Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Linha do tempo
Generic
Sueli Menezes Marques

Sueli Menezes Marques

São José dos C,SP

Visão geral

7
7
years of professional experience

Histórico profissional

Analista de recursos humanos

Coneleste Construtora e Pavimentadora Ltda
São José dos Campos, São Paulo
04.2020 - 12.2024
  • Participação na integração de novos colaboradores, proporcionando ao funcionário uma compreensão sobre o funcionamento e a cultura da empresa.
  • Controle de ponto dos funcionários, facilitando o fechamento da folha ao final do mês e garantindo o cumprimento correto da carga horária.
  • Controle e análise das políticas de benefícios, garantindo a inclusão e exclusão no período correto em alinhamento com a folha de pagamento.
  • Controle da folha de pagamento, calculando e lançando os encargos trabalhistas no sistema com o intuito de garantir a conformidade com obrigações legais.
  • Desenvolvimento do processo de recrutamento e seleção, promovendo a divulgação das vagas por meio dos canais de comunicação da empresa e sites de emprego.
  • Contribuição na realização adequada da comunicação interna das políticas de RH, identificando e sugerindo ações de endomarketing.
  • Realização de entrevistas de desligamento, escrevendo relatórios como forma de feedback sobre melhorias para a empresa sugeridas pelos ex-funcionários.
  • Apoio aos gestores na aplicação do programa de avaliação de desempenho, gerando relatórios por área para identificação e elaboração de planos de ação.
  • Agendamento de exames admissionais em clínicas de medicina do trabalho, recebendo e conferindo a documentação dos candidatos aprovados.
  • Planejamento de programas de treinamento e desenvolvimento de equipes, identificando as maiores necessidades e fornecendo orientações para melhorias.
  • Mediação de conflitos entre funcionários e departamentos, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
  • Acompanhamento do período de experiência, cumprindo os deveres legais para o desligamento ou efetivação de funcionários após o período probatório.
  • Atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas de recursos humanos.
  • Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, descrevendo o perfil e as habilidades necessárias aos cargos.
  • Realização de entrevistas de emprego, avaliando as habilidades e as experiências dos candidatos.

Gerente de recursos humanos

RJ VALE INFRAESTRUTURA LTDA
São José dos Campos, São Paulo
01.2018 - 10.2019
  • Responsável pelo processo de demissão de funcionários, seguindo os trâmites corretamente para evitar processos trabalhistas, mantendo uma comunicação eficiente com as pessoas desligadas.
  • Colaboração com a diretoria, alinhando os propósitos da empresa e oferecendo recomendações quanto a mudanças necessárias.
  • Coordenação das atividades da equipe, delegando tarefas a auxiliares e assistentes a fim de atender às necessidades do departamento.
  • Apresentação de informações essenciais ao cargo para os funcionários recém-contratados, objetivando melhor qualificação para os profissionais.
  • Gerenciamento dos indicadores controle de ponto, gerando ações para o cumprimento das metas de horas extras e absenteísmo para atender à legislação e aos objetivos de produtividade organizacional.
  • Supervisão dos processos de recebimento de currículos, garantindo que todos os candidatos fossem considerados de forma justa e adequada para o processo seletivo.
  • Elaboração de políticas de RH, buscando sempre atender às necessidades da empresa e dos colaboradores.

Formação acadêmica

RECURSOS HUMANOS - São José dos Campos

ETEP CENTRO UNIVERSITÁRIO
São José dos Campos, SP

Habilidades e competências

  • Agilidade na resolução de problemas
  • Excelente relacionamento interpessoal com os colegas
  • Proatividade no cumprimento de metas e objetivos
  • Perfil colaborativo para trabalho em equipe
  • Persuasão para engajamento de pessoas
  • Visão estratégica para identificar oportunidades de melhoria
  • Capacidade de priorizar e delegar tarefas
  • Flexibilidade para lidar com mudanças organizacionais
  • Comunicação clara e eficaz com clientes

Linha do tempo

Analista de recursos humanos

Coneleste Construtora e Pavimentadora Ltda
04.2020 - 12.2024

Gerente de recursos humanos

RJ VALE INFRAESTRUTURA LTDA
01.2018 - 10.2019

RECURSOS HUMANOS - São José dos Campos

ETEP CENTRO UNIVERSITÁRIO

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