Marli Nascimento
Caieiras,SP
Visão geral
7
7
years of professional experience
2
2
years of post-secondary education
1
1
Certification
Experiência profissional
Analista recursos humanos –Sênior
Cageo Resinas Ltda
2025.03 - 2025.11
- Acompanhamento e análise de KPIs essenciais da operação (absenteísmo, turnover, afastamentos e produtividade), propondo soluções estratégicas para aumentar estabilidade, presença e eficiência das equipes.
- Mediação de conflitos e suporte às lideranças em cenários de alta pressão operacional, contribuindo para tomadas de decisão assertivas e ambientes mais equilibrados.
- Participação na implementação de diretrizes internas, revisão de processos, estruturação de cargos operacionais e ajustes salariais, assegurando coerência com as demandas da cadeia logística.
- Apoio às rotinas trabalhistas relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, movimentações internas e adicionais, garantindo conformidade legal e precisão nos controles.
- Suporte à área jurídica da empresa, oferecendo apoio técnico e administrativo em demandas legais.
- Atuação como preposta em ações trabalhistas, representando a organização com postura ética e estratégica.
- Interface direta com relações sindicais, conduzindo negociações e alinhamentos com foco em mediação e diplomacia.
- Contribuição contínua para segurança do trabalho, com aplicação de PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), em alinhamento com equipes técnicas.
- Utilização avançada de sistemas governamentais e trabalhistas (DET, FGD, e-Social, Empregador Web, Portal Emprega Brasil), assegurando agilidade e confiabilidade nas obrigações da empresa.
- Reconhecida pela visão analítica e forte capacidade de leitura da operação, atuando na identificação, monitoramento e implementação de medidas de riscos.
- Planejamento e execução de campanhas de endomarketing para engajamento e valorização dos colaboradores.
- Criação de ações de comunicação interna (newsletters, intranet, eventos e campanhas temáticas).
- Integração de novos colaboradores, promovendo acolhimento e alinhamento cultural.
- Programas de reconhecimento e valorização profissional, fortalecendo
- Sentimento de pertencimento.
- Monitoramento de indicadores de engajamento e implementação de melhorias contínuas.
- Participação na elaboração de planos de desenvolvimento individual, visando alinhar as habilidades dos funcionários às necessidades da empresa.
- Apoio na triagem de currículos, garantindo que os perfis mais adequados fossem selecionados para as entrevistas.
Analista recursos humanos – Sênior
NTB comercial de alimentos ltda
2023.12 - 2025.03
- Atuação estratégica junto às áreas de Operações, Manufatura, Logística e Supply Chain, garantindo alinhamento entre necessidades do negócio e práticas modernas de Gestão de Pessoas.
- Recrutamento e Seleção com foco em aderência cultural e competências técnicas, aplicando entrevistas por competências e assegurando integrações estruturadas e acolhedoras.
- Apoio às rotinas trabalhistas relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, movimentações internas e adicionais, garantindo conformidade legal e precisão nos controles.
- Interface direta com jurídico e sindicatos, atuando de forma preventiva e solucionando demandas com transparência e precisão.
- Desenvolvimento e implementação de programas de engajamento, fortalecendo cultura organizacional, clima e retenção de talentos.
- Planejamento, condução e análise de Pesquisas de Engajamento, com definição de planos de ação e suporte às lideranças na execução das melhorias.
- Acompanhamento de talentos e desenvolvimento de líderes, incluindo mapeamento de competências, feedbacks estruturados, orientações e ações de evolução profissional.
- Gestão estratégica de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, afastamentos), com análises críticas e recomendações práticas às lideranças.
- Mediação de conflitos, atendimento humanizado e orientação a colaboradores e gestores, promovendo ambiente saudável e produtivo.
- Participação ativa na revisão e implementação de políticas internas, planos de cargos e salários, processos de reconhecimento e iniciativas de desenvolvimento organizacional.
