de reuniões e criação da escala de colaboradores, assumindo a liderança das ações necessárias.
Controle de contas a pagar e receber, elaborando e implementando ações que reduzissem os custos e otimizassem a gestão do caixa.
Gestão dos processos e atividades relacionados às finanças da empresa, como controle de custos, contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, auditorias e impostos.
Interface com fornecedores e parceiros, garantindo a manutenção de boas relações comerciais e a negociação de condições favoráveis.
Gestão das operações administrativas, assegurando que os processos internos fossem realizados de forma eficiente e organizada.
Conferência e reconciliação de contas bancárias garantindo a precisão dos dados.
Gerente financeiro
Herdeiros Transporte e Logística Ltda
Guarulhos, São Paulo
2014.04 - 2023.02
Controle de fluxo de caixa, assegurando a disponibilidade de recursos para as operações diárias da empresa.
Gestão de equipe financeira, supervisionando as atividades e promovendo o desenvolvimento de habilidades dos colaboradores.
Negociação com fornecedores, buscando condições vantajosas e estabelecendo parcerias de longo prazo.
Gestão dos processos e atividades relacionados às finanças da empresa, como controle de custos, contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, auditorias .
Formação acadêmica
Pós Graduação - Controladoria e Finanças
Universidade Metodista SP
Guarulhos, SP
2018.02 - 2020.11
Gestão Financeira - Finanças
Universidade Metodista SP
Guarulhos, SP
2014.06 - 2016.12
Habilidades e competências
Organização eficaz de tarefas e prazos
Adaptabilidade a ambientes dinâmicos
Análise crítica para tomada de decisões
Bom relacionamento com a equipe de trabalho
Comprometimento com prazos e metas
Comunicação eficaz com as equipes
Atenção aos detalhes em documentações
Postura profissional para transmitir credibilidade
Resiliência frente a desafios e obstáculos
Disciplina para seguir as normas e regulamentos da empresa
Disposição para o trabalho em equipe
Motivação para o aprendizado e desenvolvimento constantes
Atenção à higiene e organização do ambiente profissional
Gentileza nos relacionamentos interpessoais
Eficiência no planejamento e organização do trabalho