- Planejamento e execução de campanhas de Endomarketing, voltadas para engajamento, motivação e valorização dos colaboradores.
- Criação de ações de Comunicação Interna (newsletters, intranet, eventos corporativos e campanhas temáticas).
- Integração de novos colaboradores, promovendo acolhimento e alinhamento cultural.
- Programas de reconhecimento e valorização profissional, fortalecendo
- Sentimento de pertencimento e incentivando alta performance.
- Monitoramento de indicadores de engajamento, avaliando impacto das ações e implementando melhorias contínuas.
- Interface direta com relações sindicais e jurídico trabalhista, com postura diplomática e foco em mitigação de riscos.
- Conhecimento e aplicação de PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), atuando junto às equipes para identificar, monitorar e implementar medidas de mitigação.
- Experiência em Plataformas e Sistemas de Gestão Trabalhista (DET, FGD, e-Social, Empregador Web, Portal Emprega Brasil).
- Gestão e controle de documentação técnica e administrativa voltada a processos de licitação e licenças (REDESIN – SP), assegurando conformidade e agilidade nos trâmites legais.
Analista recursos humanos – Generalizada
Polizan Ind e comercio de plásticos ltda
2021.11 - 2023.07
- Acompanhamento e conferência da folha de pagamento executada pela contabilidade, assegurando precisão nos cálculos de salários, comissões, benefícios, adiantamentos e obrigações trabalhistas.
- Atuação ampla em todos os subsistemas de RH, incluindo administração de cargos e salários, gestão de benefícios, processos admissionais e demissionais, segurança do trabalho, saúde ocupacional.
- Gestão e integração de sistemas e informações internas, garantindo fluxo de dados organizado, confiável e alinhado às necessidades de RH, financeiro e operacional.
- Coordenação dos processos de compras e controle de materiais, assegurando abastecimento adequado, qualidade dos insumos e otimização dos custos.
- Supervisão de contratos e performance de fornecedores terceirizados, acompanhando níveis de entrega, indicadores e atendimento às exigências contratuais.
- Suporte à área jurídica da empresa, oferecendo apoio técnico e administrativo em demandas legais.
- Atuação como preposta em ações trabalhistas, representando a organização com postura ética e estratégica.
- Interface direta com relações sindicais, conduzindo negociações e alinhamentos com foco em mediação e diplomacia.
- Atendimento direto a colaboradores, gestores, fornecedores e clientes, mantendo comunicação clara, postura consultiva e agilidade nas demandas.
- Desenvolvimento de iniciativas internas voltadas ao engajamento das equipes, incluindo criação de campanhas, ações de reconhecimento e acompanhamento dos resultados.
- Preparação e condução de treinamentos e integrações de novos colaboradores, com foco na adaptação rápida.
- Realização e acompanhamento de Pesquisas de Engajamento (diferentes de pesquisa de clima), analisando indicadores e estruturando planos de ação em conjunto com as lideranças.
- Monitoramento de indicadores essenciais da operação, como absenteísmo, turnover e afastamentos, oferecendo análises e soluções práticas para melhoria dos índices.
- Atuação direta no ambiente operacional, apoiando gestores no cumprimento das políticas de RH, resolução de conflitos, orientações e tomadas de decisão.
- Profissional com autonomia, organização e forte senso de responsabilidade, capaz de atuar em múltiplas frentes, transitar entre diferentes níveis hierárquicos e compreender profundamente as rotinas da organização.
Analista Senior folha de pagamento
Grancargas Transportes e Guindastes Ltda
2019.10 - 2021.11
- Profissional responsável pelo processamento e conferência da folha de pagamento, assegurando precisão nos cálculos e conformidade legal.
- Atua em rotinas trabalhistas como férias, rescisões, afastamentos e encargos sociais, além de garantir
- Correto cumprimento das obrigações acessórias (INSS, FGTS, IRRF, e-Social).
- Com experiência em sistemas de gestão trabalhista e forte visão analítica, contribui para a eficiência dos processos internos, oferecendo suporte consultivo a colaboradores e lideranças.
- Reconhecida pela organização, atenção aos detalhes e postura ética, agrega valor ao negócio por meio de soluções que fortalecem a credibilidade e confiabilidade da área de RH.
- Responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção em nível nacional, atendendo diferentes áreas e unidades da empresa.
- Experiência em definição de perfis, entrevistas por competências e integrações estruturadas, garantindo contratações alinhadas à cultura organizacional e às competências técnicas.
- Forte atuação em estratégias de atração de talentos, gestão de grandes volumes de vagas e apoio às lideranças na tomada de decisão.
Agente. Publico- posto de atendimento ao trabalhador (PAT)
Prefeitura municipal de caieiras
2018.08 - 2019.10
- Gerenciamento estratégico de vagas em parceria com empresas da região, fortalecendo vínculos institucionais e ampliando as oportunidades de inserção profissional para a comunidade.
- Condução completa dos processos de Recrutamento e Seleção, com triagem assertiva de currículos, realização de entrevistas estruturadas e encaminhamento qualificado de candidatos conforme perfil e necessidade das empresas.
- Atualização e administração de cadastros de candidatos na plataforma do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), assegurando aderência às normas governamentais e organização eficiente das informações.
- Suporte ativo a programas municipais de empregabilidade e qualificação profissional, contribuindo para
- Desenvolvimento social, inclusão produtiva e ampliação das oportunidades de treinamento.
- Atendimento humanizado ao público, oferecendo orientação sobre vagas, documentação, processos seletivos e caminhos de inserção no mercado de trabalho.
Formação acadêmica
Superior Gestão em Recursos Humanos -
Faculdade Flamingo
2017.01 - 2019.01
Habilidades e competências
- Agilidade na resolução de problemas
- Excelente relacionamento interpessoal com os colegas
- Proatividade no cumprimento de metas e objetivos
- Excel intermediário para planilhas e controles
- Comunicação clara e eficaz com clientes
- Resiliência para enfrentar desafios e obstáculos
- Domínio em Excel para criação de relatórios
Certificados
- Workshop: Dominando
- E- social, Nith Treinamentos, 10 horas
- Capacitação e Treinamento de preposto, PEPPO, 20 Horas
- Auxiliar Administrativo em DP, SENAC, 360 horas
- E- Social e E- Cac, SENAC, 12 Horas
- Técnicas R&S, SENAC, 48 Horas
- Folha de Pagamento, Wolteres Kluwer, 16 Horas
- TOTVS RH (Linha RM), 16 horas
- Emotta - Sistema - Aponta Fácil Digital, 6 Horas
- Tique Taque – Ponto Digital, 4 horas
- Mudanças no E-Social, EB Treinamentos, 20 horas
- Oficina - Lei do Motorista, Instituto Thais Jurema, 3 Horas
- Como Cumprir a lei do Motorista, Policon Treinamentos, 4 Horas
- SST no e-Social/ Ricos Psicossocial, 16 Horas
Personalizado
Voluntaria em iniciativa não governamental, doação de roupas e marmitex para pessoas em situação de rua e vulnerabilidade.
Linha do tempo
Analista recursos humanos –Sênior
Cageo Resinas Ltda
2025.03 - 2025.11
Analista recursos humanos – Sênior
NTB comercial de alimentos ltda
2023.12 - 2025.03
Analista recursos humanos – Generalizada
Polizan Ind e comercio de plásticos ltda
2021.11 - 2023.07
Analista Senior folha de pagamento
Grancargas Transportes e Guindastes Ltda
2019.10 - 2021.11
Agente. Publico- posto de atendimento ao trabalhador (PAT)
Prefeitura municipal de caieiras
2018.08 - 2019.10
Superior Gestão em Recursos Humanos -
Faculdade Flamingo
2017.01 - 2019.01